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Lieu de l'emploi
1315 Incourt

Fonction
Chef éducateur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDD - APE

Date de clôture des candidatures
31/01/19

Employeur

rue Sainte-Wivine, 15
1315 Incourt

Téléphone
010/88.12.54

Chef éducateur(trice) Incourt Brabant wallon 1315


Description de l’ASBL, institution

L’ASBL « les Aubépines » accueille et héberge des personnes adultes présentant un handicap mental modéré à sévère associé à un syndrome Autistique. Ce service résidentiel pour adulte (S.R.A.) est agréé et subventionné par l’AWIPH et différents départements français. Il est situé à Sart Risbart dans le Brabant Wallon.
L'institution accueille 51 bénéficiaires (mixte) répartis dans 7 unités de vie.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD - APE

Les Aubépines recherche un ou une chef éducateur (trice) :
CDD (échelle barémique 21) avec possibilité d’un CDI après un an. Avoir un APE est un plus.
Prestations dans le service comme éducateur, gardes institutionnelles.
La rémunération convenue est fixée par l’échelle barémique de la CP 319.02. Titres-repas en compensation des gardes effectuées.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil :
- Il est le garant du bon fonctionnement éducatif du service
- Il est l’un des garants du projet pédagogique institutionnel et des unités de vies
- Mise en place d’un système permettant une coordination efficace du travail éducatif (cohérence et cohésion)
- Gestion du personnel éducatif des différentes unités de vie : répartition des tâches participation à la réflexion sur les pistes d’action concernant les différentes situations, gestion des conflits, garant de la bonne organisation des Unités de vie, …
- Gestion des réunions d’équipe
- Le poste de chef éducateur/trice est sous l’autorité de la direction de l’institution

Qualifications et aptitudes requises :
- Etre en possession du diplôme de l’enseignement supérieur pédagogique ou social. Niveau A1.
- Disposer d’au moins 10 ans d’expérience dans des fonctions éducatives ou pédagogiques en particulier dans le secteur de l’accueil de personnes adultes avec un Handicap. Des connaissances sur l’Autisme est un plus.
- Etre en possession des modules de formation « cadre du secteur non marchand » : approche des pratiques managériales et stratégies d’organisation
- Faire preuve d’empathie, de disponibilité et de flexibilité.
- Disposer de capacités de communication orales et écrites
- Savoir prendre des responsabilités et des décisions, être capable de les évaluer et de les assumer. .


Comment postuler

CV, lettre de motivation manuscrite et copie du passeport APE (est un plus) sont à envoyer, au plus tard, pour le 31 janvier 2019 à Monsieur Ryhon, directeur. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération)
Entrée en fonction idéalement dans le courant mars 2019

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

rue Sainte-Wivine, 15
1315 Incourt
Tél : 010/88.12.54




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