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Lieu de l'emploi
1050 Ixelles

Fonction
Coordinateur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
24/01/21

Employeur
S.O.S. Jeunes-Quartier Libre asbl
rue Mercelis, 27
1050 Ixelles

Coordinateur(trice) Ixelles Bruxelles 1050


Description de l’ASBL, institution

SOS Jeunes-Quartier Libre AMO, service d’Actions en Milieu Ouvert 24h/24, de l'Aide à la Jeunesse (Fédération Wallonie-Bruxelles) recrute un(e) coordinateur(trice) à temps plein(38h/semaine) et à durée indéterminée.
Dans ce service non-mandaté, un travail individuel (écoute, information, orientation, accompagnement de jeunes et de leur famille, accueil de nuit de situations de rupture) et un travail communautaire (travail dans des écoles, avec des groupes, des citoyens, ...) y sont proposés.
Nos axes de développement (prévention éducative et sociale) se réalisent au bénéfice des jeunes d’une zone d’action déterminée, dans leur milieu de vie et dans leurs rapports avec leur environnement social.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Le (la) Coordinateur (trice) est responsable de l’entité d’accueil 24h/24h de SOS Jeunes-Quartier Libre. A ce titre, il (elle) encadre les intervenants de l’équipe de manière à fixer et assurer la réalisation des objectifs de son entité dans le respect des valeurs fondamentales ainsi que du cadre législatif en vigueur dans le secteur.
En qualité de responsable d’une entité, il rapporte à la directrice et est membre du comité de Direction.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

TÂCHES
Sur le plan stratégique :
- Assurer la bonne mise en œuvre des exigences du Décret de l'Aide à la Jeunesse ;
- Participer, au sein du comité de Direction, à la définition des missions, objectifs stratégiques et pédagogiques de l ’asbl ;
- Mettre en œuvre les décisions et orientations prises avec son équipe ;
- Assurer une veille sectorielle et collecter les informations pour pouvoir adapter en permanence les activités de l’entité aux exigences et évolutions de l’environnement sociétal ;
- Informer la Direction par des analyses et propositions issues de la pratique du terrain pour alimenter le diagnostic social.
- Participer activement à la composition et à la rédaction du rapport annuel d’activités à destination de l’Assemblée Générale et de l’Administration Générale de l’Aide à la Jeunesse.

Sur le plan de la gestion du personnel:
- Assurer au quotidien la gestion de son équipe, à travers la planification des horaires, la gestion des remplacements, l’identification des besoins en formation et la participation aux recrutements ;
- Veiller en permanence au respect par le personnel des exigences professionnelles et déontologiques ;
- Accompagner et soutenir les membres de son équipe dans les dimensions individuelles et communautaires de leur travail quotidien;
- Réaliser les évaluations du personnel de son entité et mener les entretiens d’évaluation formative;
- Participer à l’organisation du plan de formation. Mettre en œuvre les formations décidées, dans le respect des budgets ;
- Organiser et animer les réunions d’équipe de son entité ;
- A la demande de la Direction, participer au dialogue paritaire et avec les représentants syndicaux.

Sur le plan de la gestion des projets:
- Concevoir et élaborer des projets à proposer à la Direction, en lien avec l’objet social et en réponse aux évolutions et besoins de l’environnement ;
- Mettre en œuvre les projets validés, puis en assurer le suivi ;
- Construire le tableau de bord du suivi des projets de son entité ;
- Préparer le reporting des projets vers les institutions subsidiantes ;
- Désigner, au sein de son entité, les responsables de projets.

Sur le plan de la gestion administrative et logistique:
- Participer à l’élaboration du budget de fonctionnement annuel de son entité et veiller à son respect ;
- Assurer un reporting régulier auprès de sa Direction concernant les comptes et la situation de son entité ;
- Assurer la communication interne et externe des activités individuelles et communautaires pour la partie qui le concerne (cahier suivis ; cahier de communication ; site web ; feuillet ; dossiers ; fiches d’activités,…)
- Veiller au respect du bien-être, de la sécurité et de l’hygiène.

Sur le plan des relations publiques:
- Assurer le contact et le suivi avec les partenaires de ses projets ;
- Nourrir la communication externe pour son entité (site web, feuillet, réseaux sociaux, etc.) ;
- Représenter l’association à l’extérieur (pouvoirs subsidiants, colloques, réunions ou forum portant sur les problématiques Jeunes en milieu urbain, etc.) ;
- Intervenir auprès de sponsors, bailleurs de fonds pour assurer le financement des projets.

COMPETENCES
Savoir Manager
- Etre capable de diriger et de motiver une équipe ;
- Etre capable d’analyser le milieu et d’identifier les besoins ;
- Avoir une bonne connaissance de la politique sociale et des structures institutionnelles du secteur de l’Aide à la Jeunesse ;
- Etre capable d’anticipation, de prévision et d’organisation ;
- Etre capable de piloter des projets ;
- Etre capable de déléguer ;
- Etre capable de négocier ;
- Etre capable de prendre des décisions ;
- Avoir de bonnes capacités oratoires et rédactionnelles ;
- Montrer une grande capacité d’écoute ;
- Faire preuve d’esprit d’équipe ;
- Faire preuve d’une grande disponibilité.

Vous êtes sensible aux questions multiples liées à l'adolescence, à la multiculturalité et l'interculturalité, à la scolarité et à la précarité.

CONDITIONS D'ACCES
- Etre titulaire d’un bachelier en sciences humaines et/ou sociales ;
- Avoir une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le secteur de l’Aide à la Jeunesse ;
- Disposer d’un permis de conduire ;
- Certificat de bonne vie et mœurs de type 2 ;
- Langues : parfaite maîtrise de la langue française, la connaissance d’autres langues est un plus.


Comment postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à direction@sosjeunes.be pour le 24/01/2021 au plus tard.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

rue Mercelis, 27
1050 Ixelles




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