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Lieu de l'emploi
1030 Schaerbeek

Fonction
Chef d'équipe

Type de contrat
Temps plein - CDD

Date de clôture des candidatures
27/10/19

Employeur

Avenue Georges Rodenbach, 29
1030 Schaerbeek

Email

Chef d'équipe Schaerbeek Bruxelles 1030


Description de l’ASBL, institution

Le service des gardiens de la paix de la commune de Schaerbeek est chargé de missions publiques non policières de sécurité et de prévention dans le but d'accroître le sentiment de sécurité et la sécurité physique des citoyens, exercer un contrôle social, prévenir les nuisances publiques, lutter contre les incivilités et exécuter des actions pour endiguer les phénomènes de vol et d’insécurité routière, par le biais d'une ou plusieurs des activités suivantes :

1. la sensibilisation du public en matière de sécurité et de prévention de la criminalité;
2. l'information des citoyens afin de garantir le sentiment de sécurité ainsi que le signalement aux services compétents des problèmes de sécurité, d'environnement et de voirie;
3. l'information des automobilistes au sujet du caractère gênant ou dangereux du stationnement fautif et la sensibilisation de ceux-ci au respect du règlement général sur la police de la circulation routière et à l'utilisation correcte de la voie publique, ainsi que l'aide pour assurer la sécurité de la traversée d'enfants, d'écoliers, de personnes handicapées ou âgées;
4. l'exercice d'une surveillance de personnes en vue d'assurer la sécurité lors d'événements organisés par les autorités ;
5. la constatation d’infractions aux règlements et ordonnances communaux dans le cadre de l’article 119bis § 6 de la nouvelle loi communale, qui peuvent exclusivement faire l’objet de sanctions administratives ;
6. la présence dissuasive en vue de prévenir les conflits entre personnes, y compris l’intervention non violente en cas de constatation de conflit verbal entre personnes ;
7. l’accompagnement d’enfants scolarisés qui se déplacent en groupe, à pied ou à vélo, de leur domicile à l’école et inversement.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Chef(fe) d'équipe - gardien(ne) de la paix constatateur
MISSION GENERALE :
- Accompagner au quotidien les agents sur le terrain dans la mise en œuvre des missions planifiées par le service :
- Maitriser et appliquer toutes les missions du service ;
- Garantir l’application par les agents des règlements et procédures de travail durant les heures de prestation ;
- Relayer le travail d’accompagnement et d’encadrement réalisé auprès de la coordination générale du service, ainsi que toutes circonstances professionnelles relevant de la compétence de celle-ci ;
- Mener des actions de prévention et de constatation en matière de sanctions administratives communales.
RESPONSABILITES ET TACHES :
- Accompagner en uniforme les agents sur le terrain, dans le but de les soutenir pédagogiquement et participer au développement du savoir-être et savoir-faire professionnel ;
- Dynamiser les agents dans l’exercice de leur fonction ;
- Assurer une présence quotidienne sur le terrain en uniforme ;
- Mettre en oeuvre les missions « gardiens de la paix » et remplacer un agent, en cas de besoin, dans le cadre de missions prioritaires ;
- Appuyer les agents lors d’interventions problématiques ou missions spécifiques ;
- Veiller à l’application par les agents des règlements et procédures de travail propres au service et à l’administration communale, au cours des prestations de service ;
- Mener des actions de prévention et de constatation en matière de sanctions administratives communales ;
- Organiser les débriefings quotidiens ;
- Assurer le suivi administratif des absences et retards ;
- Gérer les outils de travail et d’information des pôles de coordination ;
- Veiller à l’opérationnalisation des missions par les agents telles que planifiées ;
- Superviser tous les outils de travail administratif complétés par les agents et en assurer le suivi ;
- Coordonner opérationnellement les équipes lors de la sécurisation des marchés, de l’hôtel communal et des événements (co-)organisés par la commune ;
- Rédiger les constats SAC, ainsi que les rapports d’information, d’intervention et d’accompagnement ;
- Participer aux réunions de coordination locale et élargie ;
- Participer à l’élaboration hebdomadaire du planning de travail des chefs d’équipes ;
- Participer à l’organisation et co-animer les réunions de secteur ;
- Veiller à la diffusion de l’information utile au bon déroulement des missions et au bon fonctionnement du service et formuler des propositions pour optimaliser le travail de terrain.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

PROFIL RECHERCHE:
- Titulaire ou diplôme assimilé du certificat d’enseignement secondaire supérieur soit le C.E.S.S.
- Bilinguisme FR/NL souhaité
- Autre : extrait du casier judiciaire – 596.1-16 – gardien de la paix
- Avoir la nationalité belge (obligation légale)
- Répondre aux conditions fixées par la loi du 15 mai 2007 relative à la création de la fonction de gardien de la paix

CONNAISSANCES ET COMPETENCES:
- Capacité d’adaptation et flexibilité face à la diversité des tâches à effectuer et aux horaires variables (soirées, week-ends, jours fériés)
- Leadership et assertivité
- Capacité d’organisation, rigueur et structure dans le travail
- Compétences en gestion des ressources humaines
- Bonnes aptitudes rédactionnelles


Comment postuler

NOTRE OFFRE: Contrat à durée indéterminée à temps plein, selon le barème C – assistant administratif.

Avantages :
- Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle en l’occurrence grâce au régime des congés légaux et extra-légaux
- Valorisation des années d’expérience (secteur public : entièreté- secteur privé : 6 années maximum)
- Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- Assurance hospitalisation personnelle gratuite
- Nombreuses possibilités de formations (pendant les heures de travail) et de mobilité interne
- Remboursement des frais de transports en commun (piéton, vélo, réseau STIB et SNCB)
- Chèques-repas
- Prime de fin d’année

Les candidatures (lettre de motivation, cv et diplôme) doivent être envoyées de préférence par e-mail à l’attention de Mme Loredana ROMOLO, Coordinatrice Recrutement à la Direction des Ressources humaines : rh_recruitment@schaerbeek.be ou par courrier à l’adresse suivante : Commune de Schaerbeek, Place Colignon à 1030 Schaerbeek.

Merci de mentionner la référence: PPU-17-152-PSSP

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.schaerbeek.be/emploiadmin

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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