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Lieu de l'emploi
1040 Etterbeek

Fonction
Collaborateur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Employeur
Hôpitaux IRIS Sud Etterbeek
Rue Baron Lambert, 38
1040 Etterbeek

Collaborateur(trice) Etterbeek Bruxelles 1040


Description de l’ASBL, institution

Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et leurs 2000 collaborateurs œuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,

Pour la Direction des Ressources Humaines,

un Change Coordinator (h/f/x)

Sous contrat à durée indéterminée, à temps plein

https://bit.ly/2UE1Bls

Le Change Coordinator aura pour mission de soutenir le Change Manager dans les différentes activités du « Change ».

Vous serez amené à vous déplacer sur les 4 sites.

VOTRE FONCTION

Vous serez sous la responsabilité de la Change Manager et travaillerez en étroite collaboration avec elle dans ses différentes missions.

Pour assumer cette responsabilité, vous associerez votre expérience en accompagnement du Changement aux méthodes internes en la matière qui sont déjà mises en place au sein de l’hôpital.

Vous serez amené à :

 Soutenir et guider les services dans l’élaboration et l’harmonisation de leur plan de changement par le biais de projets ou des initiatives à plus petites échelles ;
 Identifier et évaluer les impacts du changement sur l'hôpital et sur le travail des collaborateurs ;
 Cartographier les groupes cibles au sein de l'hôpital et élaborer la communication pour leur plan de changement ;
 Accompagner la Change Manager dans la réflexion stratégique en matière de Change ;
 Proposer et organiser des sessions de formations, de supervisions,… ;
 Animer des ateliers, workshop, réunions autour du Change ;
 Assurer la communication autour du Change (Journal d’entreprise, communauté des changes agents, ...) ;
 Mener des missions de Change, en suivant les méthodologies et les outils des Hôpitaux Iris Sud (ParticipAgile, valeurs dynamiques,...).


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

VOTRE PROFIL

Votre formation :

 Etre titulaire d’un master (ex : gestion, économie, sciences de la santé, gestion des institutions de soins,…)

Votre expérience et connaissances :

 Une expérience réussie dans une fonction similaire ou une participation active dans le change management dans le cadre d’une expérience professionnelle est un atout
 Une expérience en gestion de projet agile est utile à la fonction
 Bonne compréhension du change management, de ses principes et de ses outils. Une connaissance des outils ParticipAgile est un plus
 Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale

Vos compétences :

 Vous êtes très bon communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit, vous êtes aussi capable d’écouter pleinement votre interlocuteur
 Assertif et pédagogue, vous êtes en mesure d'adapter votre langage à la diversité des interlocuteurs
 Pro-actif, curieux et créatif, vous êtes orienté solution et vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation
 Rigoureux, vous êtes précis et rapide lors de l'exécution de vos tâches
 Discret, vous agissez de manière intègre et respectez la confidentialité
 Team player, vous avez une aisance à collaborer avec d’autres
 Votre êtes organisé et gérez efficacement vos priorités tout en étant capable de gérer les urgences
 Vous avez le sens de l'initiative
 Vous êtes curieux et à l'écoute.
NOTRE OFFRE
- Un contrat temps plein (38h semaine) à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public ;
- Des avantages extra légaux :
- des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS ;
- des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;
- une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0.24 €/km,
- une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12) ;
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux ;
- Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail stimulant et dynamique ;
- Une ambiance de travail conviviale;
- Une institution orientée vers l’amélioration continue et le bien-être de ses collaborateurs.


Comment postuler

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOTRE EQUIPE ?

Postulez avant le 27 septembre 2021 en complétant notre formulaire de candidature en ligne : https://bit.ly/3xXbc4w


Pour tout renseignement complémentaire, contactez Coraline GERIN, Change Manager, au 0477/13.87.36

Seules les candidatures envoyées via notre site Internet seront prises en compte.

Plus d'infos : https://bit.ly/2UE1Bls

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue Baron Lambert, 38
1040 Etterbeek




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