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Lieu de l'emploi
1050 Ixelles

Fonction
Chef d'équipe

Type de contrat
Temps plein - CDI - ACS

Date de clôture des candidatures
30/06/20

Employeur

Rue du Collège, 30 / Bte D
1050 Ixelles

Chef d'équipe Ixelles Bruxelles 1050


Description de l’ASBL, institution

La Mission locale d'Ixelles est une association qui accompagne les demandeurs d’emploi dans le cadre de leurs démarches de recherche d’emploi et ou de formation.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI - ACS

ENCADRANT TECHNIQUE (H/F)
Chef d'équipe - ACS
CDI - Temps plein - Engagement immédiat


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

L’ encadrant(e) est un chef d’équipe et un formateur. Il/elle organise les tâches et encadre les ouvriers PTP sur chantier. Il/elle joue un rôle d’accompagnement des ouvriers PTP dans leur processus de formation par le travail. Il/elle les amène à progresser et à acquérir un certain nombre de savoir-faire et de savoir-être afin de leur permettre de s’insérer durablement sur le marché du travail à la fin de leur contrat PTP, art 60 ou ACS insertion.

Dans le cadre de chantiers de rénovation /finition intérieure, et de rénovation de façades (travail en hauteur), les tâches principales sont:
• Préparer les matériaux et le matériel pour l’ouverture de chantier et anticiper les besoins tout au long de celui-ci Ouvrir, installer et fermer quotidiennement chaque chantier
• Effectuer le planning journalier des activités et répartir les tâches entre les ouvriers
• Maîtriser, effectuer et enseigner les techniques de base suivantes : Montage et démontage d’échafaudages selon les normes de sécurité en vigueur, démolition légère, préparation des surfaces, détapissage, plafonnage, enduisage, cloisons légères de type GYPROC et YTONG, faux-plafonds, pose d’isolation, peintures acryliques (eau), solvantées (huiles) , polyuréthane (epoxy de sol) ou alkyde-uréthanes (boiseries), tous revêtements de sols, chapes avec ou sans isolant, armée ou non, carrelage, pose et reconstitution de moulures, plomberie simple, pose de matériel sanitaire et de cuisine, parquets et planchers (ponçage et traitement), maçonnerie simple, utilisation dans les règles de l’Art de machines telles que : scie circulaire, meuleuse d’angle, sableuse industrielle, machine oscillante multifonctions.
• Expliquer les gestes, les techniques et les codes comportementaux aux ouvriers, les accompagner et les soutenir dans leurs tâches quotidiennes, les conscientiser à l’importance des E.P.I. et s’assurer de leur utilisation constante.
• Veiller au bon état des matériaux stockés et du matériel, à leur nettoyage régulier et à leur rangement approprié dans les aires de stockage
• Veiller au bon état général du rangement dans le dépôt, s’assurer partout et tout le temps du tri sélectif des déchets ménagers et de chantier ainsi que de la propreté intérieure et extérieure constante des véhicules de service
• Réaliser certaines tâches que les ouvriers ne savent pas encore exécuter ou qui ponctuellement sortent du cadre initial de leur formation
• Acquérir de nouvelles compétences en construction via la formation continuée et collaborer à notre politique de formation auprès des ouvriers
• Conjuguer la maîtrise technique et la transmission des connaissances de manière pédagogique
• Vérifier quotidiennement le travail effectué par les ouvriers PTP et travailler avec eux pour les aider à corriger les défauts d’exécution et de s’améliorer
• Veiller au respect scrupuleux du règlement du travail, et des règles de prévention des accidents du travail
• Faire respecter les horaires et temps de pause, les délais d’exécution, la propreté du chantier et de manière générale l’autodiscipline durant le travail
• Rapporter au coordinateur du pôle l’évolution des ouvriers
• Participer au processus d’évaluation des ouvriers PTP
• Rapporter au coordinateur du pôle les accomplissements et les évolutions du chantier, les difficultés techniques et/ou problèmes rencontrés tant sur le plan humain que matériel,
• Collaborer avec le coordinateur à la sélection des techniques, des matériaux et matériels

- Conditions ACS
- Permis de conduire B
10 ans d’expérience dans le secteur
- Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction d’encadrement
- Capacité à transmettre son savoir et son expérience
- Capacité et motivation à former et évaluer des ouvriers non qualifiés
- Respect et connaissance des consignes et des règles de sécurité
- Maîtrise des délais des chantiers
- Capacité à gérer les priorités
- Organisé et capacité à anticiper (proactif)


Comment postuler

Envoyer CV + lettre de motivation à Laurent Luppens: l.luppens@mlxl.be et Alain Diderich a.diderich@mlxl.be

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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Rue du Collège, 30 / Bte D
1050 Ixelles




Envoyer un email à : Mission Locale d'Ixelles pour l'Emploi et la Formation asbl

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