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Lieu de l'emploi
1050 Ixelles

Fonction
Conseiller(ère) en prévention

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
26/05/21

Employeur
Centre Public d'Action Sociale Ixelles
chée de Boondael, 92
1050 Ixelles

Email

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Conseiller(ère) en prévention Ixelles Bruxelles 1050


Description de l’ASBL, institution

LE CPAS D’IXELLES

« Toute personne a droit à l'aide sociale. Celle-ci a pour but de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine ». Les CPAS ont été créés par la loi organique des Centres Publics d’Action Sociale afin d’assurer cette aide.
Dans ce cadre, le CPAS d’Ixelles propose, aux Ixellois ainsi qu’aux étudiants sur le territoire de la commune, de nombreux services dans les domaines de l’action sociale : attribution du Revenu d’Intégration ou équivalent, aide médicale, épicerie sociale, réinsertion socioprofessionnelle, aide au logement, transport social, médiation de dettes, etc.
Le CPAS propose également une aide aux familles et aux personnes âgées, un accueil et de l’hébergement pour les aînés (Centre de jour Audrey Hepburn, résidences Van Aa et Heures Douces) ou encore de l’aide aux mineurs par le biais sa Maison de la Jeunesse.
Pour remplir ses nombreuses missions, le CPAS d’Ixelles emploie près de 800 agents, statutaires, contractuels et sous contrat d’insertion (article 60§7 de la loi organique des CPAS de 1976).


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Un conseiller en prévention - CDI, temps-plein – A4


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

MISSION

Selon la Loi du 4/8/1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail, le service interne de prévention et de protection au travail assiste l’employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs pour l’application des dispositions légales et réglementaires relatives au bien-être au travail des travailleurs lors de l’exécution de leur travail et de toutes les autres mesures et activités de prévention. Dans le cadre de cette mission, vous agissez en toute indépendance et vous êtes sous l’autorité du secrétaire général.

VALEURS

- Vous agissez avec professionnalisme et intégrité. Vous avez le sens du service public et en respectez les grands principes. Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et respectez les règles de confidentialité propres à votre fonction. Vous veillez à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers (orienté public).
- Vous agissez dans le but de rendre un service orienté résultats. Vous mettez de l’énergie et vous vous montrez déterminé(e) à réaliser vos objectifs avec le souci constant de la qualité.
- Vous travaillez volontiers en collaboration avec d’autres à la réalisation d’objectifs. Vous partagez les ressources avec vos collègues et agissez en vous montrant soutenant et solidaire.
- Vous agissez avec l’objectif d’amélioration continue et êtes ouvert(e) au changement : vous considérez votre cadre de travail comme un lieu privilégié d’apprentissage et de développement (auto-développement, adaptation).

ACTIVITES

- Vous participez à l'identification des dangers et formulez des recommandations sur l'évaluation des risques, le plan global de prévention et le plan annuel d'action ;
- Vous effectuez des enquêtes et recherches en vue de l’amélioration du bien-être des travailleurs (en ce inclus les aspects psychosociaux) ;
- Vous donnez un avis sur les différents thèmes qui concernent l'ensemble du code du bien-être au travail, y compris le travail avec des tiers ;
- Vous établissez les documents, les complétez et les visez lors du choix, de l'achat, de l'utilisation et de l'entretien des équipements de travail et des équipements de protection individuelle ;
- Vous participez à l’examen des causes des accidents de travail ;
- Vous participez à l’application des mesures à prendre en cas de danger grave et immédiat, à l'élaboration des procédures d'urgence interne et à l'organisation des premiers secours ;
- Vous rendez des avis sur la rédaction des instructions et l’information, l’accueil et la formation des travailleurs ;
- Vous êtes à la disposition des personnes présentes dans l’Administration pour toutes les questions qui relèvent de l’application de la législation

COMPETENCES COMPORTEMENTALES
- Vous faites preuve d’initiatives ;
- Vous disposez de capacité d’adaptation,
- Vous êtes orienté solutions ;
- Vous pilotez la planification et le développement de projets de changement ;

COMPETENCES TECHNIQUES
- Vous avez une connaissance de la loi du 04 août 1996 relative au bien-être au travail et de ses arrêtés d’exécution (Code du bien-être au travail) ;
- Vous faites preuve de rigueur dans le suivi et l’application des procédures ;
- Vous maitrisez les techniques d’analyse et de gestion des risques ;
- Vous avez une maîtrise des logiciels en lien avec la fonction ;
- Vous avez une capacité rédactionnelle avancée et une capacité d’analyse et de synthèse ;
- Vous avez une connaissance basique de la loi du 8 juillet 1976 organique du CPAS ;

PROFIL
- Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire ;
- Vous êtes titulaire d’un certificat de conseiller en prévention de niveau 1 OU d’un certificat de conseiller en prévention de niveau 2 avec 5 ans d’expérience ;
- Vous manifestez de la curiosité dans le domaine des techniques du bâtiment ;
- Vous êtes détenteur du brevet linguistique l’art.9§2 ou être disposé à l’obtenir (examen linguistique organisé par le Selor de recrutement du personnel de l’Etat établissant la connaissance suffisante écrite et orale d’une autre langue régionale).

ATOUTS
- Vous êtes en possession d’un diplôme et/ou d’une expérience dans le domaine de la construction/bâtiment.
- Vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum deux ans en tant que conseiller en prévention.

NOUS OFFRONS
- Contrat à durée indéterminé à temps-plein (37h30/sem.) ;
- Barème salarial Niveau A4 :
• Montant brut annuel indexé minimum : 42.572,89 EUR
- Chèque repas d’une valeur faciale de 6 € ;
- Prime de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du certificat Selor art.9§2) ;
- Reconnaissance des anciennetés dans le privé et/ou public;
- Régime de congés attractif (26 jours de congés légaux) ;
- Intervention de l’employeur dans les frais de transport en commun ;
- Facilité d’accès : tram-bus-train ;
- Prime pour les déplacements domicile-lieu de travail en vélo ;
- Formations spécifiques au domaine ;
- Tarif préférentiel dans le réseau des hôpitaux IRIS ;
- Accès au Service Social Collectif (service vacances et différentes primes) ;
- Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ;
- Travail dans un environnement en constante évolution à finalité sociale.


Comment postuler

MODALITÉS D’INTRODUCTION DES CANDIDATURES
Si vous êtes intéressé(e) par une nouvelle expérience, merci de nous envoyer un dossier de candidature comprenant :
• Un curriculum vitae ;
• Une lettre de motivation ;
• Une copie de votre diplôme ;

Votre dossier de candidature sera adressé au CPAS d’Ixelles de Monsieur Emmanuel CORRA, Secrétaire général Temporaire :
par courriel au plus tard le 26 mai 2021 à l’adresse rh@cpasixelles.brussels en mentionnant dans l’objet du mail la référence 17/21.
CLOTURE DES CANDIDATURES : LE 26 mai 2021
Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai (date du courriel ou du cachet de la poste faisant foi) ne pourra être pris en considération. Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par courriel et invité(e)s à se présenter aux fins de vérifications des qualifications professionnelles.
Les candidatures retenues seront convoquées à passer une épreuve écrite le 3 juin 2021.
L’entretien oral aura lieu le 17 juin 2021.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

chée de Boondael, 92
1050 Ixelles
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