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Lieu de l'emploi
1050Ixelles

Fonction
Chef(fe) d'équipe Hôtellerie

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
29/05/22

Employeur
Centre Public d'Action Sociale d'Ixelles
chée de Boondael, 92
1050 Ixelles

Email

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Chef(fe) d'équipe Hôtellerie Ixelles Bruxelles 1050


Description de l’ASBL, institution

LE CPAS D’IXELLES EN BREF

Le CPAS d’Ixelles est une institution publique bruxelloise importante, employant près de 800 agents. Le CPAS d’Ixelles recherche continuellement de nouveaux talents, prêts à s’investir dans le but de rendre un service orienté résultats, dans un contexte où prime la collaboration entre collègues. A cette fin, il offre à ses collaborateurs un cadre de travail qui privilégie l’(auto)apprentissage et le développement.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Le CPAS d’Ixelles recherche pour la Résidence Van Aa : Un responsable hôtellier (H/F/X)

Vous coordonnez le service des repas en salle et en chambre et vous en garantissez l’excellence. Vous évaluez la satisfaction des résidents au quotidien.
Vous assurez l’encadrement d’une équipe de 14 commis hôteliers, eux-mêmes responsables de la bonne hygiène des locaux et du matériel utilisé. Vous assurez également l’encadrement de personnes en parcours d’insertion socioprofessionnelle.

Activités principales :
• Vous êtes en charge de la gestion quotidienne du personnel (planning, réunions d’équipe, évaluation, etc.) ;
• Vous veillez au bon déroulement du service en salle et en chambre ;
• Vous organisez et participez aux activités de l'équipe ;
• Vous maintenez et développez les compétences des collaborateurs en partenariat avec le service des ressources humaines.

Activités secondaires :
• Vous participez aux projets d’améliorations continues de la Résidence, en collaboration avec les responsables des autres services ;
• En collaboration avec la cellule économat, vous assurez la gestion administrative de la cellule hôtellerie (ressources, matériel, etc.).


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

PROFIL

Compétences comportementales :
• Vous êtes capable de piloter et motiver vos collaborateurs et de garantir la coopération entre eux ;
• Vous gérez efficacement l’agressivité et le stress ;
• Vous définissez les priorités et étapes nécessaires à la réalisation de vos objectifs et optimisez les ressources disponibles ;
• Vous mobilisez les ressources disponibles afin de faire face à une situation inhabituelle.

Compétences techniques :
• Vous maîtrisez les techniques d’animation et de conduite de réunion ;
• Vous maîtrisez les techniques de gestion de conflits ;
• Vous avez une connaissance des législations en lien avec la fonction (règles et principes en matière de sécurité et d’hygiène –AFSCA-, normes HACCP) ;
• Vous avez une connaissance intermédiaire des logiciels Word et Excel (tableaux de gestion).

CONDITIONS DE PARTICIPATION
• Vous êtes titulaire d’un Certificat belge de l’Enseignement Secondaire Supérieur (CESS) ou d’une équivalence dans le domaine de la restauration – hôtellerie ;
• Vous avez une expérience d’un an minimum en gestion d’équipe.


ATOUTS
• Vous avez des connaissances au sujet des différents régimes alimentaires pour les personnes âgées ;
• Vous avez une expérience de gestion d’équipe dans le domaine de la restauration-hôtellerie ;
• Vous avez une maîtrise de l’autre langue régionale, vous êtes en possession du Selor ou vous êtes disposé à l’obtenir (art.9§2).

En cas d’un nombre élevé de candidatures (plus de 50), nous nous baserons sur les atouts comme critères de sélection.

NOUS VOUS OFFRONS
- Un traitement de départ (sans ancienneté) de 2.787,16 € (salaire mensuel brut) ;
- Des chèques repas d’une valeur faciale de 8 € ;
- La reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le secteur privé ou en tant qu’indépendant ;
- La possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du Selor art.9§2) ;
- La constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier) ;
- Un minimum de 31 jours de congé par an ;
- Un tarif préférentiel dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
- Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuits, indemnité piéton et vélo de 0,25€ par km).


Comment postuler

INTERESSE ? LES CANDIDATURE SE CLOTURENT LE 29/05/2022

Votre dossier de candidature comprendra :
• Un curriculum vitae ;
• Une lettre de motivation ;
• Une copie de votre diplôme ou décision équivalente.

Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai (date du courriel ou du cachet de la poste faisant foi) ne pourra être pris en considération. Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par courriel et invité(e)s à se présenter aux fins de vérifications des qualifications professionnelles.
L’entretien oral aura lieu le 9 juin 2022.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

chée de Boondael, 92
1050 Ixelles
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