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Lieu de l'emploi
1020Laeken

Fonction
Coordinateur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
13/10/22

Employeur
Fondation pour Enfants Disparus & Sexuellement Exploités
av. Houba de Strooper, 292
1020 Laeken

Coordinateur(trice) Laeken Bruxelles 1020


Description de l’ASBL, institution

En quête d’un emploi chargé de sens ?
Devenez Responsable de l’équipe opérationnelle de Child Focus.
En tant que « Coordinateur Case Management », vous êtes au cœur de la mission de Child Focus, la Fondation pour Enfants Disparus et Sexuellement Exploités.

Composée d'une équipe pluridisciplinaire de 70 collaborateurs permanents et plus de 350 volontaires actifs dans tout le pays, Child Focus met tout en œuvre, 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24, pour retrouver les enfants disparus et pour lutter contre l'exploitation sexuelle des mineurs en ligne et hors ligne.

Le partage des compétences, le dépassement de soi et l’efficacité sont nos leitmotivs pour garantir les missions de Child Focus.

En tant qu'employeur, Child Focus place l'humain au centre de ses préoccupations. Le bien-être des équipes est primordial. Nous sommes attentifs au développement de nos collaborateurs et à l’écoute de leurs besoins. L’accompagnement, le développement professionnel et l’équilibre vie privée - vie professionnelle sont au cœur de la stratégie RH.

Les thèmes, les missions et les valeurs de Child Focus résonnent en vous ?
Vous avez des talents de coaching, de coordination et vous avez l’âme d’un leader?
Vous allez jusqu’au bout des choses et ce de manière efficace ?

Alors envoyez-nous votre candidature !


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

COORDINATEUR CASE MANAGEMENT (f/m/x)
Bilingue (FR/NL) - CDI - Temps plein

Votre fonction
• Vous êtes responsable de l’équipe des Case Managers et coordonnez les activités relatives à la gestion et au suivi des dossiers de disparitions et d’exploitation sexuelle des enfants.
• Vous coachez, conseillez et encadrez l’équipe des Case Managers (14 personnes) afin de garantir une gestion professionnelle des dossiers et d’atteindre les finalités de la mission opérationnelle
• Vous supervisez et garantissez le traitement cohérent des dossiers tant au niveau de la conformité avec le cadre juridique et éthique que du respect des protocoles et des procédures.
• Vous menez des réunions quotidiennes de débriefing avec votre équipe (en alternance avec le Coordinateur « First Responder ») et en assurez le suivi.
• Vous assurez le recrutement, l’on/off-boarding, les entretiens de fonctionnement et la formation continue de votre équipe.
• Vous participez à différentes réunions internes et externes (partenaires) et implémentez, en étroite collaboration avec le Directeur Opérations et Soutien et le Coordinateur First Responder, les décisions prises lors de ces réunions et en faites le suivi .

• Vous êtes responsable dans la prise de décision de lancement d’action de recherche dans le cadre d’une disparition.
• Vous assurez la collaboration et le transfert d’informations avec les autres cellules de la Fondation et vous participez régulièrement à des réunions internes et externes en veillant au suivi des décisions.
• Vous participez au système de garde dans le cadre du processus affichage (équipe de back-up).
• Vous représentez la Fondation, avec le Directeur Opérations et Soutien au niveau des matières ayant un lien avec les disparitions et l’exploitation sexuelle des enfant et répondez aux questions de la presse en lien avec ces thématiques.
• Vous dépendez du Directeur Opérations et Soutien.

Nous vous proposons :
• De relever un défi au sein d’une organisation ambitieuse qui est au service de toute la population avec en point de mire le bien-être des enfants.
• Une fonction attrayante et variée dans un environnement de travail agréable avec des locaux reflétant notre mission et notre culture.
• Un contrat à temps plein à durée indéterminée (entrée en fonction dès que possible).
• Un salaire brut en fonction du nombre d’années d’ancienneté utiles. Exemple : 3.684,15€ brut pour 7 ans d’ancienneté utiles (classe 6 niveau 7).
• Des avantages extra-légaux comme des chèques-repas (8€), des jours de congé extra-légaux, une assurance-hospitalisation, une assurance groupe, une prime de fin d’année (minimum 6 mois d’ancienneté), le remboursement des déplacements en transport en commun à 100% ou une intervention dans les déplacements à vélo ou en voiture, une intervention dans les frais d’ADSL, une intervention dans les frais de bureau et autres frais forfaitaires (75€ net), diverses primes (naissance, mariage).
• De trouver un équilibre vie professionnel – vie privée grâce à nos horaires flottants et en ayant la possibilité de travailler en mode « hybride » (2 jours minimum de présence obligatoire au bureau).
• Un système de récupération liés aux missions et aux gardes durant les soirées et les weekends.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un master et disposez d’au moins 5 années d’expérience dans une fonction de coordination d’équipe ou avec une expérience équivalente.
• Vous avez de bonnes connaissances dans le fonctionnement des services de police, de la justice et du secteur de l’aide.
• Vous avez des connaissances dans les matières liées aux missions de Child Focus.
• Les techniques de management et de coaching n’ont pas de secret pour vous.
• Vous êtes très bon bilingue Français/Néerlandais (oral et écrit) et avez de bonne connaissance en Anglais.
• Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques MS Office et vous vous familiarisez facilement avec l’utilisation de logiciels et de nouvelles technologies (ICCam, Arachnid, CRM, Voxtron,chat).
• Vous vous exprimez aisément en public et êtes à l’aise avec les médias.
• Vous êtes une personne intègre, enthousiaste et motivante qui combine empathie et capacités communicationnelles.
• Les missions de Child Focus vous tiennent particulièrement à cœur.
• Vous êtes prêt à travailler occasionnellement les soirs ou weekends.
• Vous êtes en possession d’un permis B.
• Disposer du statut ACS est un plus.


Comment postuler

Procédure de sélection ?
Si vous êtes intéressé par l’offre :
• Envoyez votre cv détaillé et votre lettre de motivation.
• Merci de mentionner clairement le site ou le réseau social où vous avez pris note de l’offre d’emploi.
• Adressez votre candidature à l’attention de Hélène Cotsoglou, par e-mail à l’adresse suivante : jobs@childfocus.org
• Vous pouvez postuler jusqu’au 13/10/2022.

Une fois votre candidature reçue, elle sera traitée endéans les 4 semaines. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté par téléphone pour un premier entretien de sélection.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : https://childfocus.be/fr-be/a-propos/jobs

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

av. Houba de Strooper, 292
1020 Laeken




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