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Lieu de l'emploi
1190 Forest

Fonction
Chef de service

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
26/04/19

Employeur

rue du Curé, 2
1190 Forest

Téléphone
02/334.72.88

Chef de service Forest Bruxelles 1190


Description de l’ASBL, institution

MISSION ET TÂCHES PRINCIPALES :

1 - MISSION DU DEPARTEMENT PREVENTION, SECURITE ET COHESION SOCIALE :

Le département prévention, sécurité et cohésion sociale a pour mission de développer des projets et actions qui visent à favoriser le sentiment de sécurité des citoyens ainsi qu’à réduire les risques criminogènes ou psychosociaux avec pour horizon final l’amélioration de la qualité de vie de chaque citoyen et de la convivialité. Les missions du département s'inscrivent dans le cadre de la politique fédérale et régionale des "Contrats de Sécurité et de Prévention".

2 - MISSION ET ACTIVITES

Le service de la « Présence visible » regroupe 21 gardiens de la Paix. Agents de 1ère ligne reconnaissables à leur tenue mauve, les Gardiens de la Paix permettent, de par leur présence sur l’ensemble du territoire communal, de diminuer le sentiment d’insécurité. Ils jouent également un rôle dans le renforcement des liens entre la population et les autorités publiques. De même, ils veillent à accroître la convivialité entre les habitants.
Le Chef du service de la Présence visible est chargé de veiller à la bonne exécution des missions dévolues aux Gardiens de la Paix dans le respect de la règlementation et de la législation en vigueur. Il veille à mettre en œuvre la politique communale de Prévention au niveau de son équipe. Il est appelé à répondre aux exigences administratives des autorités subsidiantes (constitution de dossiers, rédaction de rapports…). Homme de terrain, il encadre et suit les prestations de ses agents. Il effectue le suivi des constats établis par les Gardiens de la Paix auprès des services communaux.
Véritable gestionnaire de son personnel, il est à l’aise dans l’animation de réunions d’équipes.
Personne de référence au sein du service de la « Présence visible », le Chef du service de la Présence visible travaille sous l’autorité directe du Fonctionnaire de Prévention.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

L’Administration Communale de Forest est à la recherche d’un chef du service de la présence visible (M/F/X) – axe « Gardiens de la paix » au sein du département Prévention, Sécurité et cohésion sociale.)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

PROFIL :

1 - Formation :

• Le candidat est titulaire d’un baccalauréat (Niveau B) ou équivalent
• Avoir suivi (ou être disposé à suivre) la formation de Gardien de la Paix dispensée par l’ERAP et satisfaire à l’épreuve écrite qui lui suit
• Avoir suivi (ou être disposé à suivre) la formation de « surveillant habilité »

2 - Expérience :

Le candidat peut justifier une expérience probante de minimum 5 ans dans une fonction de gestion d’équipes et de projets

3 - Compétences techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques indispensables au bon exercice de la fonction (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc.)
• Parfaite maîtrise d’une des langues nationales ; la connaissance d’une deuxième langue est un atout (être en possession du brevet linguistique SELOR ou être disposé à l’obtenir)
• Être capable de travailler dans le respect du cadre légal et de la déontologie en lien avec la fonction
• Être en possession du permis de conduire B

4 - Compétences comportementales :

• Agir avec intégrité et professionnalisme
• Être orienté résultats
• Coopérer
• Convaincre
• Communiquer
• Accompagner/ coacher
• Décider
• Diriger une équipe
• S’auto-développer
• Respect du devoir de discrétion
• Être disposé, si nécessaire, à modifier ses
horaires de travail

5 - Documents indispensables :

Extrait de casier judiciaire type II

6 - NOTRE OFFRE :

• Contrat à temps plein (36h/semaine) à durée indéterminée
• Rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique locale (niveau B)
• Possibilité de valoriser l’ancienneté dans le privé (max 6 ans) et dans le public (sans limitation)
• Prime de bilinguisme sur la base des attestations délivrées par le SELOR
• Remboursement (100 %) des frais de transports en commun – pécule de vacances – allocation de fin d’année – système de congé flexible
• Possibilité de suivre des formations


Comment postuler

CANDIDATURES :

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par courriel, pour le 26 avril 2019 au plus tard, à l’adresse suivante :
A l’attention de Mme Marie HENRIQUES mhenriques@forest.brussels ou par voie postale au 331-333 Rue de Mérode, 1190 Forest.
Pour plus d’informations sur la fonction, vous pouvez joindre l’équipe du Département de la Prévention, Sécurité et Cohésion sociale au numéro suivant : 02/334.72.88.
La sélection se fera sur base des CV, puis d’un test écrit et enfin d’un entretien oral devant un comité de sélection. Le test écrit est éliminatoire.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
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rue du Curé, 2
1190 Forest
Tél : 02/334.72.88




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