Coordinateur(trice) Accueil Uccle
Description de l’ASBL, institution
Nous vous proposons de rejoindre une administration en pleine transformation, animée d'une volonté d'évoluer avec son temps et de s'adapter aux attentes de ses citoyens et de ses collaborateurs. En tant que pouvoir public de proximité, la Commune d’Uccle œuvre à créer un environnement accueillant axé sur la qualité de vie du citoyen et en tant qu’employeur, elle œuvre au bien-être et au développement professionnel de ses collaborateurs.
Poste à pourvoir
Contrat : Temps plein - CDD
MISSION :
Le coordinateur ATL est chargé de la gestion de la coordination de l’Accueil Temps Libre sur le territoire de la commune, dans le respect des législations et des règlementations en vigueur et dans le respect de son cadre de travail déterminé par la convention ATL conclue entre l’Office de la Naissance et de l’Enfance (ONE) et la Commune. Sous la responsabilité de l’Echevin en charge de cette matière et en articulation avec la Commission communale de l’Accueil (CCA), il participe à la mise en œuvre d’une politique cohérente de l’accueil de l’enfant pendant son temps libre. La fonction s’inscrit dans une logique de travail en partenariat avec tous les opérateurs d’accueil (associatifs et publics) organisant des activités pour les enfants principalement de 2,5 à 12 ans pendant les temps avant et après l’école, le mercredi après-midi, le week-end et les congés scolaires.
PRINCIPALES ACTIVITÉS :
- Vous assurez l'accompagnement pédagogique du projet tutorat (soutien scolaire individuel basé sur une collaboration directe avec les écoles primaire d’Uccle).
- Vous gérez le projet inclusion d’enfants porteurs de handicap et en assurez le suivi sur le terrain durant l’année et les congés scolaires, en lien avec les partenaires ATL de la Commune.
- Vous participez à la sélection des étudiants et supervisez leur travail sur le terrain.
Vous réalisez les évaluations des projets et des collaborateurs.
TÂCHES :
- Vous informez les familles et les professionnels à propos du secteur d’activité.
- Vous organisez et animez des réunions de travail avec différents interlocuteurs.
- Vous participez aux commissions communales d’accueil (CCA) et autres réunions de travail.
- Vous rédigez des rapports, notes, courriers.
- Vous collaborez à l’élaboration de dossiers administratifs (subvention de coordination).
- Vous coordonnez la réalisation de l’état des lieux, de l’analyse des besoins, du programme CLE (coordination locale pour l'enfance).
- Vous mettez en œuvre le programme CLE sur le territoire de la commune (traduire les avis en actions, mobiliser les ressources, etc.).
- Vous sensibilisez et accompagnez les opérateurs d’accueil dans le développement de la qualité de l’accueil.
- Vous impulsez un travail de partenariat et créez le lien entre les opérateurs de l’accueil.
- Vous coordonnez l’offre d’accueil et les opérateurs d’accueil ATL (offre cohérente et diversifiée).
PROFIL RECHERCHÉ:
- Vous êtes titulaire d’un baccalauréat à orientation sociale, psychologique ou pédagogique de plein exercice ou de promotion sociale (condition sine qua non de recevabilité) ;
- Vous possédez le permis B ;
- Vous êtes détenteur d’un extrait de casier judiciaire vierge (modèle 2) ;
- Vous avez une bonne connaissance du cadre institutionnel et législatif du secteur de l’accueil de l’enfance et de son réseau partenarial ; particulièrement l’ATL (opérateurs d’accueil publics et privés, partenaires communaux, ONE, OEJAJ, etc.) ;
- Vous disposez d’une bonne connaissance des bases du développement de la psychopédagogie de l’enfant et de ses besoins ;
- Vous maîtrisez l’outil informatique courant (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, Google Docs, etc.) ;
- Vous jouissez de bonnes capacités de rédaction et d’une excellente orthographe ;
- Vous disposez de bonnes compétences de communication (contacts et collaboration avec divers types d’interlocuteurs internes et externes) et une aisance en expression orale ;
- Vous possédez de bonnes capacités organisationnelles (planification) et de gestion de temps ;
- Vous aimez travailler en équipe et vous êtes proactif et créatif.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
CONDITIONS D’EXERCICE :
- La fonction nécessite des déplacements fréquents sur le territoire de la commune et de temps en temps de la région bruxelloise. Pour ce faire, disposer d’un véhicule personnel utilisable dans le cadre professionnel est un plus.
- Elle implique des prestations durant les temps extrascolaires et durant les congés scolaires, selon les nécessités.
- Elle s’inscrit dans une logique de collaboration avec les partenaires du réseau de l’accueil de l’enfance pendant le temps libre et les pouvoirs organisateurs de l’accueil, principalement des 2,5 -12 ans. Elle implique donc d’être neutre et à l’écoute de tous, de faire preuve d’ouverture et de respect face à toutes les personnes, situations et opérateurs.
- Une expérience de terrain dans le secteur de l’accueil des enfants et plus particulièrement dans l’inclusion d’enfants porteurs de handicap est indispensable.
- Une bonne connaissance de la commune constitue un atout.
NOTRE OFFRE :
- Contrat à durée déterminée de six mois renouvelable - Entrée en fonction immédiate ;
Temps plein ;
- Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau B1) ;
- Prise en compte de l’entièreté de l’ancienneté acquise dans le secteur public et dans le secteur privé pour autant que ces expériences soient utiles à la fonction ;
- Possibilité de télétravail ;
- Chèques-repas (8€);
- Second pilier de pension ;
- Cadre de travail agréable et équilibre vie privée/professionnel préservé ;
- Allocation de fin d’année ;
- Horaires flexibles (37h30/semaine) ;
- Gratuité de l’abonnement STIB ;
- Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80% ;
- Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
- Nombreuses possibilités de formations ;
- Divers avantages dans le cadre du service social du personnel (intervention assurance hospitalisation, …).
Comment postuler
CONDITION DE RECEVABILITÉ :
Cette fonction vous intéresse ? Remplissez le formulaire de candidature sur notre site internet et joignez-y impérativement les documents suivants :
- Un curriculum vitae.
- Une lettre de motivation.
- Une copie du (ou des) diplôme(s) requis.
Attention, les candidatures incomplètes qui ne contiennent pas tous les documents requis ne seront pas examinées !
PROCÉDURE DE SÉLECTION :
Une présélection se fera sur base du curriculum vitae, de la lettre de motivation, des conditions requises ainsi que des connaissances et/ou des expériences que les candidats pourront faire valoir.
La procédure de sélection se compose, quant à elle, de quatre étapes au maximum, à savoir :
- Un entretien téléphonique éventuel afin d’évaluer votre motivation et approfondir, le cas échéant, certains aspects de votre CV ;
- Un entretien de sélection avec un comité de recrutement (R.H., expert et management) dans le but d’évaluer les compétences comportementales et techniques des candidats ;
- Selon les besoins de la fonction, une épreuve écrite en vue de vérifier les capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse des candidats précédemment retenus et/ou un inventaire de personnalité au travail en ligne qui permet d’identifier en une vingtaine de minutes le profil de personnalité du candidat, ses conduites professionnelles, ses points forts et ses points faibles.
La procédure de sélection dure en moyenne deux mois maximum.
Plus d'infos : https://emploi.uccle.be/fr/vacature/86520/coordinateur-accueil-temps-libre/
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Place Jean Vander Elst, 29
1180 Uccle