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Lieu de l'emploi
1150 Woluwé-Saint-Pierre

Fonction
Chef éducateur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Employeur
Foyers d'Accueil (Les)
Av. Roger Vandendriessche, 34
1150 Woluwé-Saint-Pierre

Email

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Chef éducateur(trice) Woluwé-Saint-Pierre Bruxelles 1150


Description de l’ASBL, institution

L’ASBL les Foyers d’accueil (Haard en Vrede) est une maison d’accueil qui s’inscrit dans la lutte contre le sans-abrisme. C’est un lieu de vie qui assure l’hébergement de 4 familles qui cumulent de multiples problématiques imbriquées par la précarité.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Responsable d’équipe éducative (H/F/X)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Tâches et description du poste :

• Le Responsable de l’équipe éducative exerce une fonction d’encadrement Il rapporte directement à la direction de l’Asbl. Au sein du centre, il organise et anime une équipe d’éducateurs garantissant la prise en charge adéquate des familles hébergées. Cependant, son travail s’étend sur un espace beaucoup plus vaste et se démarque par sa polyvalence. Son expertise d’accompagnement socio-éducative est reconnue par les professionnels du domaine et étayé par sa longue expérience du terrain.
• Le Responsable de l’équipe éducative a le goût du travail en équipe. Doté d’un sens aigu des relations humaines, il fait preuve d’une autorité naturelle et s’impose à bon escient auprès de ses collègues. Par ailleurs, il sait faire passer des ordres et des consignes avec diplomatie mais toujours en restant ferme et assertif. Doté de bonnes capacités de communication, il doit être capable d’adapter son langage aux différentes situations qu’il doit gérer : réunions, entretiens avec des bénéficiaires, situations d’évaluation des stagiaires et du personnel et contacts avec des intervenants extérieurs.
• Afin de développer des activités, le responsable de l’équipe éducative a le sens de l’initiative, et se montre entreprenant, motivé et dynamique. Il aime travailler sur le terrain et possède une attitude stimulante pour le groupe. Il démontre également de bonnes capacités de prise de recul et d’analyse pour développer et mettre en place des outils afin de garantir la qualité et la cohérence des interventions réalisées par l’équipe éducative. Il veille aussi à la bonne collaboration avec les autres collègues notamment les assistants sociaux afin d’assurer une bonne intégration de l’ensemble du travail socio-éducatif à réaliser auprès des familles hébergées
• Il sait faire preuve de fermeté tout en restant diplomate et à l’écoute des éducateurs comme des stagiaires. Ses qualités d’organisation et de rigueur sont cruciales à son métier, elles lui permettent d’assurer efficacement les différentes missions qui lui sont confiées. Réactif, il est aussi capable de résister au stress et à la pression d’un emploi du temps parfois surchargé.


Profil :
• Bachelier (ou Master) d’éducateur. trice spécialisé.e ( ou autre diplôme A1 du secteur social)
• Minimum 10 ans d’expérience de terrain comme éducateur.trice dans le secteur
• Expérience d’encadrement d’équipe souhaitée.
• Parfaite maîtrise du français et/ou du néerlandais, écrit et parlé. La très bonne connaissance de l’Anglais et de toutes autres langues est un atout.
• Permis de conduire B

Compétences :
• Avoir une bonne gestion de soi et de ses émotions
• Savoir faire face à des situations difficiles et résoudre des problèmes
• Faire preuve d’une grande adaptabilité et d’initiatives
• Savoir définir des priorités, anticiper et programmer
• Démontrer un sens des responsabilités et de l’organisation
• Posséder de bonnes capacités relationnelles et communicationnelles

Les Foyers d’accueil offrent :
• Un CDI à temps plein (38h semaine)
• Une rémunération liée à l’échelle barémique 3 de la CP 319.
• Une fonction variée au sein d’une association engagée socialement.
• Une flexibilité horaire sera mise en place avec des prestations ponctuelles de soir et week-end pour assurer un encadrement optimal de l’équipe.


Comment postuler

Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à Madame Caroline Vital à l’adresse job@foyersdaccueil.be ,de préférence, ou par courrier à l’adresse suivante : Avenue Roger Vandendriessche 34, 1150 Woluwe-Saint-Pierre.
Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront recontacté.e.s. La procédure de recrutement comprend une première sélection sur base du CV et la lettre de motivation suivie d'un entretien.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Av. Roger Vandendriessche, 34
1150 Woluwé-Saint-Pierre
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