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Lieu de l'emploi
1040Etterbeek

Fonction
Coordinateur(trice) adjoint(e)

Type de contrat
Temps plein - CDD

Date de clôture des candidatures
15/12/22

Employeur
Centre Public d'Action Sociale Etterbeek - Division Sociale
rue Beckers, 4
1040 Etterbeek

Coordinateur(trice) adjoint(e) Etterbeek Bruxelles 1040


Description de l’ASBL, institution

CPAS d'Etterbeek - Service Social Général


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Le C.P.A.S recherche pour sa cellule 18-24 un coordinateur(trice) adjoint(e) pour un début de fonction le plus rapidement que possible. La Cellule 18-24 assure la guidance des personnes de moins de 25 ans confrontées à des difficultés sociales, médicales, psychosociales, financières, administratives, etc.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

MISSION
En étroite collaboration avec le chef d’équipe de la Cellule, le coordinateur adjoint assiste à la coordination de celle-ci et en assure le suivi des activités, sur base de son expérience et dans le respect de la législation.
Afin de garder un contact avec le terrain, le coordinateur adjoint assure également le suivi de dossiers individuels.
Il favorise l’autonomie de la personne par un travail de qualité permanente et dans un cadre social, veille au respect des règles et procédures de travail, des délais, des normes, des règlements en vigueur et veille aux principes de déontologie.

PROFIL
Savoir faire preuve d’empathie et être à l’écoute
Connaître la législation en lien avec la fonction
Connaître le fonctionnement d’un C.P.A.S.
Être rigoureux, dynamique et motivé
Bonnes capacités rédactionnelles
Savoir faire preuve d’assertivité
Savoir planifier et organiser son travail et en prévoir l’exécution dans le temps à l’aide d’outils prévus à cet effet
Savoir gérer le stress et prendre une juste distance
Etre autonome et savoir travailler en équipe
Maîtriser l’outil informatique
La connaissance du néerlandais, la possession du Selor sont des atouts

CONDITIONS
Être en possession du diplôme d’assistant social
Avoir minimum 5 années d’expérience comme assistant social
Avoir une expérience dans la gestion d’équipe est un atout
La connaissance du néerlandais, la possession du Selor sont des atouts

OFFRE

Un contrat à durée indéterminée à temps plein
Barème salarial niveau BH1 avec une allocation de fonction supérieur BH4 (de 2.622,46€ à l’indice 138)
1 jour de télétravail/semaine
Chèque repas d’une valeur facial de 8 €
Prime de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du certificat Selor art. 9§2) : 2.585,53 Brut annuel indexé
Prime de fin d’année
Reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le privé limité à 12 ans
Régime de congés attractifs (26 jours de congés légaux)
Constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier)
Intervention de l’employeur dans les frais de transport en commun
Facilité d’accès : train – bus -tram
Prime pour les déplacements domicile – lieu de travail en vélo (douche – vestiaire)
Formations spécifiques au domaine
Supervision d’équipe – Team Building
Accès au Service social collectif (primes diverses)
Tarif préférentiel dans le réseau des Hôpitaux Iris
Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
Travail dans un environnement en constante évolution


Comment postuler

Envoyer un CV ainsi qu'une lettre de motivation à Madame Amandine PONCELET : amandine.poncelet@cpas-etterbeek.brussels
Vanessa STAAL via l'adresse mail : vanessa.staal@cpas-etterbeek.brussels

Au plus tard le 12/12/2022

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

rue Beckers, 4
1040 Etterbeek




Envoyer un email à : Centre Public d'Action Sociale Etterbeek - Division Sociale

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