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Lieu de l'emploi
1190 Forest

Fonction
Coordinateur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
18/10/19

Employeur

rue du Curé, 2
1190 Forest

Téléphone
02/334.72.88

Coordinateur(trice) Forest Bruxelles 1190


Description de l’ASBL, institution

1- MISSION ET TÂCHES PRINCIPALES :

1.1- MISSION DU DÉPARTEMENT :

Le Département de la Prévention mène des actions visant à améliorer la convivialité et la sécurité sur le territoire communal. Il vise également la diminution du sentiment d’insécurité auprès des citoyens.

1.2- SERVICE DE LA PRÉSENCE VISIBLE :

Le service de la présence visible développe des projets et actions sur les voies et lieux publics afin de réduire les risques criminogènes ou psychosociaux avec pour horizon final l’amélioration de la qualité de vie de chaque citoyen.

1.3- MISSION DE LA FONCTION :

Le.a coordinateur.trice des travailleurs sociaux de rue (m/f/x) contribue à la mise en œuvre de la stratégie du service de prévention. Il maintient une cohérence et une transversalité au niveau des processus et de la communication. Doté d’excellentes compétences managériales, il.elle dirige l’équipe des travailleurs sociaux de rue en vue de réaliser la mission et les objectifs du service sur l’ensemble du territoire communal. Il.elle assure leur encadrement et les coache sur le terrain.
De même, le.a coordinateur.trice des travailleurs sociaux de rue contribue à développer une culture commune autour de valeurs fondamentales dans le but d’offrir un service de qualité aux citoyens.

1.4- ACTIVITÉS :

Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie du service :

• Rapporter les besoins, les réalisations et les résultats au responsable hiérarchique (m/f/x)
• Piloter les plans opérationnels
• Faire un état des lieux du fonctionnement du service et faire des propositions d’optimalisation
• Gérer le portefeuille de projets
• Participer à la gestion prévisionnelle des effectifs
• Participer à la mise en oeuvre du contrôle interne avec le référent contrôle interne (m/f/x)
• Prodiguer des recommandations dans son domaine d’expertise
• Rédiger des documents, rapports

Diriger les équipes :

• Organiser et distribuer le travail
• Mobiliser les agents (m/f/x) autour du plan opérationnel et du travail social de rue
• Superviser l’exécution du plan opérationnel
• Encourager le développement de nouveaux projets
• Evaluer les réalisations et résultats (voir procédure – ajustement compris)
• Participer aux recrutements
• Appliquer la politique de bien-être au travail en collaboration avec le SIPP
• Organiser des réunions d’équipe et communiquer les informations aux agents (m/f/x)
• Coacher les équipes sur le terrain
• Superviser la gestion du matériel
Gérer les agents
• Fixer et évaluer les objectifs individuels
• Participer au développement des agents (m/f/x) et de leurs compétences (accueil et intégration des agents entrants, formation, évaluation)
• Donner un feedback régulier
• Organiser et mener les entretiens


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

COORDINATEUR.TRICE DES TRAVAILLEURS SOCIAUX DE RUE

L’Administration Communale de Forest est à la recherche d’un.e Coordinateur.trice des Travailleurs sociaux de rue, au sein du Département de la Prévention, Sécurité et Cohésion sociale.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

PROFIL :

1- Formation :

• Master (Niv. A) à orientation sociale
Expérience
• Le.a candidat.e peut justifier une expérience probante de minimum 5 ans dans une fonction de gestion d’équipes et de projets.

2- Compétences techniques :

• Bonne connaissance (ou volonté de l’acquérir) du fonctionnement d’une administration communale (Nouvelle Loi Communale)
• Maîtrise des techniques d’expressions écrite
• Techniques d’argumentation et d’entretien
• Connaissance suffisante du néerlandais oral et écrit
• Connaissance MS Office

3- Compétences comportementales :

• Organiser le travail des collaborateurs
• Diriger une équipe
• Accompagner/Coacher
• Déterminer des objectifs et des plans d’action en collaboration avec le responsable hiérarchique
• Être orienté résultats
• Coopérer
• S’adapter (possibilité de prestations exceptionnelles en dehors de l’horaire habituel de travail)
• Être sensible à l’aspect social de la fonction
• Avoir une bonne capacité d’écoute et d’empathie

4- NOTRE OFFRE :

• Contrat à temps plein (36h/semaine) à durée indéterminée
• Rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique locale (niveau A)
• Possibilité de valoriser l’ancienneté dans le privé (max. 4 ans) et dans le public (sans limitation)
• Prime de bilinguisme sur la base des attestations délivrées par le SELOR
• Remboursement (100 %) des frais de transports en commun – pécule de vacances – allocation de fin d’année – système de congé flexible
• Possibilité de suivre des formations


Comment postuler

CANDIDATURES :

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par courriel, pour le 18/10/2019 au plus tard, à Mme Marie HENRIQUES mhenriques@forest.brussels ou par voie postale au 331-333, rue de Mérode à 1190 Forest.
Pour plus d’informations sur la fonction, vous pouvez joindre l’équipe du Département de la Prévention au numéro suivant : 02/334.72.48.
La sélection se fera sur base des CV, puis d’un test écrit suivi d’un entretien oral devant un comité de sélection. Le test écrit est éliminatoire.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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rue du Curé, 2
1190 Forest
Tél : 02/334.72.88




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