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Lieu de l'emploi
5000 Namur

Fonction
Chargé(e) de projet

Type de contrat
Temps plein - CDI - APE

Date de clôture des candidatures
05/12/18

Employeur

hôtel de ville
5000 Namur

Téléphone
081/24.64.23

Email

Chargé(e) de projet Namur Namur 5000


Description de l’ASBL, institution

Administration communale de Namur


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI - APE

Chargé de projets pour le service Cohésion sociale - cellule Egalité des chances H/F


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil de compétences

Savoirs

•Disposer d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court est obligatoire
•Disposer de 2 années d’expérience dans la gestion de projets est obligatoire.
•Avoir suivi des formations continues en animation de groupe, conduite de réunion ou avoir de l’expérience en la matière est un atout.
•Avoir des connaissances dans le domaine de l’Egalité des chances et des bonnes pratiques en la matière est un atout.
•Avoir les outils nécessaires pour assurer une parfaite communication écrite et orale.
•Maîtriser les outils bureautiques.

Savoir-faire

•Être capable de comprendre des diagnostics, d’analyser des besoins et d’y apporter des réponses adéquates via la mise en place de projets.
•Être capable de mener ou de travailler en équipe-projet avec les règles de fonctionnement qui s’y rapportent.
•Être capable d’animer, de motiver et de fédérer un groupe.
•Être capable de planifier et de respecter des échéances.
•Être capable d’entreprendre des actions avec des ressources définies, sans les dépasser.
•Être capable de mener des évaluations de projets.
•Être capable de travailler avec le réseau et d’identifier des partenaires clés.
•Être capable de rédiger des rapports divers de manière structurée et synthétique.
•Être capable de travailler tant de manière autonome qu’en équipe.
•Être capable, en tant que référent(e) et en parfaite concertation avec la hiérarchie, de poser un cadre de fonctionnement.
•Être capable de travailler en respectant le cadre administratif propre à une institution publique.

Savoir-être

•Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation et de la planification.
•Être orienté(e) solutions.
•Être résistant(e) au stress.
•Être à l’écoute.
•Avoir le sens de l’observation.
•Se montrer assertif(ve).
•Être créatif(ve).
•S’adapter au changement.
•Manifester de l’intérêt pour les matières liées à l’égalité des chances.

Monographie de fonctions

Contexte de la mission

La cellule Egalité des chances du service Cohésion sociale a pour mission de permettre à chaque citoyen de participer à la vie locale et de lutter contre toute forme de discrimination via des actions collectives et individuelles. Ces actions sont menées au travers de 10 axes principaux: aînés, pension, handicap, démence, insersport, citoyenneté, médiation, gens du voyage, Plate-forme namuroise du social, lutte contre les discriminations sexuelles.

Le rôle du ou de la chargé(e) de projets est de concevoir, planifier, exécuter et finaliser les projets en fonction des délais stricts et en respectant le budget.

Sous la responsabilité de la responsable de cellule, le travail s’effectue seul ou comprend la coordination des efforts des membres d’une équipe éphémère dédiée à la gestion d'un projet (équipe-projet), et cela, afin de fournir des actions conformes à la méthodologie prédéfinie avec la responsable de la Cellule.

Le/la chargé(e) de projets assure le contrôle de la qualité des projets tout au long de son cycle de vie.

Outre les collaborations internes, la fonction nécessite, de construire, développer un réseau de partenaires extérieurs en lien avec les matières traitées.

A la demande de la responsable de cellule, le/la chargé(e) de projet est également amené(e) à occuper une fonction de référent(e) pour les équipes pendant certaines périodes de l’année.

Missions

Volet projet

•Concevoir et piloter les projets individuellement ou avec une équipe.
•Travailler en étroite collaboration avec la hiérarchie pour le suivi des projets et la définition de leurs orientations.
•Développer les plans de travail et utiliser des outils de planification.
•Préparer le volet administratif : budget, bons de commande, projet de délibération, etc.
•Mener des réunions d’équipe-projet en motivant et en conseillant les participants.
•Déléguer une partie des tâches en fonction du type de projet et assurer le contrôle du planning.
•Mettre en place le projet ou aider le personnel de terrain à le faire.
•Faire en sorte que les activités du projet contribuent à l’atteinte des objectifs de ce dernier et cela, en respectant les ressources allouées.
•Gérer les risques : les identifier, les anticiper, les traiter.
•Participer à l'élaboration de plans et d'actions de communication.
•Assurer la mise en œuvre technique de la communication.
•Satisfaire aux exigences en termes de justifications pédagogiques liées aux projets et rédiger des rapports sur les actions menées.
•Animer les plateformes de concertation.

Volet référent

•Assurer un rôle de référent, en collaboration avec la secrétaire de la cellule, en cas d’absence de sa responsable.
•Prendre les messages et les traiter dans la mesure du périmètre d’action préalablement défini.
•Prendre en charge le suivi de certains dossiers.
•Assurer le reporting au chef de service de tout problème ou questionnement qui ne peut attendre le retour de la responsable.

Nous offrons :

Un contrat à durée indéterminée à temps plein au sein de l'Administration locale francophone élue la plus attractive de l'année 2018.

Salaire annuel brut d’un(e) employé(e) d'administration D6 à l'indice actuel :
•Sans ancienneté : 27.334,18 €
•Avec 6 ans d'ancienneté : 32.538,75 €

Salaire annuel brut d’un(e) gradué(e) spécifique B1 à l'indice actuel :
•Sans ancienneté : 30.465,33 €
•Avec 6 ans d'ancienneté : 34.019,66 €

Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut.

Un titre-repas par prestation.


Comment postuler

Pour postuler, veuillez vous créer un compte candidat en cliquant sur le bouton « Postuler » situé en bas à droite de l’annonce.

Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :

•votre C.V. et une lettre de motivation;
•une copie de votre diplôme ou l’équivalence de la Communauté française pour le(s) diplôme(s) obtenu(s) selon un régime étranger;
•une copie de la carte d'identité.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : https://namur.gestmax.be/apply/447/19

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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