Un site de l'Agence pour le Non-Marchand
Informations, conseils et services pour le secteur associatif

« Retour à la liste

D.U.N.E. - DEPANNAGES D'URGENCES DENUIT ET ECHANGES

Lieu de l'emploi
1060 Saint-Gilles

Fonction
Coordinateur(trice) du pôle ISP

Type de contrat
Temps partiel - CDI

Date de clôture des candidatures
20/07/24

Employeur
D.U.N.E. - DEPANNAGES D'URGENCES DENUIT ET ECHANGES
Avenue Henri Jaspar 124
1060 Saint-Gilles

Email

Activez javascript pour voir l'email

Coordinateur(trice) du pôle ISP Saint-Gilles Bruxelles 1060


Description de l’ASBL, institution

DUNE est un dispositif de réduction des risques liés à l’usage de drogues en milieu précaire.

Depuis plus de 25 ans, DUNE soutient l’inclusion sociale des populations les plus vulnérables par une approche globale, articulée autour de différents services psycho-médico-sociaux.

Accueil en soirée, dispensaire médical, service social, travail de rue, accompagnement mobile, actions communautaires, formations, prévention, Housing First... L’association déploie ses actions sur l’ensemble des facteurs qui déterminent la santé. Des services de soins et d'aide qui créent un contexte favorable à l'inclusion sociale, au rétablissement et à l'autodétermination des usagers·ères.

DUNE développe un pôle d’insertion socio-professionnelle (ISP), avec un projet d’économie sociale : Zelie. C’est un atelier de vente et de réparation de vélos doublé d'un programme de soutien à l'emploi, via : une démarche d’engagement inclusive en partenariat avec les CPAS, une formation à la mécanique en cycles dispensée en interne avec des journées de stage en entreprises, des formations aux soft skills auprès de partenaires externes selon les besoins des personnes, un accompagnement social individualisé, grâce à l’expérience de DUNE dans l’accompagnement de personnes présentant des dépendances. 

Pour plus d’information concernant nos actions : www.dune-asbl.be


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

DUNE ASBL recrute un·e coordinateur·rice (H/F/X) du pôle ISP pour un 4/5e (30.4h/semaine) en CDI. L’entrée en fonction le plus tôt possible, à partir du 1er août 2024.

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Le/La coordinateur·rice du pôle ISP travaille en collaboration étroite avec le responsable d’atelier et de formation et les apprenants dans le cadre du projet “Zelie”, sous la supervision de la direction. 


Les missions du/de la coordinateur·rice du pôle ISP sont :

- La coordination de l'équipe de Zelie 
- Le développement et la pérennisation de Zelie 
- L’orientation des apprenant·e·s vers les services d’accompagnement individuel de l’ASBL
- A terme, réfléchir au développement de nouveaux projets d’insertion professionnelle.  



TACHES PRINCIPALES


 A. Coordination de l’équipe de Zélie 

- Vous représentez la personne de contact avec les CPAS  
- Vous favorisez l’intégration des nouveaux collègues 
- Vous établissez et participez au processus de sélection des candidat·es   
- Vous participez à l’élaboration du plan de formation de l’équipe 
- Vous organisez et animez les entretiens de fonctionnement/d’évaluation 



B. Développement et la pérennisation de Zelie  

- Vous rédigez des demandes de financements  
- Vous élaborez les outils d’évaluation et rédigez les rapports d’activités 
- Vous assurez une veille des appels à projets  
- Vous contractualisez les emplois en insertion auprès des CPAS, la mise en œuvre d’un partenariat avec Actiris 
- Vous assurez le suivi des partenariats 
- Vous évaluez le modèle économique en partenariat avec la direction 
- Vous mettez en œuvre le plan de communication en partenariat avec la chargée de communication  
- Vous développez un réseau de vélocistes pour organiser des stages en entreprises et assurer la transition professionnelle des apprenants. 



C. Orientation des apprenants pour les orienter vers les services d’accompagnement individuel de DUNE 

- Vous organisez la diffusion d’information sur l’insertion professionnelle à la permanence sociale  
- Vous mettez en place un cadre d’écoute et de soutien des apprenants 
- Vous évaluez les besoins de formation des apprenants 


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Master en sciences humaines ou gestion et/ou une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets. 

Vous maitrisez le français (la connaissance d’une langue supplémentaire est un atout) 

Vous avez le sens de l’écoute et du dialogue  

Vous êtes autonome, rigoureux·se et organisé 

Vous êtes sensible au projet institutionnel de DUNE asbl et aux valeurs de la réduction des risques 

Avoir un intérêt pour le vélo est un atout


NOUS VOUS OFFRONS

Rejoindre un projet naissant et prometteur  

Un emploi plein de sens dans le cadre d’un projet à finalité sociale 

Un contrat à durée indéterminée 

Un contrat à 4/5ème 

Un salaire correspondant à l’échelle barémique de la CP 332 

Un GSM de fonction et le remboursement des frais de téléphone  

Le remboursement des frais de transport 

La possibilité de poursuivre des formations continues 


Comment postuler

Les candidat·e·s sont prié·e·s d'envoyer une lettre de motivation et leur CV (les 2 sont obligatoires!)à l'attention de M. Christopher Collin, directeur, via l'adresse suivante : admin-rh@dune-asbl.be.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Avenue Henri Jaspar 124
1060 Saint-Gilles
Email :

Activez javascript pour voir l'email