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Lieu de l'emploi
1210 Saint-Josse-ten-Noode

Fonction
Conseiller(ère) en prévention

Type de contrat
Temps partiel - CDI

Date de clôture des candidatures
05/09/21

Employeur
Médecins du Monde Belgique
rue Botanique, 75
1210 Saint-Josse-ten-Noode

Conseiller(ère) en prévention Saint-Josse-ten-Noode Bruxelles 1210


Description de l’ASBL, institution

Conseiller en prévention (f/h/x)

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :
• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.
Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

Conseiller en prévention (f/h/x)

L’ESSENTIEL
Sous la supervision de la Direction des Services Généraux, le/la conseiller en prévention conseille l’employeur et tout membre du personnel au niveau du bien-être au travail.
Il/elle met en œuvre la politique en matière de bien-être au travail (prévention des risques) afin d’appliquer la loi du 4/8/1996 relative au bien-être au travail.

TÂCHES
Exemples de tâches relatives à la politique de prévention :
• Organiser et participer à l’analyse des risques (l’inventaire des dangers et des situations dangereuses, l’évaluation des risques, l’élaboration et le suivi des plans annuels d’action et du plan global de prévention);
• Coordonner les activités de prévention avec le service externe de prévention en ce qui concerne l’analyse des risques des postes de travail ainsi que la mise en place des mesures en matière de sécurité et d’hygiène sur le lieu du travail ;
Exemples de tâches relatives à la surveillance médicale et gestion des accidents :
• Coordonner, avec le conseiller en prévention-médecin du travail du service externe en prévention, la surveillance médicale sur base de l’analyse des risques aux postes de travail ;
• En concertation avec l’employeur, faire appel au SEPP dans toute situation relative à la santé et la sécurité des travailleurs ;
• Enregistrer, signaler et effectuer les analyses d’accidents / incidents / premiers soins survenus, formuler des mesures de prévention, et assurer la mise en place des actions correctives ;
• Mettre en place un système de rapportage des situations dangereuses ;
• Organiser les premiers secours
Exemples de tâches relatives à la proposition de procédures et directives claires pour tous en ce qui concerne :
• Le plan d’urgence (en cas de virus, vol, incendie, accident, pollution atmosphérique, alerte à la bombe, etc.) ;
• Les consignes à suivre en cas d’évacuation incendie ;
• L’accueil des nouveaux travailleurs ;
• La demande d’intervention psychosociale, informelle et formelle ;
• L’intervention des premiers secours en cas d’accident.
Exemples de tâches relatives à la communication, formation, information, sensibilisation :
• Ecouter les travailleurs et informer des procédures à suivre en cas de risques psychosociaux ;
• Participer à la rédaction et à la diffusion des outils de sensibilisation en matière de bien-être au travail et assurer leur mise à jour ;
• Informer de manière spécifique les nouveaux engagés des risques spécifiques rencontrés dans l’entreprise et du bon usage des moyens de protection ;
• Maintenir à jour les connaissances dans le domaine de la sécurité et de la prévention, en utilisant les canaux de mise à jour de la législation fournis par le SPF ETCS, le SEPP, etc.
• Etre attentif au respect des règles de sécurité et des instructions données par la hiérarchie ;
• Organiser ou participer aux réunions nécessaires et en assurer le secrétariat, notamment lorsqu’il y a un CPPT.
Exemples de tâches relatives au contrôle :
• Veiller à ce que les contrôles périodiques et réglementaires de la sécurité technique (installations électriques, machines et risques d’incendie) soient effectués ;
• Analyser et mettre en place les actions correctives proposées.
Exemples de tâches relatives aux rapports :
• Rédiger et transmettre les rapports d’analyse de risques à la ligne hiérarchique ;
• Rédiger les procès-verbaux des réunions du CPPT;
• Rédiger les fiches d’accident et les rapports circonstanciés ;
• Rédiger le rapport annuel.

NOUS OFFRONS
• Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
• Un contrat à temps partiel (40% - 2 jours semaine).
• Un contrat de durée indéterminée
• Tickets restaurants - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun – Assurance hospitalisation
• Pour un temps partiel (40%) : Un salaire brut de 964,97 € pour 0 années d’expérience ; un salaire brut de 1.061,46 € pour 10 années d’expérience ; un salaire brut de 1.157,96 € pour 20 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Connaitre la Loi relative au bien-être au travail
• Avoir une expérience dans l’identification et l’analyse des enjeux du bien-être au travail
• Savoir élaborer, adapter, formaliser les procédures relatives à son domaine de compétence
• Savoir conduire des entretiens d’écoute des travailleurs
• Savoir évaluer les actions de prévention des risques
• Capacité à travailler en équipe
• Capacités rédactionnelles
• Informatique : maîtrise du package Office
• Langue : maîtrise du français et/ou du néerlandais, ou en tout cas avoir un excellent niveau de communication écrit ou oral de l’autre langue nationale.


Comment postuler

INTERESSE-E ?
Merci d’adresser le plus rapidement possible votre candidature (CV et lettre de motivation) en utilisant le formulaire approprié.
MdM vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.
MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. Nous répondons à tous/tes les candidat-e-s.
MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.
Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : https://jobpage.cvwarehouse.com/?companyGuid=14dacb70-fd86-419f-baa7-a286e0565aac&lang=fr-FR&job=...

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

rue Botanique, 75
1210 Saint-Josse-ten-Noode




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