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Bru-Stars

Lieu de l'emploi
1080 Molenbeek-Saint-Jean

Fonction
Chargé(e) de projet

Type de contrat
Temps partiel - CDD

Employeur
Bru-Stars
Boulevard Léopold II, 184 / D
1080 Molenbeek-Saint-Jean

Email

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Chargé(e) de projet Molenbeek-Saint-Jean Bruxelles 1080


Description de l’ASBL, institution

Bru-Stars, le réseau bruxellois en santé mentale pour enfants et adolescents, a été créé pendant l’été de 2015 dans le cadre de la nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents. Bru-Stars réunit des institutions néerlandophones, francophones et bicommunautaires travaillant avec des enfants et des adolescents. Plusieurs programmes de soins sont développés :
- Programmes de soins de Crise
- Programme de soins de Longue durée - Care
- Offre de soins Double diagnostic
- Programme Crosslink – Consultations et liaison intersectorielles
- Programme Connect – Détection et Intervention Précoce
- Programme Outreach Santé mentale

Le Réseau Bru-Stars occupe plus de 60 collaborateurs actifs au sein d'équipes mobiles et de programmes spécifiques.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDD

Fonction de Référent Participation, minimum 0.5 ETP, CDD de 6 mois (prolongeable en CDI)

En collaboration avec la coordinatrice du réseau et les médecins du réseau, le référent Participation développera l’objectif opérationnel 3 (voir Guide « Vers une nouvelle politique de soins de santé mentale pour enfants et adolescents) défini comme suit « Renforcer et optimiser la participation et le droit de parole effectifs de l'enfant ou de l'adolescent et de son entourage aux différents niveaux : micro (patient), méso (système ou réseau) et macro (politique) »

Vous pouvez trouver ci-dessous une liste non-exhaustive des missions et tâches possibles :
- Concevoir et réaliser un plan « Participation » avec des actions pour soutenir l’empowerment des enfants et des adolescents et leur contexte ;
- Rencontrer les partenaires du réseau autour de la participation des E/A et leur contexte afin de lister leurs expériences, besoins et bonnes pratiques ;
- Lancer et organiser un Groupe de Travail « Droits et participation des jeunes » ;
- Organiser un groupe de jeunes et un groupe de parents/proches 1x/mois afin, notamment,
o d’évaluer le fonctionnement actuel des services
o de répondre à des demandes de la coordination du réseau, des médecins, du CRE (comité de réseau) ou du CAC (comité d’accompagnement de la coordination) ;
- Réaliser la participation active des E/A et proches dans les groupes de travail et les autres structures organisationnelles du réseau + créer un cadre leur permettant de partager leurs témoignages ;
- Développer une vision commune autour de la participation des E/A et leur contexte dans les services de santé mentale bruxellois ;
- Contribuer à la déstigmatisation de la santé mentale ;
- Collaborer étroitement avec des services qui font déjà un travail autour de la participation (ex. Cachet, Parlons jeunes, etc.) ;
- Développer des « Discovery colleges » sur Bruxelles, en collaboration avec les réseaux E&A dans les autres provinces ;
- Ensemble avec le « Référent Communication », participer au développement d’un site web style www.psychosenet.be en collaboration avec les autres réseaux E&A et les partenaires intéressés.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Compétences spécifiques requises pour le poste :
• Baccalauréat ou Master (Ingénierie social, Anthropologie, Santé Publique, Sociologie, Santé mentale, Journalisme, Communication, Educateur spécialisé, …)
• Expérience utile de minimum 3 ans
• Une bonne expression orale et écrite, tant en NL qu’en FR
• Connaissance du Réseau Enfants et Adolescents (ou prêt à en prendre connaissance) et adhérer a minima avec la vision développée par la Nouvelle politique et explicitée dans le guide « Vers une nouvelle politique de soins de santé mentale pour enfants et adolescents » et du Réseau bruxellois (Bru-Stars)
• La connaissance de la question multiculturelle est un atout
• Maitrise indispensable de la suite Office et de certains outils de communication
• Capacité à prioriser les tâches, à travailler de manière autonome et responsable sur différents projets en même temps.

Compétences génériques requises pour le poste :
• Bonne présentation ;
• Autonomie et esprit d’initiative ;
• Bonne capacité organisationnelle et relationnelle ;
• Capacité d’adaptation ;
• Bonnes compétences communicationnelles, rédactionnelles et orthographiques ;
• Enclin.e à travailler de manière autonome ;
• Sérieux ;
• Flexibilité ;
• Tempérament proactif ;
• Sens des priorités ;
• Capacité à s'auto-évaluer ;
• Ouverture d’esprit ;
• Capacité de travailler en équipe ;
• Dynamisme ;
• Enthousiasme.

Conditions de travail
• Le temps de travail est minimum 0.5 ETP (19h) – CDD de 6 mois (prolongeable en CDI) ;
• Le réseau privilégiera l’engagement de collaborateurs ayant déjà un ancrage institutionnel ;
• Le contrat de travail est logé chez un des partenaires du Réseau. Les conditions de travail sont définies par les C.P /IF-IC des institutions qui mettent des travailleurs à disposition du Réseau bruxellois ;
• Remboursement des transports ;
• Possibilité de formation ;
• La couverture horaire s’étend du lundi au vendredi de 9h à 17h pour 1ETP (38h) ;
• Une flexibilité d’horaire et de capacité de travail à distance sont un atout ;
• Environnement de travail stimulant.


Comment postuler

Veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation par email.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
Bru-Stars

Boulevard Léopold II, 184 / D
1080 Molenbeek-Saint-Jean
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