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Centre Public d'Action Sociale Grez-Doiceau

Lieu de l'emploi
1390Grez-Doiceau

Fonction
Chef du Service Social

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
24/05/22

Employeur
Centre Public d'Action Sociale Grez-Doiceau
Rue des Moulins, 10
1390 Grez-Doiceau

Email

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Chef du Service Social Grez-Doiceau Brabant wallon 1390


Description de l’ASBL, institution

CPAS de Grez-Doiceau


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Le responsable du service social (m/f) développe la stratégie du service social qu'il/elle supervise. Il/elle analyse les demandes, besoins et problématiques et gère l'organisation de son service. Il/elle veille à ce que son approche managériale ait un impact sur les membres du service pour trouver des solutions. Il/elle supervise la mise en œuvre des objectifs de l'équipe qu'il coordonne et contrôle l'atteinte des objectifs. Il/elle préparer les séances du Comité spécial du service social et est le responsable du secrétariat de ces réunions. Il/elle réalise des tâches administratives en lien avec le fonctionnement du service (statistiques, rapports, courrier…).

Activités principales :
• Développer une vision globale et stratégique de mise en oeuvre de la politique sociale.
• Orchestrer la gestion des dossiers et des informations du service social.
• Prioriser les objectifs, les demandes, les interventions du service social.
• Coordonner les projets du service dans une logique de transversalité.

• Assurer le secrétariat du Comité spécial du service social, la convocation des séances, la composition et la mise à disposition des dossiers, l’enregistrement des décisions adoptées, leur bonne motivation en fait et en droit, la notification et le suivi de ces décisions.
• Présenter et commenter les dossiers de l'aide sociale auprès des instances décisionnelles.
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers contentieux d'aide sociale, le cas échant en collaboration avec un avocat, et le cas échéant assurer la représentation du CPAS en justice.
• Contrôler la légalité des propositions et des processus d'aide sociale.

• Organiser la distribution des responsabilités et des compétences au sein du service social.
• Assurer la gestion courante du service et du personnel (répartition et organisation du travail, horaires, évaluations, gestion des congés, gestion des demandes de formation...).
• Evaluer le fonctionnement, les réalisations et les compétences des membres du service social.
• Impulser une dynamique de motivation des membres du service et Valoriser les agents au travers de leurs compétences et de leurs réalisations.

• Déterminer les moyens matériels, humains et financiers nécessaires à la gestion administrative et sociale des dossiers et à la mise en œuvre des projets et activités du service social, et, en collaboration avec le service finances.
• Coordonner le suivi des subventions et des divers subsides en matière d’aide sociale, et participer activement à l’établissement des rapports annuels permettant la subsidiation des activités du service social.
• Orchestrer la participation aux inspections des différents niveaux de pouvoir qui concernent le service social.

• Gérer le courrier entrant et sortant : prendre connaissance du courrier entrant destiné au service social, en assure le suivi au sein du service, et vérifier le courrier sortant.
• Compléter des statistiques, établir des rapports.

• Prendre du recul et savoir garder le moral lorsque les autres succombent au pessimisme et au défaitisme. Savoir continuer à fournir des solutions acceptables. Savoir faire preuve d’assurance et avoir la faculté de communiquer avec les autres de manière rationnelle. Etre prêt(e) à défendre ses idées en dépit des oppositions et des résistances.
• Communiquer avec la hiérarchie, les autres services.
• Accueillir les plaintes directes des usagers, en informer la Directrice générale et si nécessaire, jouer le rôle de médiateur en cas de difficultés relationnelles entre un usager et l’assistant(e) social(e).

(Profil de fonction détaillé disponible sur demande via cpas@grez-doiceau.be)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

1) Etre belge ou citoyen de l'Union européenne ou ressortissant d'un état membre de l'Espace Economique Européen ou de la Confédération suisse.
2) Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
3) Jouir des droits civils et politiques.
4) Fournir un extrait récent du casier judiciaire.
5) Etre âgé de 18 ans au moins.
6) Être titulaire d'un diplôme de bachelier assistant social.
7) Réussir l'examen d'aptitude comportant les épreuves suivantes :
1. Première épreuve écrite : (60% des points requis au total)
• Conférence à résumer et à commenter sur un sujet en rapport avec la fonction à conférer, avec prise de notes. L’appréciation porte sur le fond, la forme et l’orthographe. (50% des points requis)
• Connaissance des institutions belges (Etat, Régions, Communautés, Provinces, Communes, C.P.A.S.) et des principaux organes du C.P.A.S. (50% des points requis)
2. Seconde épreuve écrite : (60% des points requis)
Cette épreuve porte sur les matières en rapport avec la fonction postulée : réglementation en lien avec l’aide sociale, gestion d’équipe.
(Les épreuves 1 et 2 peuvent être groupées)
3. Epreuve orale : (60% des points requis)
Cette épreuve est destinée à apprécier la motivation, la maturité, la culture générale du candidat et à comparer son profil avec les exigences de la fonction.
8) Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer et être déclaré apte physiquement par le Conseiller en prévention-médecin du travail à exercer la fonction.

Expérience professionnelle :
Expérience professionnelle requise comme assistant social dans un service social d’un CPAS (emploi, pas uniquement un stage) et expérience professionnelle souhaitée dans la gestion d’une équipe. Une présélection des candidats sera effectuée sur base de l'expérience professionnelle.


Comment postuler

Les candidatures sont à adresser à Madame Cateline VANNUNEN, Directrice générale pour le 24/05/2022 au plus tard, par mail (cpas@grez-doiceau.be) ou par courrier (CPAS de Grez-Doiceau, rue des Moulins 10 à 1390 Grez-Doiceau). Elles devront être accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae, d'une copie du diplôme, et d'un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
Centre Public d'Action Sociale Grez-Doiceau

Rue des Moulins, 10
1390 Grez-Doiceau
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