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Lieu de l'emploi
1030 Schaerbeek

Fonction
Chargé(e) de projet

Type de contrat
Temps partiel - CDD

Date de clôture des candidatures
26/10/18

Employeur
boulevard lambermont, 61
1030 Schaerbeek

Téléphone
02/216.60.28

Email

Chargé(e) de projet Schaerbeek Bruxelles 1030


Description de l’ASBL, institution

Le Projet
Les Tof-Services sont un service d’accompagnement et de répit pour personnes polyhandicapées et de grande dépendance. Ils sont porteurs d’une nouvelle initiative soutenue par la CoCoF dans le cadre d’un financement de projets innovants. Ce projet vise à mettre en œuvre un service de « logement inclusif » : un logement inclusif est un lieu de vie qui rassemble personnes en situation de handicap et personnes valides, dans une optique d'accessibilité, de mixité sociale, de solidarité et de réciprocité.
Ce service de « logement inclusif » aura pour mission :
-d’accompagner dans son projet de vie et selon ses besoins, la personne en situation de handicap habitant de façon principale dans un logement inclusif.
-de contribuer à l’autonomie de la personne en situation de handicap
* par l’élaboration puis la mise en œuvre d’un projet de logement inclusif, auquel la personne en situation de handicap sera associée;
* par le soutien, au sein du logement inclusif, d’une dynamique collective à laquelle participe la personne en situation de handicap selon ses capacités;
* par une guidance psychosociale, budgétaire ou administrative de la personne en situation de handicap dans la gestion de son logement;
* par la promotion et la coordination de l’intervention des services extérieurs, notamment les services d’aide à domicile, pour le soutien dans la réalisation des actes de la vie quotidienne.
* par le développement d’actions communautaires permettant davantage de lien social avec le quartier et l’environnement proche de la personne en situation de handicap.
Le lieu de vie est un immeuble de bureaux acquis par un promoteur privé. Le promoteur désire que son immeuble, au-delà du respect des normes en matière d’accessibilité exigé par les articles concernés dans le RRU, soit 100 % accessible et réponde aux critères des logements adaptables. Il souhaite également qu'un certain nombre de logements soient conçus de manière plus spécifique encore pour répondre aux besoins particuliers d’habitants en situation de handicap lourd (présentant un handicap moteur lourd ou un polyhandicap, des familles avec enfants, personnes isolées, …).
Une convention de bail entre le promoteur et l’ASIS a été conclue. Les logements seront gérés par l’ASIS de Schaarbeek tant pour les locataires de logements adaptés que les logements non-adaptés. Ce promoteur désire construire un ensemble de logements (une trentaine) adaptables au handicap et espère l’inscrire, en partenariat avec d’autres acteurs, dans un projet plus large et innovant.
Par ailleurs, différents espaces seront mis à disposition de l’asbl permettant de renforcer tant l’autonomie que la solidarité au sein de l’immeuble. Des espaces communs seront également prévus pour organiser des activités communes ou permettre une mutualisation de certains besoins.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDD

Missions du chargé de projet
1. Définir les modalités précises du projet et son développement dans le temps
2. Définir le budget
3. Mettre en place de façon effective les premières actions liées au projet :
3.1. Définir les critères de sélection de l’ensemble des locataires :
-Répartition handicap/non-handicap
-Répartition des types de handicap
3.2. Participer, avec l’AIS (ASIS), à la sélection des candidats
3.4. Apparier logement et personnes ou familles
3.3. Travailler en collaboration avec Phare pour centraliser les dossiers individuels des habitants concernant le volet « Aide Individuelle »
3.4. Travailler en collaboration avec l’ASIS, l’architecte et l’entrepreneur

4. Proposer un plan d’action quant aux moyens à mettre en œuvre pour mettre en place une dynamique collective et collaborative
4.1.Identifier les partenaires potentiels, experts dans le domaine de l’accompagnement et des dynamiques collectives dans les habitats groupés.
4.2. Rencontrer les candidats locataires pour leur expliquer la dynamique dans laquelle ils s’inscrivent et s’assurer de leur adhésion au projet (élaborer une charte de fonctionnement)
4.3. Organiser les rencontres entre locataires pour définir les grandes lignes du projet et les aider à identifier leurs besoins
4.4. Réfléchir à l’utilisation des espaces communs et aux règles de vie en commun
4.5. Prendre contact avec les partenaires potentiels

5. Réfléchir à la structure à développer pour accompagner les personnes concernées dans leur projet de vie (développer le service de « logement inclusif »)
5.1. Définir les moyens matériels nécessaires
5.2. Définir les moyens humains
5.3. Coordonner les actions des différents partenaires (ASIS, autres services de soins, asbl accompagnant la dynamique de logement solidaire,…)
Le poste :
-CDD renouvelable et temps partiel devant évoluer rapidement vers un temps plein
-Barème CoCoF / CP 319.02 (bachelier 5 ans : 2663,63 brut / master 5 ans : 3584,92 brut)
-engagement : fin 2018 ou début 2019
-Soutien par un comité d’accompagnement du projet (administration communale-Phare-Les Tof-Services) et encadrement par le conseil d’administration


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil recherché
Nous recherchons une personne faisant preuve
-D’autonomie et de flexibilité
-De rigueur et d’une bonne organisation
-De créativité et de capacité à relever des défis
-De motivation à s’engager dans un projet innovant
Compétences
-Capacités d’élaboration, de planification, de coordination
-Capacités de communication, écrite et orale, de rédaction
-Capacités à gérer des tâches diversifiées
-Maîtrise outil bureautique
Formation et Expérience
-Formation : bachelier ou master sciences humaines, juridique ou social
-Expérience professionnelle : min 5 ans - atout : expérience en gestion de projet (suivi et évaluation)
-Connaissance du secteur psychomédicosocial bruxellois
-Expérience en action communautaire
-Expérience en dynamique de groupe
-Expérience ou connaissance des enjeux de l’habitat groupé
-Expérience ou connaissance du secteur du handicap


Comment postuler

Adresser CV et motivation à Mr Marc Charlier, président du CA de l’asbl « Les Tof-Services » avant le 26/10/2018.
Par mail : marc.charlier2@gmail.com
Par courrier postal : asbl « Les Tof-Services » – bd Lambermont 61 – 1030 Bruxelles

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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boulevard lambermont, 61
1030 Schaerbeek
Tél : 02/216.60.28
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