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Lieu de l'emploi
1040 Etterbeek

Fonction
Conseiller(ère) en prévention

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
20/12/18

Employeur

Rue Baron Lambert, 38
1040 Etterbeek

Téléphone
02/739.87.59

Conseiller(ère) en prévention Etterbeek Bruxelles 1040


Description de l’ASBL, institution

Les Hôpitaux Iris Sud (HIS) sont un établissement hospitalier composé de 4 sites répartis dans le sud de Bruxelles : Joseph Bracops à Anderlecht, Molière Longchamp à Forest, Etterbeek-Ixelles à Ixelles et Baron Lambert à Etterbeek. Toutes les spécialités de soins y sont représentées.

Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, HIS assure à l’ensemble de la population de Bruxelles et environs des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire tout en conservant une réelle dimension de proximité. Ses services sont ouverts à toutes et tous, sans aucune distinction, en toute neutralité.

HIS compte 610 lits agréés et occupe plus de 2.000 personnes dont une majorité de personnel soignant, et plus de 200 médecins.

En pleine évolution, HIS innove dans le respect des besoins de ses patients et de son personnel.
HIS est membre du réseau des hôpitaux publics bruxellois IRIS.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,
Pour le Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail (SIPPT), un Conseiller en prévention (h/f),
Sous contrat à durée indéterminée à temps plein

Au sein du SIPPT, en tant que conseiller en prévention, vous aurez pour mission de contribuer à l’implémentation d’une politique de gestion des agressions (psychologiques, verbales, sexuelles et/ou physiques) dans notre institution.

VOTRE FONCTION

Sous la responsabilité du Chef de service, vous serez amené à :

- Effectuer des visites des lieux de travail sur les différents sites spontanément ou suite à une demande
- Proposer des plans d’action en concertation avec les membres de la ligne hiérarchique et du CPPT suite aux résultats des analyses de risques
- Gérer et améliorer le processus des demandes d’intervention suite à des cas d’agression
- Consulter les divers intervenants et prendre une part active dans l’élaboration concrète de procédures internes liées à la gestion des agressions
- Participer aux informations, sensibilisations et formations des membres du personnel en matière de gestion des agressions
- Etre la personne de référence interne pour l’ensemble des travailleurs en ce qui concerne le processus de gestion des agressions
- Faire un « reporting » de vos activités dans diverses réunions et organismes externes
- Actualiser vos connaissances et rester informé des évolutions les plus récentes en matière de gestion des agressions

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les conseillers en prévention ainsi qu’avec les conseillers en risques psychosociaux.

L’activité des Hôpitaux Iris Sud est répartie sur quatre sites. Vous serez donc amené à vous déplacer sur chacun d’eux.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

VOTRE PROFIL

Votre formation :
- Vous êtes titulaire d’un Bachelier (ou d’un graduat)
- Vous êtes en possession d’un diplôme de conseiller en prévention de niveau 2
- Vous avez suivi une formation reconnue sur l’agressivité ou vous vous engagez à suivre cette formation si vous deviez être retenu pour le poste au sein de notre institution.

Vos expériences et connaissances :
- Vous disposez d’une première expérience en tant que conseiller en prévention
- Vous avez une bonne maîtrise de la suite Ms Office
- La connaissance du logiciel AutoCad constitue un atout
- Vous disposez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale

Vos compétences :
- Autonome dans votre travail, vous appréciez également travailler au sein d’une équipe et avez le sens de la collaboration
- Vous êtes quelqu’un du terrain avec une grande capacité d’adaptation et d’écoute active
- Votre capacité d’analyse et votre esprit de synthèse ont fait leurs preuves
- Pédagogue, vous êtes capable de vulgariser un contenu complexe afin qu’il soit accessible pour tous
- Intègre, vous êtes capable de gérer des informations confidentielles
- Votre sens de l’organisation vous permet de gérer votre temps efficacement
- Vous n’hésitez pas à prendre des initiatives
- Vous vous exprimez de manière claire tant à l’oral qu’à l’écrit
- Vous êtes orienté solution

NOUS VOUS OFFRONS

- Un contrat temps plein (38h00/ semaine) à durée indéterminée
- Une échelle barémique du secteur public et des avantages extra légaux :
- des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS
- des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros
- une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et indemnités vélo
- une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)
- 24 jours de congés légaux et 5 à 6 jours de congés extra-légaux
- Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail stimulant et dynamique
- Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle


Comment postuler

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOTRE EQUIPE?

Postulez jusqu’au 20 décembre 2018 inclus en complétant notre formulaire de candidature en ligne www.his-izz.be (onglet offre d’emploi).

Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mr Daniel BROCKEN, Conseiller en prévention chargé de la direction du SIPPT au 02/739.85.75 ou Pierrik ONDEL, Conseiller en prévention au 02/739.84.03.

Seules les candidatures envoyées via notre site Internet seront prises en compte.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : https://bit.ly/2zANkrZ

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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Rue Baron Lambert, 38
1040 Etterbeek
Tél : 02/739.87.59




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