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Lieu de l'emploi
1080 Molenbeek-Saint-Jean

Fonction
Chef(fe) de projet

Type de contrat
Temps partiel - CDI

Employeur
Bru-Stars
Boulevard Léopold II, 184 / D
1080 Molenbeek-Saint-Jean

Email

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Chef(fe) de projet Molenbeek-Saint-Jean Bruxelles 1080


Description de l’ASBL, institution

Bru-Stars, le réseau bruxellois en santé mentale pour enfants et adolescents, a été créé pendant l’été
de 2015 dans le cadre de la nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents. Bru-Stars réunit des institutions néerlandophones, francophones et bicommunautaires travaillant avec des enfants et des adolescents. Plusieurs programmes de soins sont développés :
- Programmes de soins de Crise
- Programme de soins de Longue durée - Care
- Offre de soins Double diagnostic
- Programme Crosslink – Consultations et liaison intersectorielles
- Programme Connect – Détection et Intervention Précoce
- Programme Outreach Santé mentale
Afin de soutenir les équipes de ces différents programmes et offres de soins ainsi que nos partenaires dans leur recherche pour renforcer la participation des enfants et des adolescents et leur contexte, nous recherchons un « Coach de Participation » dont les compétences sont expliquées ci-après.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

Fonction Coach de Participation, 0.5 ETP, CDI

Le fait de considérer les enfants, les adolescents et leur entourage en tant que participants actifs aux
soins en santé mentale et de leur donner plus de poids dans ce domaine permet d'apporter des
réponses plus adaptées à leurs besoins et, de manière générale, d’améliorer l’accessibilité, la qualité et l’efficacité des soins en santé mentale. Les opinions et la parole des enfants, des jeunes sont aussi pertinentes et précieuses que celles de leurs proches, des prestataires de soins et des décideurs politiques.
Sur base de l'avis du Conseil supérieur de la Santé (CSS) relatif à la participation des enfants et
adolescents dans le domaine des soins de santé mentale et du rapport intermédiaire du projet pilote
du SPF Santé publique, l'accent sera mis, dans le cadre de la nouvelle phase du projet sur
l’implémentation concrète de la participation des enfants, des adolescents et de leur entourage au
sein des réseaux SMEA.
Nous souhaitons renforcer et optimiser une réelle participation et l'implication active des enfants, des
adolescents et de leur entourage aux soins en santé mentale. De plus, nous aspirons à approfondir et
à élargir la compréhension, la connaissance et l'application de la participation des enfants, des
adolescents et de leur entourage auprès de tous les acteurs impliqués.

Au sein du réseau enfants/adolescents, le coach participation a pour mission d’élaborer un plan
d’action concret en lien avec les thématiques suivantes :
• Mise à disposition d’informations adaptées et accessibles aux enfants, adolescents et à leur
entourage (associations respectives inclues) concernant la santé mentale, les problèmes de
santé mentale et l’offre de soins en santé mentale.
• Développement d’actions qui encouragent et soutiennent à exprimer leur point de vue lors des concertations et des prises de décision qui ont un impact sur leur santé mentale.
• Développement d’initiatives qui garantissent la participation active des enfants, des adolescents et de leur entourage au sein de l'organisation et à la prise de décision inhérente au réseau SMEA, afin qu'ils puissent efficacement contribuer à la création, au progrès, à la conception et à l'évaluation de soins en santé mentale respectueux des jeunes au :
o Niveau micro : les enfants, les adolescents et leur entourage participent au processus de décisions concernant leur suivi (parcours de soins individuel)
o Niveau méso : les enfants, les adolescents et leur entourage sont activement impliqués dans l'organisation des soins. Ils contribuent au développement de l’offre de soins, à l'évaluation et au feedback relatifs aux soins ainsi qu’à l’aide et aux diverses prestations proposées (institutions et réseau).
o Niveau macro : les enfants, les adolescents et leur entourage bénéficient d’une place et formulent des recommandations à l’attention des autorités politiques compétentes.
• Développement d’initiatives qui visent à renforcer la sensibilisation, la connaissance et l'application de la participation des enfants, des adolescents et de leur entourage auprès des partenaires du réseau SMEA et dans le domaine de la santé mentale au sens large.
En collaboration avec le SPF Santé publique, un groupe de travail Participation des enfants, des
adolescents et de leur entourage qui relève du COMSMEA sera constitué. Ce groupe de travail aura pour objectif de soutenir les réseaux par la recherche, le développement et l'application de méthodes et de techniques en vue de réaliser, promouvoir et ancrer structurellement une approche participative au sein du réseau SMEA.
Dans le cadre du plan global de formation et de la formation des réseaux, des méthodes, techniques
et pratiques (innovantes) en matière de participation seront implémentées et des expériences seront
échangées. A cette fin, le coach participation, en collaboration avec le SPF Santé publique et le
COMSMEA, organise des journées d'étude, des formations, des supervisions et des intervisions tant au sein même du réseau SMEA et, de manière transversale, entre les réseaux SMEA.
Dans le cadre de sa fonction, le coach participation réalise ces différentes tâches, en étroite collaboration, avec la coordination du réseau, le comité de réseau et les différents partenaires du
réseau SMEA. Le coach participation est membre du comité du réseau et participe aux moments de
concertation de ce comité.
Le coach participation prend également part à toutes les concertations et activités pertinentes
organisées par le SPF Santé publique.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Compétences spécifiques requises pour le poste :
- Baccalauréat ou Master (Ingénierie social, Anthropologie, Santé Publique, Sociologie, Santé
mentale, Journalisme…)
- Expérience utile de minimum 3 ans
- Une bonne expression orale et écrite, tant en NL qu’en FR
- Connaissance du Réseau Enfants et Adolescents (ou prêt à en prendre connaissance) et adhérer a minima avec la vision développée par la Nouvelle politique et explicitée dans le guide « Vers une nouvelle politique de soins de santé mentale pour enfants et adolescents » et du Réseau bruxellois (Bru-Stars)
- Connaissance de la question multiculturelle est un atout
- Maitrise indispensable de la suite office et de certains outils de communication
- Être capable de prioriser les tâches, de travailler de manière autonome et responsable sur différents projets en même temps.

Compétences génériques requises pour le poste :
- Bonne présentation,
- Autonome et esprit d’initiative,
- Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,
- Capacité d’adaptation,
- Bonnes compétences communicationnelles, rédactionnelles et orthographiques,
- Enclin à travailler de manière autonome,
- Sérieux,
- Flexibilité,
- Tempérament proactif,
- Sens des priorités,
- Capacité à s'auto-évaluer,
- Ouverture d’esprit,
- Capacité de travailler en équipe,
- Dynamisme,
- Enthousiasme,
- Affinité avec le monde des enfants et des jeunes et la santé mentale.

Conditions de travail
• Le temps de travail est 0.5 ETP (19h) – CDI
• Le réseau privilégiera l’engagement de collaborateurs ayant déjà un ancrage institutionnel.
• Les conditions de travail seront définies par les C.P. des institutions qui mettent à disposition des travailleurs pour le Réseau bruxelloise. La émunération est en fonction du diplôme, de l’expérience et sur la base d’une négociation avec l’employeur
• Remboursement des transports
• Possibilité de formation
• La couverture horaire s’étend du lundi au vendredi de 9h à 17h pour 1ETP (38h).
• Une flexibilité d’horaire et de capacité de travail à distance sont un atout
• Environnement de travail stimulant


Comment postuler

Veuillez adresser votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation pour le 15/10 au plus tard à
l’adresse suivante : k.coppens@bru-stars.be
Plus d’information : k.coppens@bru-stars.be ou 0474/42.60.77
L’entrée en fonction est prévue immédiatement, si possible

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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