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Lieu de l'emploi
1210Saint-Josse-ten-Noode

Fonction
Chargé(e) de recrutement

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
30/11/22

Employeur
Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés asbl
Rue Royale, 215
1210 Saint-Josse-ten-Noode

Chargé(e) de recrutement Saint-Josse-ten-Noode Bruxelles 1210


Description de l’ASBL, institution

L’organisation :

« Pour une société plus ouverte et plus inclusive à l’égard des personnes en migration, la Plateforme Citoyenne – BXLRefugees vise à mobiliser et fédérer les énergies citoyennes et associatives pour transformer les représentations et attitudes sociétales au sujet des personnes en migration et contribuer à offrir une réponse à leurs besoins qui soit fondamentalement humaine et de qualité en développant, si nécessaire, de nouvelles solutions. »

Confrontée à la mauvaise gestion de l’accueil en Belgique, La Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés naît en septembre 2015 et se définit initialement comme un espace de rencontre et de coordination des initiatives individuelles et collectives concernées par les questions migratoires.

Depuis, la Plateforme Citoyenne assure un accueil inconditionnel, une réponse aux demandes d’information, de formation et d’assistance des exilé.e.s, migrant.e.s, demandeur.se.s d’asile, primo-arrivant.e.s et sans papiers, dans le plein respect de l’individu et de ses choix. Elle œuvre ainsi à l’intégration de ces personnes dans leur nouvel environnement.

La Plateforme Citoyenne encourage au respect d’une politique migratoire en accord avec les conventions internationales, et dans le respect des droits de chacun. Elle est persuadée que seule une solution durable et solidaire, fondée sur le respect des droits humains et la fraternité universelle, peut être mise en place pour faire face à la crise mondiale de l’accueil que traverse notre époque.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Description générale de la fonction :

La Plateforme Citoyenne recherche un.e recruteur.euse afin de gérer le recrutement, la sélection et l’engagement de futurs collaborateurs aux profils variés pour répondre aux besoins de nos différents dispositifs, dans le plein respect des missions et valeurs de l’asbl.
L’équipe RH est actuellement composée d’une coordinatrice, chargée de la stratégie RH et des recrutements, et de deux RH Officers, chargées des aspects administratifs liés à l’engagement et au suivi des travailleurs.euses.
Le/la recruteur.euse travaillera sous la supervision directe de la coordinatrice RH, et en étroite collaboration avec les RH Officers, la direction et les coordinateurs.trices des autres départements.

Responsabilités et tâches :

Gestion du processus de recrutement
• Vous assurez un rôle de conseil pour les coordinateurs.trices et vous vous positionnez comme un réel partenaire (soutien à la définition et la précision des besoins RH, rédaction des descriptions de fonction et des offres d’emploi, soutien à la rédaction des guides d’entretien et de tests éventuels), en tenant compte des spécificités de chaque dispositif
• Vous sélectionnez les canaux de recrutement les plus appropriés pour chaque offre d’emploi et vous assurez la publication des offres
• Vous tenez les candidat.e.s informés dès les premiers contacts tout au long du processus de recrutement et accompagnez les futurs nouveaux engagés jusqu’à la signature du contrat ; vous assurez le feedback aux candidat.e.s non-retenu.e.s à la fin du processus de recrutement
• Vous assurez le tri des candidatures et la pré-sélection des candidat.e.s, en collaboration avec les coordinateurs.trices concerné.e.s
• Vous organisez (gestion des agendas, planification) les entretiens et les tests
• Vous participez aux entretiens avec les coordinateurs.trices des services concernés et vous les soutenez dans la prise de décision
• Vous maintenez à jour les données dans notre logiciel de recrutement (CV Warehouse) et vous assurez la gestion de la réserve de recrutement
• Vous êtes la personne de contact des CPAS pour le recrutement des travailleurs sous contrat d’insertion et vous gérez les recrutements dans ce cadre
• Vous rédigez les propositions salariales, en accord avec la politique de recrutement et la politique salariale de l’asbl et avec l’accord de la direction
• Vous assurez le suivi administratif de dossiers jusqu’à la signature du contrat, et vous vous assurez que les HR Officers prennent le relais du suivi des dossiers à partir de ce moment.

Reporting et gestion de projets
• Vous participez à la rédaction des rapports trimestriels et annuels RH
• Vous participez à la gestion de projets RH spécifiques en lien avec le recrutement : politique de recrutement, politique salariale, onboarding, politique de diversité, politique d’insertion, etc.
• Vous participez au recrutement et à l’encadrement des stagiaires RH

Compte tenu de la croissance de l’organisation, une grande flexibilité est requise par rapport à l’évolution des tâches et responsabilités.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil idéal :

Compétences techniques
- Vous êtes titulaire d'un bachelier ou master.
- Vous avez idéalement une expérience dans le secteur non-marchand et/ou humanitaire
- Vous possédez une expérience de minimum 3 ans en recrutement, êtes capable de réaliser un recrutement de A à Z et avez envie d'approfondir vos connaissances sur les différents métiers pour lesquels vous recrutez
- Vous avez de bonnes connaissances théoriques et pratiques en recrutement (dictionnaire de compétences, prise de profil, canevas d'entretien, entretien structuré, testing)
- Vous avez d’excellentes capacités de rédaction
- Vous avez un excellent niveau de français et un très bon niveau d’anglais
- Vous maîtrisez la suite Office et Drive

Compétences génériques
- Vous adhérez aux valeurs et missions de l’organisation
- L'expérience candidat est centrale dans votre pratique et vous avez une excellente posture vis-à-vis des candidat.e.s (impartialité, disponibilité, clarté des informations transmises)
- Vous êtes organisé.e et êtes habitué.e à gérer différentes priorités en même temps
- Vous avez un esprit analytique et critique
- Vous êtes débrouillard.e dans la recherche de solutions
- Vous êtes rigoureux.euse et méthodique dans votre prise de profil, la rédaction des offres, la gestion des informations
- Vous faites preuve de communication assertive : écoute et clarté de positionnement, sens du contact avec des personnalités et institutions variées, non-discrimination, non-jugement
- Vous faites preuve de discrétion et vous respectez la confidentialité et le secret professionnel
- Vous trouvez du plaisir à travailler dans un environnement multiculturel


Comment postuler

Nous vous offrons :

- Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38 heures/semaine)
- Une rémunération conforme à la CP 319.00, échelon 4 (2.914,31€ brut/mois avec 3 ans d’ancienneté, 2.999,61€ brut/mois avec 5 ans d’ancienneté)
- Le remboursement des frais de transports selon les conditions de la CP 319.00 ou la possibilité de bénéficier d’un vélo d’entreprise
- Un ordinateur portable, un abonnement GSM (et appareil si nécessaire)
- Une fonction essentielle et enrichissante au cœur d’une équipe dynamique et engagée, d’une aventure et d’un projet citoyen et profondément humain.

Intéressé.e ?

Envoyez votre CV, lettre de motivation et 2 références en cliquant sur le bouton « Postuler » via le lien suivant: https://jobpage.cvwarehouse.com/?companyGuid=988736ec-1a57-46ba-98d5-705aaa496a0a&lang=fr-FR&job=255710.

Date limite de réception des candidatures : 30/11/2022 à minuit.


Diversité : A l’image de ce qu’elle souhaite défendre au sein de la société, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés mène une politique de diversité active, de non-discrimination et d’égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre ou de l'orientation sexuelle.

Protection des données personnelles : Les données personnelles communiquées dans le cadre de votre candidature seront conservées pour une durée de 6 mois, et seront traitées de façon confidentielle, uniquement par des personnes habilitées et à des fins strictement internes.

Période de recrutement : La Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés se réserve le droit de mettre fin au recrutement avant la date limite de réception des candidatures ou de prolonger la période de réception des candidatures en fonction de l’évolution du contexte et des besoins.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : https://jobpage.cvwarehouse.com/?companyGuid=988736ec-1a57-46ba-98d5-705aaa496a0a&lang=fr-FR&job=...

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue Royale, 215
1210 Saint-Josse-ten-Noode




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