Chargé(e) de projet Bruxelles
Description de l’ASBL, institution
Le Rainbow Refugee Committee (RRC) est une association créée par et pour des réfugié.e.s LGBTQIA+ sous le parrainage du Haut Commissariat aux Réfugiés (HCR) et membre de la RainbowHouse Brussels.
L'association est spécialisée dans l'accompagnement collectif et individuel, le RRC offre un soutien essentiel aux demandeur·euse·s d'asile qui fondent leur demande de protection internationale sur leur orientation sexuelle (OS) ou leur identité et expressions de genre (IEG).
Grâce à une expertise reconnue, l'organisation aide les personnes concernées à accéder à l’information concernant la procédure d'asile tout en leur fournissant un espace de soutien et de légitimation essentiel compte tenu de leur parcours de migration forcée.
Poste à pourvoir
Contrat : Temps partiel - CDD
Chargé.e de Soutien Socio-Juridique (F-H-X)
(mi-temps - CDD 1 an, jusqu’au 31/12/2025 avec possibilité de renouvellement)
+
Chargé.e d'Animation (F-H-X)
(mi-temps - CDD 1 an, jusqu’au 31/12/2025 avec possibilité de renouvellement)
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1 Chargé.e de Soutien Socio-Juridique (F-H-X)
- Accompagnement : Réaliser un diagnostic social de la situation des demandeur.euse.s d'asile LGBTQIA+ et proposer un accompagnement socio-juridique personnalisé.
- Formation et sensibilisation : En collaboration avec le.a chargé.e d’animation, participer à l’organisation et à l’animation des séances d’information adressées au personnel de Fedasil. Plus spécifiquement, il s’agit d’animer des ateliers de sensibilisation concernant les enjeux spécifiques rencontrés par les demandeur.euse.s d'asile LGBTQIA+.
- Réseau de partenaires : Collaborer avec les intervenant.e.s du secteur de l’accueil des demandeur.euse.s d’asile et orienter vers des avocat.e.s spécialisé.e.s dans les DPI fondées sur l’Orientation Sexuelle (OS) et/ ou les Identités comme les Expressions de Genre (IEG).
- Helpdesk : Développer et gérer un service d'assistance par téléphone ou par email en vue de répondre aux questions des assistant.e.s sociaux.ales de Fedasil sur les procédures d'asile relatives aux OSIEG.
- Rapport et évaluation : Assurer un suivi régulier des interventions et rédiger des rapports d’évaluation de l’impact des programmes du RRC.
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2 Chargé.e d'Animation (F-H-X)
- Conception et animation : Concevoir et animer des ateliers de groupes pour les demandeur.euse.s d'asile LGBTQIA+ sur des thèmes allant des droits des réfugié.e.s à la gestion des émotions ou des expériences vécues.
- Partage d'expériences : Faciliter des groupes de parole invitant les participant.e.s à partager leurs parcours et renforcer leur résilience communautaire.
- Collaboration interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les intervenant.e.s sociaux.ales ainsi que les équipes de Fedasil pour créer des synergies et optimiser les ressources.
- Évaluation et rapport : Évaluer l'impact des ateliers et proposer des améliorations basées sur les retours des participant.e.s.
- Communication : Promouvoir les ateliers et s'assurer que l'information se diffuse efficacement au sein des structures d'accueil pour maximiser la participation.
- Formation et sensibilisation : Organiser et animer des séances d’information pour le personnel de Fedasil, ainsi que des ateliers de sensibilisation sur les enjeux spécifiques rencontrés par les demandeur.euse.s d'asile LGBTQIA+.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
1 Chargé.e de Soutien Socio-Juridique (F-H-X)
Profil recherché :
- Bachelier en droit, en sciences humaines ou domaine connexe.
- Expérience en droit des étrangers ou dans l’aide sociale (idéalement auprès de demandeur.euse.s d’asile LGBTQIA+).
Compétences :
- Compétences juridiques spécialisées : Maîtrise des procédures liées à l’asile, en particulier celles fondées sur l’OSIEG (Orientation Sexuelle, Identité et Expression de Genre), et capacité à accompagner les bénéficiaires tout au long de leur parcours administratif et juridique.
- Compétences en intervention psychosociale : Aptitude à travailler avec des personnes en situation de vulnérabilité, en tenant compte de leurs besoins spécifiques, notamment ceux liés aux traumatismes subis durant leur parcours migratoire.
- Analyse des enjeux sociopolitiques : Compréhension approfondie des contextes législatifs et sociopolitiques des pays d’origine et d’accueil, pour adapter l’accompagnement en fonction des réalités vécues par les bénéficiaires.
- Compétences rédactionnelles : Rédaction claire et précise d’attestations, de courriers administratifs et de notes juridiques pour soutenir les dossiers des bénéficiaires.
- Capacité de gestion et d’organisation : Priorisation des demandes selon l’urgence et les besoins, tout en garantissant un suivi rigoureux des dossiers et un respect des délais.
- Sensibilité interculturelle et inclusive : Aptitude à interagir avec des personnes issues de divers contextes culturels, tout en adoptant une posture respectueuse et non jugeante.
- Excellentes compétences interpersonnelles : Capacité à instaurer un lien de confiance avec les bénéficiaires, à travailler en équipe et à collaborer avec des partenaires externes tels que des avocats ou des associations spécialisées.
- Gestion des appels à projets : Compétences en rédaction de propositions et suivi des appels à projets pour mobiliser des financements et contribuer au développement des initiatives de l’organisation.
- Approche proactive et autonome : Initiative pour résoudre des problématiques complexes et anticiper les besoins des bénéficiaires ou de l’organisation.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques : Utilisation fluide de logiciels de gestion de données et de communication pour assurer le suivi administratif et organisationnel des activités.
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2 Chargé.e d'Animation (F-H-X)
Profil recherché :
- Bachelier en sciences humaines, psychologie, assistance sociale ou domaine connexe.
- Expérience dans l'animation de groupes et le travail avec des publics vulnérables (idéalement des demandeur.euse.s d’asile LGBTQIA+).
Compétences :
- Création de lien et gestion de dynamique de groupe : Capacité à instaurer un climat de confiance et de bienveillance, favorisant l’expression libre et le partage d’expériences entre les participant.e.s.
- Animation participative : Savoir guider les discussions en stimulant la participation active tout en respectant les rythmes et besoins de chacune.
- Gestion émotionnelle : Aptitude à accompagner des récits parfois sensibles ou douloureux avec empathie, tout en maintenant un cadre sécurisé.
- Communication bienveillante : Utiliser un langage inclusif et adapté pour encourager l’échange et valoriser les contributions des participant.e.s.
- Capacité d'adaptation : S’ajuster aux divers niveaux de confiance et de verbalisation des membres du groupe pour répondre aux attentes et besoins émergents.
- Approche interculturelle et inclusive : Capacité à intervenir de manière adaptée auprès de personnes en situation de vulnérabilité, avec une compréhension approfondie des enjeux spécifiques liés au parcours migratoire et à l’OSIEG.
- Intervention psychosociale : Maîtrise des dynamiques sociopolitiques entourant la migration et les questions liées à l’OSIEG, permettant un accompagnement pertinent et respectueux.
- Compétences interpersonnelles et travail d’équipe : Excellente capacité à collaborer efficacement avec les collègues et partenaires, tout en établissant des relations positives et constructives avec les participant.e.s.
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Conditions :
- Type de contrat : CDD - 0,5 ETP (mi-temps) - 19h/semaine
- Début : entrée en fonction immédiate
- Durée : jusqu’au 31/12/2025, avec possibilité de renouvellement
- Lieu : Bruxelles
- Salaire selon les barèmes en vigueur => Échelon 3 de la CP 329.02
- Avantages sociaux (tickets restaurant, prime de fin d’année, formation continue, etc.)
- Environnement de travail inclusif avec un engagement envers la diversité.
Comment postuler
Date limite des candidatures fixée au 15/12/2024
Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation par email à
=> rrcbelgium@gmail.com
en précisant en objet “Candidature Chargé.e de Soutien Socio-Juridique" ou "Candidature Chargé.e d'Animation”
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Rue du Marché au Charbon 42
1000 Bruxelles
Email :