Description de l’ASBL, institution

L’association a pour but la lutte contre l’exclusion sociale, professionnelle et culturelle des personnes et des groupes du milieu populaire. Nous visons leur émancipation professionnelle, mais aussi sociale et citoyenne.

Notre asbl fait partie du réseau des A.I.D. du Mouvement Ouvrier Chrétien dont elle partage les valeurs (égalité, solidarité et justice sociale).

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Coordinateur/trice pédagogique
Votre fonction :
Le/la Coordinateur/trice pédagogique est en charge du développement, de l’organisation et du bon déroulement des formations ISP (insertion socio-professionnelle) au sein de l’ASBL. Il/Elle prend tous les contacts (internes/externes) et réalise toutes les tâches nécessaires à la réussite des activités de formation ISP.
Vous exercez votre fonction dans une relation de collaboration et de confiance mutuelle sous la responsabilité de la Direction et de l’Organe d’administration.
Tâches
- Définir le projet pédagogique en co-construction avec l’équipe de l’insertion socio-professionnelle ;
- Développer des pratiques pédagogiques adaptées au public et à ses besoins ;
- Planifier les horaires ;
- Organiser les formations, les ateliers, les activités ;
- Organiser les activités de sélection et d’orientation du public-cible ;
- En collaboration avec le coordinateur pédagogique
- Développer et entretenir un réseau de partenaires,
- Participer aux plateformes et réunions sectorielles,
- Représentations et mandat pour l’asbl pour le volet ISP,
- Rédaction des dossiers dans le cadre de projets spécifiques et pour les pouvoirs subsidiants.
- Communiquer à l’administration les besoins en formateurs externes (afin de rédiger les cahiers des charges).
- Participer aux activités pédagogiques, animer des cours, ateliers…;
- Gestion de groupes et respect du cadre de formation ;
- Observer, diagnostiquer et évaluer les acquis des apprenants ;
- Mise en place d’une démarche qualité en vue d’une amélioration continue des formations ;
- Coaching des formateurs, gestion d’équipe et dynamique de groupe des formateurs ;
- Organisation de formations et ateliers pédagogiques pour l’équipe des formateurs ;
- Respecter la déontologie et le cadre correspondant au secteur de la formation pour adultes;

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

- Niveau Master ou équivalent par expérience ;
- Compétences/expérience managériales et pédagogiques ;
- Polyvalence, capacité d’adaptation, disponibilité ;
- Capacité à travailler en autonomie, esprit d’initiative ;
- Sens des responsabilités, fiabilité ;
- Esprit de synthèse et d’analyse ;
- Sens du contact et de la collaboration, capable de conclure des partenariats ;
- Expérience en gestion et animation de groupes / gestion d’équipe ;
- Capacités de gestion participative et de co-construction avec l’équipe pédagogique ;
- Connaissances en gestion administrative et gestion de projet ;
- Maitrise des outils informatiques de base ;
- Bonne aptitude en communication écrite et verbale ;
- Expérience dans le domaine de la formation pour adulte ;
- Connaissance du secteur bruxellois de l’ISP est un plus ;
- Bonne gestion émotionnelle, capacité à prendre du recul et résistance au stress.

Nos recrutements sont basés sur les compétences des candidat.e.s, quels que soient leur sexe, leur origine, leur âge ou leur handicap.

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Comment postuler

Envoyer lettre de motivation et CV à Madame Isabelle Ostijn (info@chomhier.be) avec une copie au directeur : El-Abadi El Mehdi (direction@chomhier.be).
Pour toute demande d’informations, vous pouvez contacter le secrétariat au numéro : 02 241 32 30.

Date de clôture des candidatures : 15/09/24

Plus d'infos : www.chomhier.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 16/08/24)

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