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Lieu de l'emploi
6870Arville

Fonction
Coordinateur(trice) d'équipe

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
19/08/22

Employeur
Andage ASBL
Rue du Château, 1
6900 Waha

Email

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Coordinateur(trice) d'équipe Arville Luxembourg 6870


Description de l’ASBL, institution

Andage Asbl, fort de son expérience de 40 ans, offre une diversité de services répondant aux besoins des personnes en situation de handicap en Province de Luxembourg.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

un(e) coordinateur/trice opérationnel(le) pour le service résidentiel pour adultes d’Arville (Saint-Hubert)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

En collaboration étroite avec le responsable de service, l’équipe pluridisciplinaire, le personnel éducatif et de soins, le/ la coordinateur opérationnel / coordinatrice opérationnelle s’inscrit dans une approche pluridisciplinaire, dans le respect de l’éthique professionnelle, en vue de garantir un accompagnement optimal, adéquat et respectueux des bénéficiaires du service. Il/elle s’assurera de l’organisation opérationnelle du service et planifiera l’organisation du travail de l’équipe éducative et soins.

Il/elle aura les responsabilités principales suivantes :


- Gestion de l’équipe éducative et soins

Est le garant de la mise en place du projet de service

Organise le temps de travail dans le respect de la législation du travail et des conventions internes.

Prépare, anime, suscite la participation aux réunions organisationnelles et résidentielles

Participe aux entretiens de fonctionnement et aux bilans de compétences en collaboration avec le responsable de service

Participe en cas de nécessité aux tâches journalières de l’équipe éducative et de soins


- Accompagnement bénéficiaires / familles

* Veille à l’élaboration, à l’adaptation, à la mise en œuvre des projets éducatifs individuels (PI ou PEI) et au suivi de leurs objectifs au quotidien
* Assure la mise à jour et le suivi des différents plannings (ateliers, activités, intendance, ...)
* Participe aux observations et aux entretiens pour toute nouvelle demande de prise en charge
* Participe à l’implication des familles dans l’accompagnement des bénéficiaires
* Est le garant des dépenses liées aux besoins des bénéficiaires (argent de poche et caisses) en collaboration avec l’A.S.

- Gestion du matériel, des équipements

* Rédige les bons de réparation, travaux, entretien, demande de matériel en concertation avec le responsable de service
* S’assure du suivi auprès du responsable technique

- Gestion des relations internes et externes

* Coordonne la prise en charge éducative des bénéficiaires par des prestataires internes et externes
* Participe aux réunions de coordination, aux réunions d’équipe, aux réunions thématiques et assure le suivi des informations éducatives
* Assure l’accueil et le suivi des stagiaires ou étudiant(e)s pour le pôle éducatif
* Assure la représentation de l’institution à l’extérieur en collaboration avec le responsable de service et la DG/DGA
* Assure une présence et un accompagnement de l’équipe et des bénéficiaires dans la vie quotidienne du service


Pour mener à bien cette mission, nous demandons au candidat :

- D’être titulaire au minimum d'un diplôme de l’enseignement supérieur de type court et d’une spécialisation complémentaire (Cadre du secteur non-marchand UE1 et UE5 ou module 150h
« Gestion de services pour personnes handicapées » reconnu par l’AVIQ) ou à défaut de suivre cette spécialisation dans les 4 ans.

- D’avoir des connaissances en informatique (suite Office, logiciel RH, ...)

- D’avoir une expérience dans le secteur AVIQ (handicap) de minimum 5 ans

- De posséder les capacités :

* pour l’analyse et la prise de décision
* pour la planification et l’organisation
* pour le travail en équipe
* à la gestion et au pilotage de projet
* à communiquer efficacement (oral et écrit)
* à animer des réunions
* à être autonome, à la prise d’initiative
* à la gestion de conflit et à la résolution de problèmes
* à la gestion du stress

- D’avoir le permis B et son véhicule personnel

Nous offrons :

- Un contrat de CDI - 38h/semaine selon horaire interne (semaine, w-e, nuit)

- Un salaire à l’échelle barémique CP 319.02, avec reconnaissance des années d’ancienneté en lien avec la fonction

- La possibilité de faire preuve d’autonomie et de sens des responsabilités

- Une prise de fonction en douceur, accompagnée de la personne en fonction actuellement et du responsable de service


Comment postuler

Intéressé(e) ? Envoie ta candidature par mail à asdelizee@andage.be, directrice adjointe. Tu as jusqu’au 19 août 2022 pour nous écrire.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.andage.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

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