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Lieu de l'emploi
1040 Etterbeek

Fonction
Conseiller(ère) en prévention - Responsable du SIPPT

Type de contrat
Temps plein - CDI

Employeur
Hôpitaux IRIS Sud Etterbeek
Rue Baron Lambert, 38
1040 Etterbeek

Conseiller(ère) en prévention - Responsable du SIPPT Etterbeek Bruxelles 1040


Description de l’ASBL, institution

Les Hôpitaux Iris Sud (HIS) sont un établissement hospitalier composé de 4 sites répartis dans le sud de Bruxelles : Joseph Bracops à Anderlecht, Molière Longchamp à Forest, Etterbeek-Ixelles à Ixelles et Baron Lambert à Etterbeek. Toutes les spécialités de soins y sont représentées.

Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, HIS assure à l’ensemble de la population de Bruxelles et environs des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire tout en conservant une réelle dimension de proximité. Ses services sont ouverts à toutes et tous, sans aucune distinction, en toute neutralité.

HIS compte 610 lits agréés et occupe plus de 2.000 personnes dont une majorité de personnel soignant, et plus de 200 médecins.

En pleine évolution, HIS innove dans le respect des besoins de ses patients et de son personnel.

HIS est membre du réseau des hôpitaux publics bruxellois IRIS.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent, pour le Service de Prévention et Protection au Travail (SIPPT) sur le site de Etterbeek-Baron Lambert situé à Etterbeek
un Conseiller en prévention – Responsable du SIPPT (h/f/x) sous contrat à durée indéterminée à temps plein : https://bit.ly/3GMosO6

En tant que Responsable du SIPPT, vous organisez et développez l’activité et les ressources du Service Interne de Prévention et Protection au Travail (SIPPT) afin d’assurer la coordination du Service sur base de la multidisciplinarité.
Vous veillez à ce que le service assiste le Directeur général et l’ensemble de la ligne hiérarchique ainsi que les travailleurs et les représentants des travailleurs pour l’application des dispositions légales et réglementaires relatives au bien-être des travailleurs dans l’exercice de leur fonction et toutes autres mesures et activités de prévention, et notamment dans la politique de gestion des risques.
Votre valeur ajoutée s’exprime principalement dans le partenariat opérationnel et stratégique que vous développez avec les métiers qui composent l’institution ainsi qu’avec les travailleurs. Véritable acteur de changement, vous analysez, vous proposez et vous mettez en œuvre des solutions équilibrées entre les besoins et les moyens de l’institution, afin d’établir le lien entre les contraintes de l’employeur et les intérêts.

VOTRE FONCTION

Sous la responsabilité du Directeur Général, vous serez amené à :

- Garantir et soutenir la politique de prévention et de bien-être au travail
• Mettre en œuvre des actions et missions prévues par la loi et relevant du SIPP ;
• Conseiller la Direction, les différents managers et les travailleurs concernant le bien-être au travail dans le cadre de la politique de prévention ;
• Participer aux réunions mensuelles du CPPT et en assurer les tâches de secrétariat et de suivi ;
• Evaluer les risques au sein de l’institution et formuler un avis légal, technique et opérationnel au travers des visites des lieux de travail;
• Participer à la planification du Plan d’Urgence Hospitalier (PUH) et êtes membre du comité du PUH ;
• Gérer la mise en place des campagnes d'information en la matière ;
• Participer à différents groupes de travail internes et externes.

- Analyser les risques institutionnels et mettre en place des solutions adaptées
• S’assurer du contrôle des risques institutionnels des différents services au sein de l’institution, présenter des constats et en faire le rapport et ce, en étroite collaboration avec le service externe de prévention de l’hôpital ;
• Présenter les analyses des incidents et des accidents de travail et formuler des propositions pour les prévenir ;
• S’assurer de la rédaction des procédures en matière de sécurité au travail ;
• Donner un avis au niveau sécurité et bien-être sur les projets de modifications, d’adaptations et de développements architecturaux et des plans d’évacuation qui vous sont soumis.

- Assurer la gestion d’une équipe composée de 5 personnes (2 conseillers en prévention, 2 CPAP, 1 assistant administratif):
• Encadrer, accompagner et faire grandir l’équipe;
• Coordonner et faciliter le maintien et le développement des compétences des collaborateurs du SIPPT ;
• Assurer l’évaluation des membres de son équipe et détecter les besoins de formation;
• Gérer le planning de l’équipe (congés, absences, …) ;


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

VOTRE PROFIL

Votre formation :
1) Vous êtes titulaire d’un Master (licence) et êtes en possession du certificat de conseiller en prévention de niveau 1 ;
OU
2) Vous disposez d’un Master (licence) et êtes en possession du certificat de conseiller en prévention de niveau 2 et êtes prêt à suivre la formation de conseiller en prévention de niveau 1 (qui sera prise en charge financièrement par l’institution).
Vos expériences et connaissances :
- Vous pouvez faire valoir une expérience de 5 années en tant que conseiller en prévention de niveau 1 ou 2, dont 2 idéalement dans le secteur hospitalier ;
- Vous avez une expérience d’au moins 3 années en gestion d’équipe ;
- Vous disposez de connaissances en législation sur la sécurité et le bien-être au travail;
- Vous possédez de bonnes aptitudes pédagogiques (animation de formation) ;
- Vous disposez idéalement de bonnes connaissances du logiciel Autocad et de la suite MsOffice (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Vous possédez une bonne connaissance de la seconde langue nationale.

Vos compétences :
- Vous êtes capable de prendre aisément des décisions efficaces et efficientes ;
- Vous êtes doté d’un esprit d’équipe et orienté co-construction et faites preuve d’agilité ;
- Vous vous exprimez de manière claire tant à l’oral que par écrit (rapports d’intervention, analyses, rapports circonstanciés, plans d’actions…) ;
- Orienté vers les (futurs) utilisateurs, vous êtes en mesure de comprendre, traduire et répondre à leurs besoins ;
- Vous êtes orienté solution et vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation ;
- Organisé et structuré, vous anticipez et vous gérez votre temps efficacement ;
- Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d’un œil critique l’information ;
- Grâce à votre engagement et votre soif d’apprendre, vous restez à jour dans les matières concernées ;
- Vous êtes capable de fédérer des collaborateurs vers des objectifs communs ;
- Discret, vous agissez de manière intègre et respectez la confidentialité.

NOUS VOUS OFFRONS

- Un contrat temps plein (38h/ semaine) à durée indéterminée
- Une échelle barémique du secteur public et des avantages extra légaux :
 des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS ;
 des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;
 une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0.24 €/km ;
 une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12) ;
 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux ;
- Deux jours de télétravail/semaine pour un temps plein après une période d’adaptation pouvant aller jusqu’à 6 mois maximum selon la fonction.
- Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail stimulant et dynamique
- Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle.


Comment postuler

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOTRE EQUIPE ?

Postulez jusqu’au 15 janvier 2022 inclus en complétant notre formulaire de candidature en ligne https://bit.ly/3GMosO6

Pour tout renseignement complémentaire, contactez Marie-Caroline Buysens, Partner Recruitment, au 02/739.87.88.

Seules les candidatures envoyées via notre site Internet seront prises en compte.

Plus d'infos : https://bit.ly/3GMosO6

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue Baron Lambert, 38
1040 Etterbeek




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