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Lieu de l'emploi
5364Schaltin

Fonction
Chef d'équipe

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
12/12/22

Employeur
Foyers pour Jeunes et Adultes asbl - Institut de Schaltin
Rue Cardijn,, 6
5364 Schaltin

Chef d'équipe Schaltin Namur 5364


Description de l’ASBL, institution

L’ASBL « Foyers pour Jeunes et Adultes » (Institut de Schaltin) accueille des jeunes, jeunes adultes et adultes en difficulté au sein de ses trois structures : Service Résidentiel pour Jeunes (SRJ), Service d’Accueil de Jour pour Adultes (SAJA) et Service de Logements Supervisés (SLS).
• Le Service Résidentiel pour Jeunes (2) « Institut de Schaltin » héberge 73 garçons de 6 à 18 ans présentant des troubles du comportement et de la personnalité. Les bâtiments du SRJ sont situés en milieu rural à Schaltin, à proximité de Namur, Ciney et Andenne.
• Le Service Résidentiel pour Jeunes (4) « Pleins Champs » accueille 12 jeunes (garçons et filles) de 6 à 18 ans atteints de troubles du spectre de l’autisme. Les bâtiments du SRJ (4) sont situés en milieu rural à Porcheresse.
• Le Service d’Accueil de Jour pour Adultes « Solignac » accueille 30 adultes (hommes et femmes) présentant un handicap intellectuel et/ou physique. Les bâtiments du SAJA « Solignac » sont situés à Frisée-Schaltin.
• Le Service de Logements Supervisés "Mon Projet" encadre 36 adultes de plus de 16 ans présentant des troubles momentanés du comportement et de la personnalité, des déficiences intellectuelles et/ou physiques.
Les bureaux sont situés à Ciney. Les personnes suivies bénéficient d’un logement individuel ou collectif situé à Ciney ou dans un rayon de 10 km en fonction de la scolarité ou des activités professionnelles.
Les SRJ (2 et 4) collaborent étroitement avec les écoles d’enseignement spécialisé sur site, primaire (Claire d’Assise) et secondaire (Epsis de et à Schaltin).


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

L’ASBL « Foyers pour Jeunes et Adultes » (Institut de Schaltin) est à la recherche d’un(e)
Responsable de SRJ Niveau 2 (Galopins) H/F/X

Notre offre :
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein est à pourvoir ;
- Rémunération selon barème de la CP 319.02 catégorie 22 ;
- Intervention dans les frais de transport ;
- Cadre de travail rural (rue Cardijn 6, 5364 Schaltin) ;
- Prise de fonction rapide.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Rôle et responsabilités :
Le Responsable de Service est un cadre intermédiaire, il fait donc partie du Conseil de Direction Elargi. Le Responsable de Service a pour mission d’assurer l’équilibre entre l’organisation de son unité de vie, la coordination pédagogique interdisciplinaire à visée thérapeutique, les obligations professionnelles psycho-socio-éducatives et la représentation institutionnelle. En la qualité de gestionnaire de son unité de vie, il assure la gestion du quotidien des prises en charge et la gestion des forces de travail, amène les réflexions vers une action constructive, objectivable, et participante.

Le Responsable de Service sera amené à :
- En accord avec la subsidiarité et la délégation de responsabilité de la direction Jeunes, vous gérez votre service hébergeant au moins 16 bénéficiaires âgés de 6 à 12 ans.
- Vous gérez l’organisation quotidienne du service en veillant aux droits, aux obligations et à l’identité des bénéficiaires.
- Vous participez à la sélection du personnel de votre service comprenant une dizaine de personnes (éducateurs, technicien de surface, assistant social et psychologue).
- Vous avez la responsabilité de l’évaluation du travail des membres de votre équipe et du fonctionnement de l’équipe psycho-socio-éducative.
- Vous établissez les horaires de votre équipe en respectant la législation.
- Vous êtes le garant d’un cadre sécurisant, tant pour les bénéficiaires que pour le personnel de votre service. Pour ce faire, vous veillez à l’application du règlement d’ordre intérieur, au respect des règles de vie.
- Vous suscitez dans votre service un climat favorable à la résilience.
- Vous initiez et favorisez une communication claire au sein de votre équipe.
- Vous coordonnez la prise en charge interdisciplinaire de chaque bénéficiaire (choix du référent de l’enfant, coordination des interventions et actions psycho-socio-éducatives, …).
-Vous participez de façon très ponctuelle à la gestion quotidienne de votre service en étant présent dans celui-ci, notamment lors d’animations socio-culturelles et sportives, certains week-ends et jours fériés et périodes non-scolaires.
- Vous participez aux Conseils de Direction élargis et aux réunions du SRJ.
- Vous êtes le véritable vecteur de communication entre le Conseil de Direction et votre équipe, et véhiculez de manière positive et enthousiaste les valeurs de l’institution.
- …

Profil et compétences :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur à orientation psychologique, pédagogique, social ou paramédicale.
- Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans dans le domaine social, et de préférence avec des jeunes en difficultés.
- Vous êtes capable d’enthousiasmer et de motiver quotidiennement votre équipe.
- Vous avez soit :
- Réussi les 150 heures de la première année du cycle de formation « gestion de services pour personnes en situation de handicap » organisée par un opérateur de formation ou un établissement d’enseignement agréé par la Communauté Française, et dont le contenu est approuvé par le Comité de Gestion de l’AViQ.
- Réussi les modules de spécialisation « cadre du secteur non-marchand » organisés par l’enseignement de promotion sociale : « approche des pratiques managériales », « Stratégies d’organisation » et « Gestion de l’organisation ».
- Vous faites preuve de capacité à diriger et à motiver une équipe psycho-socio-éducative évoluant dans un milieu de jeunes en difficultés.
- Vous êtes un people manager avec de bonnes capacités d’écoute et d’assertivité.
- Vous faites preuve d’autonomie et d’initiatives dans les limites des responsabilités qui vous sont confiées.
- Vous êtes en possession d’un certificat de Bonne vie et mœurs de type II vierge.


Comment postuler

Modalités de candidature
Vous êtes capable d’enthousiasmer et de motiver quotidiennement votre équipe ?
Votre candidature, avec une lettre de motivations, est à transmettre à l.carlier@institutdeschaltin.be et sera traitée confidentiellement.
Votre candidature est attendue au plus tard pour le 12 décembre 2022.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue Cardijn,, 6
5364 Schaltin




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