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Lieu de l'emploi
1190 Forest

Fonction
Coordinateur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
27/09/19

Employeur

Rue du Charroi, 33-35
1190 Forest

Email

Coordinateur(trice) Forest Bruxelles 1190


Description de l’ASBL, institution

Contexte :

Créée il y a un peu plus de vingt ans dans un élan de solidarité entre des citoyens et des réfugiés, Convivial propose aujourd’hui un accompagnement professionnel aux réfugiés dans le démarrage de leur nouvelle vie en Belgique, depuis les défis liés à leur première installation autonome (accès aux droits sociaux, à un logement, …) jusqu’à l’initiation d’un projet d’insertion à plus long terme (formation sur la vie en Belgique, orientation socioprofessionnelle, …).
Convivial se donne également pour mission d’informer et sensibiliser le grand public sur l’asile et la réalité des Réfugiés en Belgique, ainsi que de développer des dispositifs de « vivre ensemble » permettant la mise en relation entre citoyens et réfugiés.
Pour ce faire, Convivial mobilise une équipe d’environ 70 salariés et 20 bénévoles caractérisée par une très grande diversité de statut, de qualification, d’âge, d’origine et de culture.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Convivial recrute aujourd’hui un/une coordinateur logement dont la mission sera de coordonner la gestion locative et administrative du Service Logement de Convivial. Ce service offre un accompagnement social de qualité aux réfugiés autour de la recherche de leur premier logement et un soutien financier pour la garantie locative.

Positionnement et encadrement :
Le coordinateur logement rapporte au responsable de service social et logement de Convivial. Il/elle coordonne une équipe de 2 travailleurs sociaux et des personnes sous contrat article 60.

Tâches principales (liste non exhaustive) :


Coordination de l’équipe logement et de ses projets

- Encadrer le travail opérationnel des travailleurs de l’équipe
- Implémente les objectifs de l’équipe au quotidien
- Promoteur d’actions nouvelles destinées à renforcer la capacité de Convivial à mobiliser des propriétaires


- Définit avec la responsable de service les objectifs et les mets en œuvre les actions en étroite collaboration avec la responsable service
- Gestion de ressources humaines (recrutement, accueil et mise au courant, formation au travail et aux règles, évaluation, plan de développement, gestion des conflits, gestion des présences et absences…) avec le soutien du responsable de service si besoin.
- Rédige les rapports du service logement
- Référent pour les contacts et partenaires externes clés existants tels que, RDBH, propriétaires solidaires…


Recherche de logement

- Accompagner des bénéficiaires dans leur recherche et leur installation
- Démarcher activement les propriétaires


Vision prospective du service Logement offert par Convivial

- Assurer la veille des évolutions des besoins du public cible en terme d’accompagnement autour du premier logement
- Assurer la veille des évolutions de la politique et des dispositifs de soutien institutionnels
- Alimenter et participer activement aux réflexions de Convivial sur le positionnement des services autour de l’accès au logement et les partenariats externes.
- Développer, évaluer et adapter les partenariats relais ou complémentaires à l’offre de services de Convivial dans le domaine du logement
- Représenter Convivial dans diverses manifestions publiques : séminaires, colloques, tables rondes, etc


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

- Bachelier
- 5 années minimum d’expériences dans le domaine social et/ou dans l’immobilier social
- Connaissance et expérience en matière d’accompagnement social d’adultes en général,
- Capacité de gérer des projets
- Grande capacité de relations publiques « savoir vendre » notre service aux propriétaires
- Connaissance en droit immobilier et droit et obligation du locataire
- Connaissance en gestion des crédits
- Bonne capacité de rédaction (présentations, rapports, …)
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Connaissances informatiques et des réseaux sociaux : Word, Excel, Outlook
- Certification FSMA comme intermédiaire de crédit (ou capacité d’acquérir cette certification en e-learning)



Nous offrons :

Un CDI temps plein de niveau bachelier

- Timing : démarrage souhaité au 14/10/19.
- La motivation d’intégrer une association alliant professionnalisme, diversité et convivialité
- Composantes extra-légales propres à Convivial : de 6 à 7 jours de congés extra-légaux dont la fermeture entre Noël et nouvel an, Horaire d’été et 1 jour de congé par 5 ans d’ancienneté, 10 jours de formations fonctionnelles par an, possibilité de développement personnel payé par l’employeur sous conditions,


Comment postuler

Contact : Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail exclusivement à l’adresse grh@convivial.be pour le 27/09/19 au plus tard.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
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Rue du Charroi, 33-35
1190 Forest
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