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Lieu de l'emploi
6000 Charleroi

Fonction
Conseiller(ère) en prévention niveau 1

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
18/06/21

Employeur
Centre Public d'Action Sociale Charleroi
bld Joseph II, 13
6000 Charleroi

Email

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Conseiller(ère) en prévention niveau 1 Charleroi Hainaut 6000


Description de l’ASBL, institution

CPAS de Charleroi


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Responsable du Service Interne de Prévention et de Protection au Travail – Conseiller en prévention (h/f/x)
(Contrat à durée indéterminée à temps plein – échelle A1)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Le Service Interne de Prévention et de Protection au travail (SIPP) a pour mission de conseiller l'employeur dans toutes les démarches visant à la protection des travailleurs au sein de l'entreprise.

Missions

Le responsable du SIPP – conseiller en prévention a pour missions :

- de définir la politique de prévention de l’institution.
- de participer à l’élaboration et à la validation du plan global de prévention et du plan annuel d’actions, d’accompagner leur mise en œuvre et d’assurer leur application.
- de veiller à l’application et à l’évaluation de la politique de prévention et de gestion des risques au sein de l’institution.
- de conseiller l’institution, les membres de la ligne hiérarchique, les travailleurs et leurs représentants en matière de sécurité, santé et bien-être au travail.
- de rendre des avis et émettre des propositions en matière de sécurité et de bien-être au travail (risques professionnels, accidents de travail…).
- d’effectuer des visites et analyses des lieux et postes de travail. D’identifier les risques professionnels et établir les fiches de poste de travail.
- d’élaborer les plans d’urgence interne.
- de répertorier les risques dans les bâtiments.
- d’organiser la prévention incendie, de créer et d’animer un réseau d’équipiers d’intervention incendie.
- d’encadrer son équipe et contribuer au développement des ressources humaines (recrutement, évaluations, besoins en formation,…).
- d’assurer le secrétariat du Comité de Concertation de Base.

Cette liste reflète la diversité des tâches de la fonction vacante, mais n’est pas pour autant exhaustive.


Compétences

- Vous êtes doté d’un esprit critique et d’une bonne faculté d’analyse. Vous disposez d’une capacité de raisonnement.
- Vous êtes capable de fournir des conseils en lien avec votre domaine de compétences, vous disposez d’une force de proposition.
- Vous êtes rigoureux, précis et avez le sens de l’organisation.
- Vous êtes dynamique, motivé et impliqué, capable de travailler en toute autonomie.
- Vous disposez de bonnes compétences managériales.
- Vous avez des qualités communicatives tant orales qu’écrites (compétences rédactionnelles).
- Vous maîtrisez les lois et réglementations liées à la sécurité et au bien-être au travail.
- Vous êtes capable d’utiliser les logiciels bureautiques courants : environnement Windows, la suite « Office » et Internet.

Conditions d’accès

Ce poste est accessible par recrutement aux conditions suivantes

- Posséder un diplôme de niveau Master (licence).
- Disposer du brevet de conseiller en prévention niveau 1.
- Détenir une expérience professionnelle relevante dans une fonction de Conseiller en prévention de niveau 1.
- Démontrer une expérience en gestion d’équipe constitue un atout.
- Réussir l'examen d'accession portant sur les matières relatives au poste de travail à occuper.


Notre offre

- Un contrat à durée indéterminée à temps plein (régime de travail 39H/semaine).
- L’application de l’échelle barémique A1 au coefficient actuel de liquidation (montant annuel brut indexé : 37.979 EUR (0 année ancienneté) / 58.998 EUR (25 années ancienneté) avec une ancienneté valorisable dans son entièreté pour toute expérience similaire.
- Des chèques repas.
- Un package de congés attrayant relatif au secteur public.
- De nombreuses opportunités de formation continuées.
- Un cadre de travail dynamique au sein d’une administration résolument tournée vers l’avenir et soucieuse du bien-être de son personnel.


Comment postuler

Intéressé(e) ?
Envoyez votre candidature complète (lettre de motivation et curriculum vitae) à l’attention de M. Philippe VAN CAUWENBERGHE, Président du CPAS, soit par e-mail à info@cpascharleroi.be soit par courrier à l’adresse suivante : 13 Boulevard Joseph II, 6000 CHARLEROI.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 18 juin 2021.
Si votre candidature est jugée recevable, vous serez invité(e) à :
1. une épreuve écrite portant sur les connaissances en législation de base liées à l'exercice de la fonction :
 loi du 08 juillet 1976 organique des CPAS.
 législation relative au bien-être des travailleurs et au Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail.
 connaissances de base en sécurité incendie / électricité / gaz / agents chimiques – biologiques.
 la réflexion et le positionnement sur des mises en situation professionnelle et les capacités managériales.

2. une épreuve orale permettant d'apprécier votre motivation et de mesurer vos aptitudes à l'exercice de la fonction.

La réussite de l’examen est conditionnée à l’obtention d’au moins 50% à chacune des 2 épreuves, et d’au moins 60% à l’ensemble de celles-ci.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.cpascharleroi.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

bld Joseph II, 13
6000 Charleroi
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