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Lieu de l'emploi
4217 Héron

Fonction
Coordinateur(trice)

Employeur

rue Saint-Martin, 15A
4217 Héron

Téléphone
085/27.48.00

Coordinateur(trice) Héron Liège 4217



Poste à pourvoir

Le C.P.A.S. de Héron engage un(e) Coordinateur(trice) pour son projet d'insertion par le maraîchage.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Bachelier, orientation sociale, éducation, enseignement, animation, communication ou titulaire du C.E.S.S. disposant d’une expérience probante.
• Disposer d’une expérience utile dans une fonction similaire
• Avoir des notions de maraîchage
• Avoir un excellent sens de la communication, être capable de gérer un projet, avoir un bon sens de l’organisation, être capable de coordonner une équipe
• Adhérer aux objectifs de l’institution C.P.A.S. et respecter son cadre juridique et procédural
• Disposer du permis de conduire
• Passeport APE

MISSIONS PRINCIPALES

GESTION D’EQUIPE

• Coordonner l'intervention de tous les travailleurs sur le projet et les activités annexes.
• Intervenir en cas de signaux et/ou événements risquant de compromettre une bonne ambiance de travail et/ou l'épanouissement d'un membre de l'équipe.
• Réunir les membres de l'équipe au moins une fois par semaine afin de fixer les objecifs, d'encourager les collaborateurs, d'expliquer, d'échanger, de transmettre...
• S'assurer du respect des priorités de travail et conseils techniques discutés en réunion hebdomadaire.
• Se montrer attentif à la communication interne du service et à une bonne éthique de travail permettant le développement et l'épanouissement des membres de l'équipe.
• S'assurer que les stagiaires reçoivent une information claire et des directives compréhensibles
• Fédérer les travailleurs autour du caractère innovant du projet auquel ils participent.
• Valoriser auprès de la hiérarchie et des décideurs les compétences acquises, les réussites, les efforts et les initiatives des travailleurs.
• Renseigner les interlocuteurs internes sur les décisions relevant de la hiérarchie
• Echanger avec les travailleurs sociaux autour des difficultés et réussites rencontrées par les stagiaires.

COMMUNICATION

• Gérer la page Facebook et le site Internet
• Concevoir les publications et le matériel promotionnel (rapport annuel, flyers, invitations, brochures...)
• Sonder le public concernant un événement, une activité, une proposition,...
• Concevoir les supports de communication (newsletters, dépliants, dossiers de presse,…)

GESTION FINANCIERE

• Concevoir des outils (tableaux de bord, tableaux statistiques, graphiques ...) pour suivre le développement des activités
• Budgétiser les dépenses relatives à la gestion courante et aux événements organisés
• Budgétiser les dépenses de fonctionnement relatives à la mise en œuvre de nouvelles activités.
• Contrôler les recettes des activités, en utilisant les outils et procédures élaborés par la directrice financière.
• Rédiger des rapports d'activités et comptes-rendus de réunions
• Gérer les inventaires, stocks, commandes et livraisons de matériel et biens de production.
• Préparer les données à caractère financier pour permettre leur analyse en réunion avec la hiérarchie.

DEVELOPPEMENT ET PROSPECTION

• Elaborer une stratégie de développement du projet et de ses activités annexes sur plusieurs années
• Concevoir des événements et activités à caractère pédagogique et/ou promotionnel du projet, de façon autonome ou en partenariat avec des intervenants extérieurs.
• Estimer la faisabilité de nouvelles activités en lien avec le projet.
• Prospecter des subsides et sponsors pour financer les projets et événements
• Présenter les projets aux représentants de la ligne hiérarchique et décideurs.
• Développer un réseau de partenaires, de personnes ressources et de porteurs de projets similaires.

CONDITIONS

Contrat de travail
• temps plein (38 heures/semaine)
• salaire fixé dans l’échelle barémique D.6. en fonction de l’ancienneté valorisable (minimum : 2.206,14 € brut/mois)

Procédure de recrutement
• Les candidats dont la candidature aura été retenue sur base de leur CV seront invités à participer à :
• une épreuve écrite
• un entretien oral


Comment postuler

La lettre de motivation et le CV, accompagnés d’une copie du diplôme, du permis de conduire et d’un extrait de casier judiciaire sont à adresser à Madame Marie MARCHAL-LARDINOIS, présidente du C.P.A.S., par courriel (marieetalainmarchal@yahoo.fr) pour le 8 novembre 2018 à 10h00 au plus tard. Pour plus d'informations : 085/27.48.00

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

rue Saint-Martin, 15A
4217 Héron
Tél : 085/27.48.00




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