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Lieu de l'emploi
1060Saint-Gilles

Fonction
Chargé(e) de recrutement

Type de contrat
Temps plein - Contrat de remplacement

Employeur
Office de la Naissance et de l'Enfance - O.N.E.
Chaussée de Charleroi, 95
1060 Saint-Gilles

Email

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Chargé(e) de recrutement Saint-Gilles Bruxelles 1060


Description de l’ASBL, institution

L'Office de la Naissance et de l'Enfance est l'organisme de référence de la Fédération Wallonie Bruxelles (Communauté française de Belgique) pour toutes les questions relatives à:

l'enfance,
aux politiques de l'enfance,
à la protection de la mère et de l'enfant,
à l'accompagnement médico-social de la (future) mère et de l'enfant,
à l'accueil de l'enfant en dehors de son milieu familial et
au soutien à la parentalité.

D'autres missions transversales lui sont également assignées.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

La Direction du Développement des Ressources Humaines a pour missions de permettre à l'ONE de disposer des compétences nécessaires à la réalisation de ses missions, de garantir la qualité et la performance des processus de gestion des Ressources Humaines et de mettre en place une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Plus spécifiquement, le Service Sélection gère l’organisation des procédures de sélection, recrutement et de mobilité interne. Il revêt un rôle de représentation auprès des bénéficiaires internes et externes.

Nous sommes à la recherche d’un collègue qui participera à l’organisation des procédures de sélection, recrutement et de mobilité interne. Pour mener à bien cette mission, il mettra ses connaissances et savoir-faire en la matière à disposition des départements, directions et services demandeurs ainsi qu’auprès de candidats internes et externes à l’ONE. Sa fonction comportera un rôle de représentation du service auprès des partenaires internes et des usagers externes. Un autre volet de son activité consistera à accomplir des tâches administratives inhérentes aux différentes procédures.

 Déterminer la procédure de sélection/mobilité adéquate compte tenu des procédures en vigueur et desiderata du responsable du service bénéficiaire
 Elaborer les annonces et les porter à la connaissance des publics ciblés (appels à candidatures, demande de publication sur sites, consultation de bases de données…)
 Réceptionner, trier et sélectionner les candidatures sur base de critères objectifs (niveau d’étude, expérience requise…)
 Elaborer, en collaboration avec le responsable du service bénéficiaire, des tests spécifiques à la sélection et en gérer l’organisation
 Mener des entretiens de sélections selon la méthodologie appliquée à l’ONE (méthode STAR)
 Participer, conjointement au responsable du service bénéficiaire, à l’identification du candidat adéquat sur base de critères objectifs
 Rendre compte de l’avancée des procédures de sélection/mobilité auprès des responsables des services bénéficiaires
 Dès finalisation des sélections/processus de mobilité interne, informer les candidats, retenus ou non, de leurs résultats
 Créer le statut et l’individu dans le logiciel de gestion de paie et de carrière afin de permettre l’établissement des contrats
 Réaliser des bilans de compétences dans le cadre de la mobilité interne
 Organiser les jurys de niveau universitaire en fonction des disponibilités des membres du jury (internes et externes)
 Assurer le secrétariat des jurys de niveau universitaire : réservation de salle, convocation des candidats, organisation du jury, réservation des places de parking, compte-rendu des entretiens…
 Gérer les besoins en étudiants jobistes transmis par les autres services de l’ONE (évaluer la demande, examiner les candidatures, communiquer le feed-back des candidatures retenues aux responsables et jobistes retenus…)
 Participer à la mise à jour et au développement des rubriques « Emploi » des sites Intranet et Internet
 Proposer des procédures/outils de travail et les faire évoluer


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

 Vous disposez d’un graduat/bachelier à orientation : économique (assistant de direction, gestion des ressources humaines, communication/relations publiques, sciences administratives, droit…)
 Vous justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans le domaine du recrutement
 Vous maitrisez les bases de la gestion des ressources humaines et de la gestion des compétences
 Vous connaissez, ou êtes à mêmes de vous approprier rapidement, les principes du droit administratif et de législation sociale
 Vous manipulez aisément les méthodes et techniques d’entretien (évaluation de la capacité cognitive, de l’agilité d’apprentissage…)
 Vous avez une aisance relationnelle et communiquez efficacement : la fonction nécessite des collaborations avec l’ensemble des services de l’ONE et de nombreux contacts avec des organismes externes (Universités de Belgique, Hautes Ecoles, Selor…)
 Vous bénéficiez d’excellentes compétences rédactionnelles/orthographiques et d’une très bonne capacité à analyser l’information
 Vous avez une capacité d’adaptation et adoptez une attitude ouverte et flexible face aux personnes, aux situations, aux changements
 Vous faites preuve d’autonomie et de curiosité (mise à jour régulière des connaissances en ressources humaines, processus de formation permanente et de certification…) mais êtes capable de travailler en équipe en vous alignant sur les objectifs communs
 Vous êtes flexible, la fonction implique de se déplacer dans les entités administratives de l’ONE pour mener les entretiens de sélection


Comment postuler

Postulez en ligne avant le 08/10/2022 – réf. 2022-125

La sélection se déroulera en 2 phases :

 Epreuve écrite éliminatoire
 Entretien de sélection portant sur la motivation et les compétences humaines et techniques

Plus d'infos : www.one.be/public/emploi/nos-offres-demploi-mfx/

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Chaussée de Charleroi, 95
1060 Saint-Gilles
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