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Lieu de l'emploi
1000 Bruxelles

Fonction
Collaborateur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
21/04/21

Employeur
Centre interfédéral pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme et les discriminations
Rue Royale, 138
1000 Bruxelles

Email

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Collaborateur(trice) Bruxelles Bruxelles 1000


Description de l’ASBL, institution

Collaborateur·trice (h/f/x) pour le Service politique et société


Objet de votre fonction

Unia est une institution publique indépendante qui lutte contre la discrimination et promeut l’égalité en Belgique.
Vous contribuez à l’action du Service politique et société, chargé du suivi des politiques publiques et du plaidoyer politique, en collaboration avec les autres services d’Unia, les autorités publiques et les partenaires externes.
Vous vous spécialisez dans les institutions de la Région de Bruxelles-Capitale et les pouvoirs locaux des 19 communes couvrant la région bruxelloise.


Votre place au sein de l’organisation

Vous travaillez sous la supervision du chef du Service politique et société, en collaboration avec les équipes de ce service et des autres services concernés au sein d’Unia.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Vos tâches principales

Vous développez et renforcez les relations avec les institutions de la Région de Bruxelles-Capitale (RBC, COCOF, COCOM, VGC et les OIP), et avec les pouvoirs locaux des 19 communes couvrant la région bruxelloise (administrations communales et CPAS).

À cette fin :

Vous assurez une veille proactive relative aux enjeux sociaux et politiques en région bruxelloise qui concernent des compétences d’Unia.
• Vous vous tenez informé·e des débats, des projets, des orientations, des actions menés par les autorités et par les acteurs politiques et sociaux. Vous relayez si nécessaire ces informations en interne pour un suivi
• Vous identifiez les leviers les plus adéquats qui peuvent être mobilisés
• Vous identifiez et entretenez des réseaux politiques, économiques, sociaux, culturels, associatifs, académiques… en lien avec les compétences d’Unia


Vous optimalisez le suivi et l’impact des avis d’Unia en région bruxelloise.
• Vous formulez ou vous soutenez l’élaboration des avis et des recommandations d’Unia relatifs aux compétences des institutions de la Région de Bruxelles-Capitale et des pouvoirs locaux, en collaboration avec les services concernés
• Vous mettez en œuvre une stratégie générale visant à examiner les différents canaux et moyens possibles pour que les recommandations et les positions d’Unia soient effectivement prises en compte dans les processus de prise de décision
• Vous assurez le monitoring, le suivi et la promotion des avis et recommandations relatifs aux compétences d’Unia

Vous prenez en charge, en concertation avec la direction et les chefs de services, l’action d’Unia dans le cadre des échéances électorales régionales et communales.

Vous collaborez activement avec les différents services d’Unia sur les questions relatives aux compétences des institutions de la Région de Bruxelles-Capitale et des pouvoirs locaux de la région.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Diplôme

Master/licence en Sciences politiques, Sciences humaines ou en Droit, ou équivalent par expérience.

Expérience

Une expérience de minimum 3 ans cumulée dans les deux domaines suivants :
• Une expérience en lien avec les thèmes de la lutte contre les discriminations et/ou de la diversité et de l’égalité
ET
• Une expérience de plaidoyer politique et/ou de mise en œuvre de politiques publiques et/ou de leur évaluation

Connaissances

• Bonne connaissance du paysage politique, institutionnel et associatif de la région bruxelloise
• Vous avez une bonne connaissance des questions relatives à l’anti-discrimination, la diversité et l'égalité
• Vous connaissez les lois et règlements belges en matière de lutte contre la discrimination
Langues
• Français et Néerlandais : connaissance parfaite de l’une de ces deux langues et bonne connaissance de l’autre (être capable de comprendre et d’interagir lors de réunions d'équipe, mais aussi lors de réunions externes, être capable de lire et rédiger des documents)
• Connaissance passive de l’anglais
• La connaissance de l’allemand et/ou des langues des signes est un atout

Compétences

• Vous êtes capable de rassembler rapidement des informations, de les analyser et de les synthétiser
• Vous avez une connaissance des processus de décision politique
• Vous pouvez établir et développer des relations, des réseaux et des partenariats de manière ciblée
• Vous avez de bonnes capacités de communication (tant à l'oral qu'à l'écrit). Vous vous exprimez couramment et de manière convaincante en public. Vous adaptez votre communication à votre interlocuteur·trice. Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles
• Vous travaillez efficacement à la fois de façon autonome et en équipe
• Polyvalent·e, vous possédez un sens aigu de l'organisation et de la planification
• Proactif·ve, vous vous tenez au courant de l’actualité dans les domaines sociaux, politiques et juridiques
• Vous utilisez avec aisance les logiciels Office/Microsoft courants

Attitude

• Vous avez un sens aigu des responsabilités
• Vous avez confiance en vous, mais savez vous remettre en question
• Vous prenez aisément des décisions en tenant compte de tous les facteurs
• Vous êtes flexible et vous vous adaptez facilement aux changements


Comment postuler

Notre offre

• Une fonction intéressante dans une atmosphère collégiale au sein d’une organisation qui promeut l’égalité
• Un onboarding adapté à votre rôle et à votre profil et un parrainage pendant vos premiers mois
• Un contrat à durée indéterminée – temps plein (38h)
• Un salaire classe 7 des barèmes Unia. L’expérience utile peut être valorisée dans le calcul de l’ancienneté
• Un plan de pension
• Des chèques-repas de 7€/jour
• Un remboursement complet des frais de déplacement domicile – travail (en transports en commun) et une intervention dans les déplacements à vélo
• 26 jours de vacances annuels (directement à l’entrée en service, pro rata si entrée en service en cours de l’année)
• Allocation de fin d’année (régime fédéral)
• Pécule de vacances (92% du salaire mensuel)

Comment introduire votre candidature ?

Votre candidature n’est valable qu’en utilisant le formulaire standard disponible sur notre site Internet: https://www.unia.be/fr/travailler-pour-unia/collaborateurtrice-h-f-x-pour-le-service-politique-et-societe

Nous tenons à vous souligner qu’aucun autre document n’entre en compte dans la sélection, merci de ne rien envoyer d’autre que le formulaire standard :

• Remplissez le formulaire sur notre site internet
• Envoyez-le-nous au plus tard le 21/04/2021 à 12 heures en mentionnant la référence 2021 03 BEPOL FR & NL :
o De préférence par mail à person@unia.be
o Par courrier à : Unia, Service du personnel, rue Royale 138, 1000 Bruxelles

Procédure

• Dépôt des candidatures le 21/04/2021
• Sélection sur la base des candidatures introduites
• Test écrit
• Entretien avec le comité de sélection
• Entrée en service : le plus rapidement possible

Pour plus d’information

• Sur le contrat et les conditions de travail : Julien Chenoy – julien.chenoy@unia.be – Tél. 02 212 31 53
• Sur le contenu de la fonction : Bruno Martens – bruno.martens@unia.be –
Tél. 0498 322 869

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.unia.be/fr/travailler-pour-unia/collaborateurtrice-h-f-x-pour-le-service-politique-et-societe

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue Royale, 138
1000 Bruxelles
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