Description de l’ASBL, institution

Iriscare est un organisme d’intérêt public (OIP) bicommunautaire qui est responsable de la gestion d'une série de compétences transférées dans le cadre de la 6e réforme de l’Etat. Depuis le 1er janvier 2019, Iriscare est le point de contact privilégié pour les citoyens et les professionnels pour la protection sociale en Région bruxelloise.

Les compétences gérées par Iriscare sont variées :
• Gestion de la politique et du financement du secteur de la santé à Bruxelles;
• Gestion de la politique et du financement en matière d’aide à la personne et, particulièrement, d'aide aux personnes âgées ou aux personnes en situation de handicap;
• Gestion de la politique en matière de prestations familiales à Bruxelles;
• Pilotage et financement des mutualités et des caisses d’allocations familiales bruxelloises;
• Chapeautage de la caisse d'allocations familiales Famiris;
• Vérification des signalements des milieux d'accueil bruxellois bicommunautaires non autorisés et délivrance des autorisations;
• Subventionnement, agrément et suivi des centres de planning familial bruxellois bicommunautaires;
• Soutien dans le cadre de la crise COVID;
• Détermination, sur base de différents critères, du degré de handicap ou de perte d’autonomie d’une personne mais également des implications au niveau social, médical ou psychologique de celui-ci.

Plus d'infos sur Iriscare via http://www.iriscare.brussels/fr/

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Contenu de la fonction

Vous êtes à la recherche d'un défi professionnel dans une organisation jeune et dynamique ?

Vous aimez conseiller et gérer les chiffres et les données de manière méticuleuse et efficace ?
Alors lisez la suite, car Iriscare a le poste qu'il vous faut !
Vos fonctions :
- Vous conseillerez la direction et les organes de gestion sur les données statistiques ;
- Vous réalisez des estimations de coûts sur base de diverses hypothèses ;
- Vous analyserez diverses données provenant de sources internes et externes ;
- Vous préparez des notes et des rapports financiers ;
- Vous calculez les coûts des institutions auxiliaires et de soins ;
- Vous gérerez des bases de données statistiques et financières ;
- Vous adoptez une attitude solidaire et contribuez à un esprit d'équipe positif.

 Nous assurons la formation sur les compétences qui appartiennent au service et au département.

Plus d'informations sur le poste ?
N'hésitez pas à contacter :
Benjamin Carette - premier attaché expert du Service institutions d'aide et de soins
Tel : 02/435 62 94

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Nous recherchons un collaborateur détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long (type master).

La copie du diplôme ainsi que l'éventuelle équivalence de diplôme étranger doivent être transmises au plus tard à la date de clôture des candidatures.

Un diplôme en économie, en gestion ou en sociologie est un atout.
La connaissance du néerlandais est un atout.

La connaissance de la politique d'aide et des institutions de soins est un atout.

Conditions exigées:

- Une connaissance en statistique est requise.


Pour pouvoir être engagé, vous devez être Belge ou citoyen d'un Etat faisant partie de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse, vu que l'emploi ne comporte pas de participation à l'exercice de la puissance publique/n'a pas pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l'Etat ou d'autres collectivités publiques.

Seules les candidatures répondant aux conditions requises dans l'offre d'emploi (diplômes, nationalité, expériences, compétences particulières,…) seront examinées dans le cadre de cette sélection.






Salaire et avantages

Salaire minimum sans expérience: 45 575,72 EUR brut annuel indexé. L'ancienneté acquise dans le secteur public est d'office valorisée au prorata des prestations effectuées. L'ancienneté acquise dans le secteur privé/en tant qu'indépendant peut, quant à elle, faire l'objet d'une demande de valorisation, également au prorata des prestations effectuées, pour un maximum de dix années.


Avantages :
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• sécurité de l'emploi
• 35 jours de congés annuels et 5 flexijours par an (à temps plein)
• télétravail (à partir de 6 mois d'ancienneté dans la fonction)
• assurance hospitalisation (conjoint et enfants y compris)
• chèque-repas d’une valeur faciale de 8 EUR par jour presté
• prime de fin d'année
• pécule de vacances
• possibilités de suivre des formations durant les heures de travail
• possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• accessibilité aisée via les transports en commun : proximité des métros Trône et Maelbeek et de la gare de Bruxelles-Luxembourg
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• accès à un service social

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Comment postuler

Votre lettre de motivation personnalisée et votre CV (+ copie du diplôme et équivalence éventuelle) doivent être envoyés pour le 26 mars 2023 au plus tard, à l'adresse e-mail suivante :
jobs@iriscare.brussels

L'épreuve de sélection comprend un entretien oral éliminatoire devant un jury, d'une durée approximative de 60 minutes, selon la méthode STAR. Il vise à évaluer vos compétences par rapport aux exigences de la fonction (compétences génériques), ainsi que votre motivation, vos intérêts et votre affinité avec le domaine d'activité.

L’épreuve de sélection sera organisée en présentiel, à Iriscare, au 71/2 rue Belliard à 1040 Bruxelles.

Date de clôture des candidatures : 26/03/23

Plus d'infos : www.iriscare.brussels/fr/iriscare-fr/travailler-chez-nous/nos-jobs/

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 08/03/23)

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