Description de l’ASBL, institution

LE HOME HEYDEKEN EN BREF

Le Home Heydeken a une capacité d’hébergement pour 105 résidents, dont 40 lits maison de repos (MR) et 65 lits maison de repos et de soins (MRS).

Une équipe pluridisciplinaire (médecin coordinateur, infirmiers, aides-soignants, assistants sociaux, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, logopède, personne référente pour la démence animateurs, diététicienne) assure l’accompagnement des résidents dans leur projet de vie à la maison de repos.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Un(e) coordinateur(-trice) de soins (h/f/x)
pour le Home Heydeken – CDI temps plein

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

FONCTION

• Vous êtes en lien direct avec la Directrice du Home et vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues des autres départements ;
• Vous assurez la coordination et la bonne articulation des équipes de soins et paramédicales, du pôle diététique et des activités d’animation, dont vous supervisez et contrôlez le travail, dans le respect des prescrits légaux, techniques et de sécurité ;
• Vous contribuez à l’amélioration continue du programme qualité de la maison de repos ainsi qu’au développement de la politique des soins afin d’assurer le bien-être des résidents.


PROFIL

• Vous disposez obligatoirement d’un master, idéalement en santé publique, et d’un certificat en gestion hospitalière, des établissements et services des soins ou d’une formation de cadre de santé ;
• Vous disposez d’une expérience probante en gestion d’équipe soignante ;
et paramédicale, de préférence en maison de repos ou autre institution de soins ;
• Vous connaissez la législation qui concerne les maisons de repos et de soins et les procédures et politiques y afférentes ;
• Vous êtes capable d’utiliser les outils informatiques les plus courants ;
• Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir :
• Vous avez l’esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse et de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite) ;
• Vous êtes rigoureux(-euse), autonome ;
• Vous faites preuve de flexibilité dans votre travail ;
• Vous êtes capable d’implémenter la cohésion et l'esprit d'équipe et de gérer des conflits éventuels.


OFFRE

• Contrat à durée indéterminée (CDI) temps plein (37h30 par semaine)
• Horaire flottant
• Télétravail possible
• En moyenne 40 jours de congé par an pour un temps plein (hors jours fériés légaux)
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la
Région de Bruxelles-Capitale : AH
 
Mensuel brut à l’index actuel (reconnaissance de l’expérience professionnelle
sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut
pécuniaire) : AH4
° Sans ancienneté = 4158,88 €
° 10 années d’expérience = 5097,99 €
° 20 années d’expérience = 6037,10 €
• Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction (avec un maximum de 6 années dans le secteur privé
• Prime de fin d’année
• Prime linguistique mensuelle si réussite des examens du SELOR (384,33€)
• Chèques-repas d’une valeur faciale de 5,50 €
• Assurance hospitalisation (intervention du CPAS à 50%)
• Assurance pension complémentaire
• Gratuité des transports en commun (STIB/SNCB/De Lijn/TEC)
• Indemnité vélo et piéton possible
• Programme de formation

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Comment postuler

CONVAINCU(E) ?

Envoyez-nous votre candidature par mail (jobs@cpasgan.irisnet.be) en français ou en néerlandais jusqu’au 15/09/2024

Les dossiers de candidature doivent impérativement être accompagnés :

- de la référence du poste dans l’objet de votre candidature,
- d’un CV à jour (PDF),
- d’une lettre de motivation (PDF),
- d’une copie du diplôme requis (ou équivalence) (PDF).

Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

Les épreuves écrite et orale auront lieu le 23/09/2024


QUESTIONS ?

Vous pouvez contacter le service des ressources humaines au 02/436.63.65 et/ou via notre adresse mail jobs@cpasgan.irisnet.be.

Le CPAS de Ganshoren mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle.

Date de clôture des candidatures : 15/09/24

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 19/08/24)

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