« Retour à la liste

Lieu de l'emploi
6000Charleroi

Fonction
Coordinateur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
12/02/23

Employeur
Relais Social de Charleroi - Coordination Générale
Blv Jacques Bertrand, 10
6000 Charleroi

Email

Activez javascript pour voir l'email

Coordinateur(trice) Charleroi Hainaut 6000


Description de l’ASBL, institution

Le Relais Social de Charleroi désigne à la fois :
- un réseau composé d'opérateurs publics et privés actifs dans l’aide aux populations en situation de précarité sociale aiguë.
- Une équipe de coordination de ce réseau.

10 bvd général Jacques Bertrand
6000 CHARL


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Coordinateur(trice) général(e) du Relais Social de Charleroi, temps plein de jour, A3 Secteur public (avec possibilité évolution -> A4 SP).

1. Missions clefs
• Définir en concertation avec les partenaires du réseau des axes
stratégiques afin de soutenir la politique locale de lutte contre
le sans abrisme.
• Elaborer et proposer des plans d’action pluriannuels aux
instances décisionnelles pour opérationnaliser les missions du
Relais social telles que définies dans le décret.
• Coordonner les partenaires en vue d’assurer la bonne fin du
projet, à savoir mettre en place des modalités de concertation
et de coordination du réseau des services publics et associatifs
qui œuvrent dans le domaine de l’intervention auprès de
personnes en détresse sociale aiguë ; créer du lien et du sens
avec les personnes concernées,
• Assurer le pilotage des différents projets de réseau, c’est-à-dire
définir les objectifs et la méthodologie, opérationnaliser les
actions, veiller à la consolidation des acquis,
• Coordonner les différentes mesures prises par le Comité de
Pilotage en assurer le suivi en conformité avec les
réglementations et dispositions légales relatives aux Relais
sociaux.
• Organiser la gestion administrative et financière de la
Coordination Générale c’est-à-dire, veiller à l’inscription des
moyens disponibles dans le budget ; veiller à l’application des
mesures administratives, lors de l’engagement du personnel et
de l’acquisition d’équipements nécessaires ; superviser la
comptabilité de la Coordination, rassembler les pièces
justificatives en vue du paiement des subsides par le pouvoir
subsidiant.
• Coordonner l’évaluation des actions mises en place au vu des
besoins et des problématiques identifiés par les opérateurs et
leurs publics ainsi que des politiques publiques et leurs impacts
sur la résolution des problématiques liées à la grande précarité.
• Au travers de la COCOREL, proposer des recommandations
politiques et relayer les besoins des opérateurs impliqués dans
la mise en œuvre des projets ainsi que les problématiques
rencontrées sur le territoire.

2. Activités principales.
• Assurer des approches convergentes des différents partenaires
dans le cadre de la Charte du Relais Social, à savoir assurer le
secrétariat du Comité de Pilotage et les rapports préparatoires
notamment ; organiser le Comité de Concertation, organiser
des rencontres des responsables des services du réseau
restreint. Organiser la coordination des différents pôles
d’action.
• Mettre en place une fonction d’alerte, un dispositif d’analyse
de prise en charge des phénomènes d’exclusion et de
l’adéquation des prescrits légaux. Dispositif œuvrant à
l’établissement d’une cohésion des politiques au travers des
différents niveaux de pouvoir (fédéral, régional et
communautaire). Organiser notamment pour ce faire la
recherche sur le sans-abrisme.
• Créer une cellule de formation continuée au profit des
travailleurs participant au nouveau dispositif, dont le partage
d'expérience. Organiser le groupe des travailleurs du Relais
Social, organiser différents ateliers à leur destination.
• Organiser de manière permanente des lieux de parole et de
concertation rassemblant les usagers, les travailleurs de terrain
ainsi que les responsables des institutions associées ; à travers
l’assemblée dénommée actuellement « parlons-en ».
• Assumer l’interface avec les acteurs concernés et représenter
activement la Coordination lors de forums, de congrès, de
conférences.
• Assurer le management d’équipes pluridisciplinaires
(coordination générale, Relais Santé et Housing First) et la
coordination des chefs de projets.
• Assurer la représentation du dispositif au sein des cabinets et
administrations, au niveau des médias (presse écrite et
télévisée,…)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Le candidat doit disposer d'une licence ou d'un master dans le
domaine des sciences humaines ou sociales et posséder une
expérience utile de cinq années minimum.
Le Ministre peut déroger à l'obligation ci-dessus, pour toute personne
justifiant d'une expérience utile de dix années minimum en matière
d'action sociale, de gestion d'équipe et de coordination de projets.

Savoir :
• Connaissance approfondie de la structure du Relais Social.
• Expertise dans le champ du sans-abrisme
• Connaissance approfondie des institutions publiques et
privées, partenaires du Relais Social et du réseau sociosanitaire local
• Connaissance approfondie du public cible du Relais social
• Maîtrise des lois spécifiques et des procédures
administratives.
• Connaissance approfondie des institutions publiques et
privées, partenaires du Relais Social et du réseau sociosanitaire local
• Maîtrise des lois spécifiques et des procédures
administratives.
• Maîtrise des outils comptables en matière de finances
publiques
• Maîtrise des outils en matière de GRH

Savoir-faire:
• organiser une réflexion et une évaluation permanente du
projet
• organiser la mise à jour d'une documentation
• rédiger rapports – des évaluations– synthèses
• élaborer un plan de communication avec les différents acteurs
et l’environnement institutionnel et politique
• capacité d’analyse
• maîtriser les outils de communication : écrite, verbale,
situationnelle (négociation, gestion de conflits,…)
• maîtriser la prise de parole en public

Savoir-être:
• avoir le sens des responsabilités
• faire preuve d’empathie et d’authenticité
• faire preuve de pédagogie

Langues:
Français-Très bonne connaissance
Anglais-Bonne connaissance(Atout supplémentaire)


Comment postuler

Par mail UNIQUEMENT à rscharleroi.recrutement@gmail.com
Les candidatures sont prises en compte jusqu'au 12 février 2023 à minuit.
A adresser à Madame Geneviève LACROIX (Coordinatrice générale).
Date d'engagement: le 1er juin 2023.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Blv Jacques Bertrand, 10
6000 Charleroi
Email :

Activez javascript pour voir l'email




En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies.   J'accepte   En savoir plus