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DIOGENES

Lieu de l'emploi
1000 Bruxelles

Fonction
Collaborateur(trice) RH

Type de contrat
Temps partiel - CDD

Date de clôture des candidatures
02/06/24

Employeur
DIOGENES
Place de Ninove, 10
1000 Bruxelles

Email

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Collaborateur(trice) RH Bruxelles Bruxelles 1000


Description de l’ASBL, institution

DIOGENES est un service d’accompagnement de personnes sans-abri dans la région Bruxelles-Capitale. Au fil des années, des projets et des expériences, l’association a développé son expertise pour permettre aux personnes sans-abri de reconstruire des liens sociaux et, pour celles et ceux qui en font la demande, de trouver une solution de sortie de rue.

Nous sommes actuellement 44 travailleurs répartis en différentes équipes : deux équipes de terrain; une équipe chargée de la communication et de la sensibilisation; et une équipe support responsable de la gestion administrative au sens large c’est-à-dire RH, IT, finances, comptabilité, subsides, assurances, gestion des locaux, et bien plus encore. C’est pour renforcer cette équipe support que nous recrutons un chargé de ressources humaines (f/m/x).


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDD

Nous recrutons un chargé de ressources humaines (f/m/x) mi-temps CDD jusqu'au 31/12/2024 avec possibilité de reconduction.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Description de la fonction

La fonction vise à réaliser et soutenir toutes les tâches liées à la gestion quotidienne des ressources humaines en étroite coopération avec l’actuelle responsable, la direction et la coordination inter-équipes de l’asbl. La fonction vise aussi à développer à moyen/long terme des projets, des outils et des politiques RH adaptés à une asbl en croissance qui a au centre de ses préoccupations le bien-être de ses travailleurs et le souci du professionnalisme.

La fonction peut évoluer en fonction de vos affinités.

Vos tâches

- Suivi administratif des travailleurs : de l’engagement à la fin de contrat
- Accueil des nouveaux collègues
- Recrutements
- Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants
- Suivi des prestations du personnel (heures supplémentaires et récupérations, congés, etc.)
- Payroll : le suivi des salaires de A à Z
- Collaboration avec le secrétariat social
- Collaboration avec la médecine du travail
- Suivi et application de la législation sociale
- Suivi des emplois emplois Maribel
- Organisation d’évènements pour le personnel (mise au vert, activité team building, drinks, …)
- Classement et archivage des documents liés au personnel
- Développement de projets RH tant en termes de bien-être, accueil, qualité, processus, formation, …
- Développement de politiques et outils RH en adéquation avec les objectifs identifiés en interne ou émanant d’obligations légales (notamment le passage du seuil des 50 travailleurs)
- Adaptation des documents internes comme le règlement de travail, le règlement d’ordre intérieur, les diverses procédures
- Suivi des contrats d’assurance et leur mise en œuvre (par ex. introduire une déclaration d’accident du travail)
- Co-gérer la permanence téléphonique et faire les relais nécessaires

Votre profil

Vous avez une formation pertinente à la fonction
Vous avez plusieurs années d’expérience en gestion du personnel
Le bilinguisme NL/FR est fortement souhaité
Vous communiquez aisément avec vos collègues
Vous êtes ouvert d’esprit et vous témoignez d’un intérêt pour le public cible de l’asbl ainsi que le secteur sans-abri en Région Bruxelles-Capitale
Vous êtes capable de travailler de façon autonome et en équipe
Vous êtes analytique, structuré, précis et doué pour la planification
Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, où chaque jour est différent
Vous êtes flexible et pouvez faire face à des circonstances imprévues
Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de base (entre autres les outils de la sphère Google Workspace)
Vous êtes capable de combiner la réflexion stratégique avec les opérations quotidiennes ‘hands on’
Vous aimez faire en sorte que les procédures soient claires, simples et à jour
Vous guidez vos collègues de manière valorisante et pédagogique dans les méandres de la législation sociale
Vous aimez faire jaillir les talents de vos collègues

Valeurs

Non-jugement, humanité, respect, fiabilité, confiance, authenticité.


Comment postuler

Notre offre

Contrat à durée déterminée jusqu’au 31/12/2024
Horaire mi-temps à convenir
Rémunération et avantages selon le barème et les conditions de la Commission paritaire 330.02 (niveau gradué)
Déplacements en transport publics : remboursés à 100%
Entrée en fonction dès que possible

Pour postuler

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation au plus tard le 2 juin 2024 à : rh@diogenes.brussels en mentionnant « Candidature HR » dans l’intitulé de l’e-mail.
Les entretiens d’embauche seront organisés à partir du 10 juin.
Pour des raisons d’organisation interne, nous ne contactons que les candidat·e·s retenu·e·s pour la phase de sélection suivante. Si vous avez des questions, merci de les adresser à rh@diogenes.brussels

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.diogenes.brussels/fr/pages/178-offre-d-emploi-charge-de-ressources-humaines-fmx

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Place de Ninove, 10
1000 Bruxelles
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