Coordinateur(trice), Centre Public d'Action Sociale Anderlecht

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Lieu de l'emploi
1070 Anderlecht

Fonction
Coordinateur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDD

Date de clôture des candidatures
23/08/18

Employeur

Adresse
avenue R. Vander Bruggen, 62/64
1070 Anderlecht

Téléphone
02/529.41.20

Coordinateur(trice) Anderlecht Bruxelles 1070


Description de l’ASBL, institution

La cellule Projets rassemble des fonctions transversales dédiées au soutien et à la coordination de l’action des services du CPAS : gestion de projets, gestion des subsides, information et statistiques, agenda 21 et contrôle interne. La fonction de coordinateur méthodologie sociale se rattache plus précisément au pôle contrôle interne.


MISSIONS GÉNÉRALES DE LA FONCTION:

• Contribuer à la maîtrise des procédures de travail et des principes en matière de travail social, notamment au niveau des PIIS (Projet Individualisé d’Intégration Sociale) et des lignes de conduite.
• Œuvrer à la juste compréhension et à l’application correcte des règles légales et internes par l’ensemble des services sociaux.
• Viser l’amélioration de la méthodologie de travail dans une optique de garantie de qualité, de soutien aux assistants sociaux et de contrôle des risques vis-à-vis de l’inspection du SPP Intégration Sociale.
• Élaborer et maintenir à jour, en collaboration avec les services concernés, la méthodologie nécessaire à ces objectifs et à la coordination de leurs actions.
• Assurer une méthodologie uniforme et transversale aux différents services concernés (sociaux, juridique, financiers, juridique, RH).


DOMAINES DE RESPONSABILITÉS OU ACTIVITÉS:

• En concertation avec les responsables des services sociaux et le management, identifier et prioriser les objectifs à atteindre en matière d’action sociale.
• Sur base de ces objectifs, élaborer un plan d’actions.
• En collaboration avec les services parties prenantes (sociaux, juridique, financiers, RH), établir et maintenir à jour les procédures applicables en leur sein et entre eux afin de garantir l’atteinte des objectifs, la qualité et la transversalité.
• Établir et maintenir à jour un plan de communication et de formation à l’attention des assistants sociaux. Ce plan vise à garantir à tout moment la maîtrise par les assistants sociaux, y compris les nouveaux entrants, des règles légales ainsi que des procédures et des enjeux qu’elles recouvrent. Il comprend entre autres la création et la mise à jour de guides méthodologiques.
• En collaboration avec les services parties prenantes, établir et maintenir à jour des outils techniques destinés à faciliter l’action des services : documents types ; paramétrage et aide à l’utilisation des logiciels en usage au CPAS, dont le logiciel social EOS.
• Mettre en place, maintenir et améliorer régulièrement un système de tableaux de bord pour permettre aux responsables de service et au management d’évaluer les performances et le respect des procédures en vigueur.
• Se former et s’informer sur les bonnes pratiques du secteur par le déploiement d’un réseau de contacts extérieurs.

OFFRE:

• CDD de 6 mois prolongeable en CDI
• Possibilité de formation continue sur le terrain
• Prise en charge des frais de déplacement (100% pour les transports en commun)
• Régime congé attrayant (38 jours)
• Reconnaissance de l’expérience professionnelle


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Coordinateur méthodologie sociale


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

PROFIL DE COMPETENCES:

COMPETENCES TECHNIQUES:
• Acquérir et entretenir la connaissance des réglementations applicables aux CPAS en matière sociale.
• Acquérir et entretenir des compétences techniques en lien avec la fonction : analyse et modélisation de processus, utilisation des logiciels sociaux et financiers.
• Maitriser les techniques de communication écrite et orale : qualité rédactionnelle, argumentation, présentation claire et efficace.
• Maitriser les applications bureautiques en lien avec le métier (tableur, traitement de texte, présentations) afin d’établir des tableaux et des présentations de qualité.

COMPETENCES GENERIQUES:
• Analyser
• Agir avec intégrité et professionnalisme
• Communiquer
• Accompagner, coacher
• Structurer son travail de manière autonome
• Travailler orienté résultats
• S’adapter et être réactif
• Construire un réseau
• Collaborer de manière transversale
• Adopter une approche évolutive du travail
• Développer ses compétences
• Coopérer
• Trouver des solutions

PROFIL DU POSTE :

DIPLOME EXIGE:
Un diplôme de baccalauréat/graduat correspondant au profil est requis.

CONDITIONS D'EXPERIENCE:
Une expérience au sein d’un CPAS est un atout.

CONNAISSANCES LINGUISTIQUES:
Français et néerlandais. Une bonne connaissance et pratique de la deuxième langue est un réel atout.


Comment postuler

Envoyez votre cv et lettre de motivation, au plus tard le 23 août 2018, par mail rh@cpas-anderlecht.be ou par courrier à l’adresse suivante : CPAS d’Anderlecht – Secrétariat – Avenue Vander Bruggen 62-64 – 1070 Bruxelles.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
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avenue R. Vander Bruggen, 62/64
1070 Anderlecht
Tél : 02/529.41.20




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