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Lieu de l'emploi
1080 Molenbeek-Saint-Jean

Fonction
Chargé(e) de projets

Type de contrat
Temps partiel - CDI

Date de clôture des candidatures
05/12/21

Employeur
Bru-Stars
Boulevard Léopold II, 184 / D
1080 Molenbeek-Saint-Jean

Chargé(e) de projets Molenbeek-Saint-Jean Bruxelles 1080


Description de l’ASBL, institution

En décembre 2020, un protocole d'accord a été conclu entre le gouvernement fédéral, les communautés et les régions concernant le renforcement de l'offre de soins de santé mentale à proximité du lieu de vie du citoyen et en collaboration avec les acteurs de la première ligne. Ce protocole est mis en place par les réseaux en santé mentale. Sur la Région de Bruxelles-Capitale, ce projet est géré par le Réseau Brumenta (pour adultes et personnes âgées) et par le Réseau Bru-Stars (pour enfants et adolescents).

RESEAU BRUMENTA
Le Réseau Brumenta concerne l’ensemble des intervenants présents sur le territoire de la Région de Bruxelles-Capitale. Sa finalité est le maintien des personnes adultes au sein de leur environnement et de leur tissu social d’origine par la mise en place de parcours thérapeutiques individualisés. Le Réseau ainsi construit est multidisciplinaire et basé sur des modalités d’intervention flexible.
www.107bru.be / www.psy107.be

RESEAU BRU-STARS
Le Réseau Bru-Stars est un réseau intersectoriel composé de différents partenaires et personnes impliqués dans la santé mentale et le bien-être des enfants et des adolescents.
Le réseau met en œuvre la nouvelle politique en santé mentale pour les enfants et les adolescents dans la Région de Bruxelles-Capitale avec l’ensemble de ses partenaires venant des secteurs de la santé mentale spécialisée, de la santé, de l’aide aux personnes, de l’action sociale et de la société.
www.bru-stars.be / www.psy0-18.be


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

5 Ambassadeurs des réseaux BRU-STARS et BRUMENTA dans le cadre du projet de financement des fonctions psychologiques dans la première ligne.
NOUS VOUS PROPOSONS
• Un contrat à durée indéterminée de minimum 4/5 ETP (financement lié à la convention)
• Entrée en fonction dès que possible
• Salaire conforme la fonction
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement complexe
• Intégrer une équipe de travail dynamique et conviviale, orientée santé publique
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle
• Les contrats de travail seront hébergés par nos partenaires le CHU Brugmann pour Brumenta et l’HUDERF pour Bru-Stars


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

LES MISSIONS QUI SERONT CONFIEES A NOTRE FUTUR.E AMBASSADEUR.RICE :
Sous la supervision des coordinateurs des réseaux, les taches suivantes sont attendues :
• Encourager la coopération multidisciplinaire à tous les niveaux afin de fournir des soins plus efficaces et élaborer un plan stratégique comportant les éléments suivants :
o Les objectifs (intermédiaires) à atteindre
o Les mesures qui seront prises pour mesurer les progrès (auto-évaluation continue) et vérifier que les résultats sont atteints
o Planification des actions et des processus

• Organiser et faciliter la consultation entre toutes les parties prenantes
• Etablir des liens entre les partenariats locaux et les réseaux de santé mentale par le biais de structures de gouvernance pertinentes avec une finalité claire
• En fonction des objectifs recherchés, soutenir la politique de communication auprès des différentes parties prenantes
• Coopérer étroitement avec les autorités compétentes du SPF Santé Publique. Ceci comprend la participation à des formations, intervisions et moments de feedback.
• Promouvoir la philosophie de la réforme de la santé mentale et de la convention.
• Susciter une base de soutien parmi les parties prenantes pour le changement futur.
• Cartographier et mettre à jour de manière permanente l'offre de soins locale en fonction des besoins de la population en matière de santé mentale afin de garantir leur alignement.
• Articuler et assurer les différentes phases du changement. Dès le départ, vous établissez la vision nécessaire au changement. Vous analysez l'impact, définissez les objectifs requis et évaluez constamment le processus de manière critique.
• Communiquer les plans et les progrès nécessaires afin de les accomplir dans toute l'organisation.
• Soutenir le développement et la consolidation des partenariats intersectoriels locaux et d'autres programmes du réseau.
• Agir en tant que liaison/lien/plateforme entre les différents niveaux organisationnels pour soutenir le coordinateur du réseau.
• Aligner la politique du réseau de santé mentale et les partenariats intersectoriels locaux
• Encourager l'organisation et la coopération interdisciplinaires dans les secteurs de la santé mentale, de la culture et des loisirs.

LES RÔLES DES AMBASSADEURS LOCAUX :

• Mobilisateur : coordonne, supervise et promeut avec l'ensemble du réseau un climat de coopération multidisciplinaire au niveau méso (réseau), micro (partenariats locaux) et clinique (dans l’environnement du patient).
• Innovateur : apporte de nouvelles initiatives, de nouveaux concepts, de nouvelles pistes au sein du réseau et recherche des opportunités pour les réaliser.
• Diplomate : part d'une position neutre vis-à-vis des partenaires du réseau, jette des ponts et joue le rôle de médiateur en vue d'une coopération constructive et de la construction de relations.
• Porte-parole : assure et véhicule, avec le coordinateur du réseau, une communication écrite et orale de qualité
• Implémenteur : entreprend des actions et des initiatives.
• Conseiller : conseille le réseau sur base de ses propres connaissances spécifiques au domaine.
• Garant des résultats : supervise la réalisation des objectifs intermédiaires communs et fournit un feedback régulier au réseau ainsi qu’au SPF Santé Publique. Une culture de la qualité est en cours de développement, au sein de laquelle les expériences de tous les partenaires, mais aussi des utilisateurs de soins, sont prises en compte dans leur contexte.
• Créateur de soutien : s’approprie la philosophie de la réforme de la santé mentale et suscite un soutien pour celle-ci au sein de son réseau professionnel.
• Critique : porte un regard critique sur le travail au sein du réseau, rappelle aux membres les accords conclus et les résultats ayant été fixés.
• Supporter : est enthousiaste et engagé, adopte une position neutre mais solidaire et équitable envers tous les partenaires du réseau.
• Agent du changement : ambassadeur des changements de culture et de processus que ce projet entraînera.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :
• Baccalauréat ou Master (Ingénierie social, Anthropologie, Santé Publique, Sociologie, Santé mentale, Journalisme…)

Compétences requises
• Compétences sociales et de communication :
o Vous pouvez communiquer clairement par écrit et oralement.
o Vous pouvez inspirer les autres et leur donner des moyens d'agir.
o Vous stimulez la coopération et la formation de d’équipes.
o Vous pouvez adopter une position de médiateur face à la complexité et aux intérêts différents des organisations et des partenaires,
o Vous aidez les acteurs à négocier des accords en veillant au respect d’une approche santé public,


• Compétences techniques :
o Vous avez un esprit analytique et vous gardez une vue d'ensemble des différentes initiatives.
o Vous êtes capable de penser en termes de processus et pouvez améliorer des processus existants.
o Vous travaillez de façon structurée et planifiée.
o Vous êtes entreprenant, dynamique, créatif et orienté vers les solutions.
o Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projets, la planification et l'organisation et/ou la gestion du changement.
o Vous êtes capable de fédérer les partenaires autour d’une vision commune.
o Une affinité ou connaissance avec la première ligne (santé, social, éducation) est un plus.
o Avoir une connaissance du paysage institutionnel (de la répartition des compétences au niveau fédéral/régional et communautaire peut être un atout).
• Vous êtes attaché à l'intégrité et à la confidentialité. Vous êtes discret et avez une attitude neutre envers tous les partenaires du réseau. Le coordinateur représente les intérêts du réseau et de la réforme des soins de santé mentale dans son ensemble.
• Vous êtes mobile et restez en contact permanent avec les partenaires sur le terrain.
• Le bilinguisme (FR/NL) est un atout


Comment postuler

POUR INTRODUIRE VOTRE CANDIDATURE :
• Offre à pourvoir jusqu’au : 5/12/2021
• CV et lettre de motivation par mail aux adresses suivantes avant le 6/12/2021
Info@107bru.be et k.coppens@bru-stars.be
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez les atouts demandés. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi.
• Le premier tour des entretiens sera organisé le 7 décembre en matinée et le 8 décembre dans l’après-midi.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Boulevard Léopold II, 184 / D
1080 Molenbeek-Saint-Jean




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