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Lieu de l'emploi
1050 Ixelles

Fonction
Conseiller(ère) en prévention

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
10/05/19

Employeur

chée de Boondael, 92
1050 Ixelles

Téléphone
02/563.57.52

Email

Conseiller(ère) en prévention Ixelles Bruxelles 1050


Description de l’ASBL, institution

Selon la loi organique des Centres Publics d’Action Sociale, " toute personne a droit à l'aide sociale. Celle-ci a pour but de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine".

Dans ce cadre, le CPAS d’Ixelles propose, aux Ixellois ainsi qu’aux étudiants sur le territoire de la commune, de nombreux services dans les domaines de l’action sociale : attribution du Revenu d’Intégration ou équivalent, aide médicale, épicerie sociale, réinsertion socioprofessionnelle, aide au logement, transport social, médiation de dettes, etc.

Le CPAS propose également une aide aux familles et aux personnes âgées, un accueil et de l’hébergement pour les aînés (Centre de jour Audrey Hepburn, résidences Van Aa et Heures Douces) ou encore de l’aide aux mineurs par le biais sa Maison de la Jeunesse.

Pour remplir ses nombreuses missions, le CPAS d’Ixelles emploie près de 800 agents, statutaires, contractuels et sous le statut article 60.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Un(e) conseiller(ère) en prévention sécurité (H/F/X) de niveau 1 ou niveau 2 (universitaire ou bachelier)
– CDI, temps-plein


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

MISSIONS
Selon la Loi du 4/8/1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail. Le service interne assiste l’employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleur pour l’application des dispositions légales et réglementaires relatives au bien-être au travail des travailleurs lors de l’exécution de leur travail et de toutes les autres mesures et activités de prévention. Dans le cadre de cette mission, le conseiller en prévention agit en toute indépendante et est sous l’autorité du Secrétaire.

VALEURS

- Vous agissez avec professionnalisme et intégrité : vous avez le sens du service public et en respectez les grands principes. Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et respectez les règles de confidentialité propres à votre fonction. Vous veillez à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers (orienté public).
- Vous agissez dans le but de rendre un service efficace : vous mettez de l’énergie et vous vous montrez déterminé(e) à réaliser vos objectifs avec le souci constant de la qualité.
- Vous agissez avec l’objectif d’amélioration continue et êtes ouvert(e) au changement : vous considérez votre cadre de travail comme un lieu privilégié d’apprentissage et de développement (auto-développement, adaptation).

ACTIVITÉS

Dans le cadre du système dynamique de gestion des risques, le service interne est chargé de :
• Participer à l’identification des dangers ;
• Donner un avis sur les résultats de l’analyse des risques ;
• Participer à l’analyse des causes de maladies professionnelles ;
• Contribuer et collaborer à l’étude de la charge de travail, etc. ;
• Donner un avis sur l’organisation des lieux de travail, des postes de travail, des vestiaires, des installations sanitaires, etc. ;
• Rendre un avis sur l’hygiène des lieux de travail, etc. ;
• Liste non exhaustive.
Le Conseiller en prévention établit le plan global de prévention et le plan annuel d’action en collaboration avec la ligne hiérarchique.
Le conseiller en prévention établit l’ordre du jour du Comité de prévention et de protection au travail en collaboration avec la hiérarchie et en assure le suivi.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

- Capacité d’initiative, créativités – prise de responsabilités ;
- Gestion de projet ;
- Rigueur dans le suivi et l’application des procédures;
- Travail en équipe (coopération – collaboration) ;
- Collaborer et travailler en réseau, font partie de votre quotidien.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

- Parfaite maîtrise des logiciels en lien avec la fonction ;
- Parfaite maîtrise techniques des bâtiments ;
- Parfaite connaissance de la loi du 04 août 1996 relative au bien-être au travail et au Code ;
- Capacité rédactionnelle avancée ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Prise de parole en public.

PROFIL

- Être titulaire d’un diplôme universitaire ou bachelier ET diplôme de conseiller en prévention de niveau 1ou niveau 2;
- Expérience de terrain exigée de minimum 2 ans
- Avoir une connaissance des lois C.P.A.S. est un atout;
- Avoir une maîtrise de la seconde langue nationale, être en possession du Selor ou être disposé à l’obtenir (art.8 et art.9&2) ; est un atout ;
- Avoir la maîtrise des applications bureautiques (_Suite Office).
- Avoir un diplôme et une expérience dans le domaine de la construction/Bâtiment/Dessins d’architecture (formation technique) est un atout.

NOUS OFFRONS

CDI; prime de bilinguisme ; ancienneté prise en compte ; intervention de l’employeur dans les frais de transport en commun ; facilité d’accès : tram-bus-train ; Formations spécifiques au domaine ; congés légaux + congés extra-légaux (dès l’entrée en service et au prorata des prestations) ; accès au Service Social Collectif dont le service vacances et différentes primes ; tarif préférentiel dans le réseau des hôpitaux IRIS ; travail dans un environnement dynamique en constante évolution à finalité sociale.
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Comment postuler

MODALITÉS D’INTRODUCTION DES CANDIDATURES

Votre dossier de candidature comportera les documents suivants :
• Une lettre de motivation;
• Un curriculum vitae ;
• Une copie du diplôme universitaire + niveau 1 Conseiller en prévention
• Une copie de la carte d’identité.

Votre dossier de candidature sera adressé au CPAS d’Ixelles à l’attention de Mme Sophie VAN STEENE, Secrétaire :

• Par courrier postal : Chaussée de Boondael 92 à1050 Bruxelles (en indiquant la réf 26/19),
• Ou par courriel : rh@cpasxl.irisnet.be (en mentionnant dans l’objet du courriel la réf : 26/19).

CLÔTURE DES CANDIDATURES 10 MAI 2019

Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai (date du courriel ou du cachet de la poste faisant foi) ne pourra être pris en considération.
Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par courriel et invité(e)s à se présenter aux fins de vérifications des compétences professionnelles.
Pour tout renseignement supplémentaire sur la fonction, vous pouvez contacter :

Nuria LEAL IGLESIAS, directrice des Ressources Humaines, par mail nurialeal.iglesias@cpasxl.irisnet.be ;

Mme Fatiha AZZOUZI, gestionnaire de projet RH fatiha.azzouzi@cpasxl.irisnet.be.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
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chée de Boondael, 92
1050 Ixelles
Tél : 02/563.57.52
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