Description de l’ASBL, institution

L’ASBL CHSM Centre d’Hébergement pour Sourds et Malentendants à Uccle gère une institution résidentielle pour 34 personnes sourdes ou malentendantes présentant des troubles associés, encadrées par des professionnels experts dans leur discipline.
L’institution est agréée et subventionnée IRISCARE (anciennement la Commission Communautaire Commune de la Région de Bruxelles Capitale (COCOM).

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

CDD de 38h --
Chef/fe -Educateur(rice) Centre Hébergement entrée en fonction 01-04-2023

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Description de la fonction : Chef/fe éducateur/trice

1.Pédagogique
- Relecture des PIA en collaboration avec le (la) coordinateur(trice)
- Elaboration des projets d’unité de vie en collaboration avec les équipes
- Finalisation de PIA en collaboration avec les équipes
- Choix des thèmes de formation en fonction de l'orientation pédagogique choisie pour l'unité en collaboration avec l'équipe
- Gestion du personnel de leur unité
- Participation aux évaluations des équipes éducatives des différentes unités en collaboration avec le(la) coordinateur(rice)
- Organisation et gestion des réunions d'unité de vie
- Supervision des activités journalières pédagogiques au sein de leur unité
- Ligne hiérarchique directe pour la résolution des conflits, des difficultés, des tensions avec les résident(e)s N+1 pour l'équipe éducative
- Entretien avec les stagiaires
- 1er entretien d'embauche
- Réunion de nuit sur invitation
- Réunion de staff avec la Direction

2.Financier
- Gestion des cartes de banque
- Gestion des documents en rapport avec les cartes de banque
- Vérification des reçus des easy cards
- Supervision des achats avec le budget unité
- Gestion du budget unité
- Elaboration des budgets annuels pour les administrateurs /trices de biens
- Répertorier les achats ou les dépenses extraordinaires des résident(e)s et les transférer à la coordinatrice
- Répartition de l'argent de poche

3.Administratif
- Rédaction avec les équipes du PIA et du PP d'unité
- Rédaction des rapports de réunion avec la coordinatrice
- Garant(e) des rapports des réunions d'unité, de rencontre famille
- Garant(e) des demandes de transport
- Garant(e) des demandes de changement d'horaire
- Contacts avec les mutuelles, les administrateurs/trices de biens pour tout ce qui est administratif
- Suivi du cahier médical
- Garant(e) de l'accueil des nouveaux/elles collaborateurs/trices
- Elaboration et distribution des feuilles de présences des résident(e)s
- Suivi nettoyage unité
- Garant(e) de l'accueil des nouveaux/elles collaborateurs/trices
- Elaboration et distribution des feuilles de présences des résident(e)s
- Suivi nettoyage unité
- Documents sociaux en collaboration avec le (la) coordinateur(rice)
- Gestion des demandes de congé
- Mise à jour des dossiers centraux
- Une permanence de week-end 1x/3semaines

4.Journalier
- Supervision des équipes, des activités
- Organisation des remplacements
- Participation aux diverses réunions en interne

La présente description de fonction est évolutive dans le temps et est susceptible d’être modifiée par la Direction selon l’évolution des besoins de l’activité du Centre.

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Comment postuler

Pour postuler, envoyez votre lettre de motivation et CV à Muriel MICHILS, Directrice, par mail à l’adresse suivante : muriel.michils@abilis.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 06/02/23)

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