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Croix-Rouge de Belgique

Lieu de l'emploi
5000 Namur

Fonction
Coordinateur(trice) de projets

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
22/07/24

Employeur
Croix-Rouge de Belgique
Rue du Rempart des Moines 78
1000 Bruxelles

Email

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Coordinateur(trice) de projets Namur Namur 5000


Description de l’ASBL, institution

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?

Un job de terrain et de coordination riche de sens et de défis dans le domaine de l’action sociale de proximité.

L’occasion de mettre vos compétences au service des plus fragilisés et de contribuer à une société plus inclusive, au sein d’une organisation humanitaire composée de plus de 12.000 volontaires et 2.000 salariés.

Les points forts du job :

Un temps plein à durée indéterminée au sein du plus grand réseau humanitaire mondial ;
La possibilité d’influer directement sur la qualité et l’efficacité des actions d’aide aux personnes fragilisées ;
Une rémunération barémique en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra légaux : chèques-repas, assurance groupe, prise en charge à 100 % des frais de transports domicile-travail, 4 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année, et 3 de plus l’année suivante ;
Un job autonome ;
Un milieu professionnel qui partage des valeurs d’engagement, de bienveillance, de diversité et de coopération.

VENEZ RELEVER UN CHALLENGE HUMAIN AU SEIN DU PLUS GRAND RESEAU HUMANITAIRE MONDIAL !

Le Département Réseau a pour rôle d’apporter aux entités opérationnelles un appui technique et stratégique. En cohérence avec les objectifs du Mouvement Croix-Rouge et en pleine complémentarité avec les organes de coordination provinciaux, ce Département met son expertise à disposition des équipes locales pour un impact encore plus fort auprès de la population. Les domaines couverts sont nombreux et riches en innovations sociales : aide alimentaire, détention, précarité, sans-abrisme, transport, secours, lutte contre l’isolement, économie solidaire et circulaire,…

Le Réseau est composé de 106 « entités locales », 8.000 bénévoles, et de 250 salarié.e.s et apporte un soutien à l’ensemble des entités du Réseau de la Croix-Rouge de Belgique Francophone afin de faciliter la réalisation de leurs actions et l’atteinte des objectifs stratégiques.

Description de l’accueil de jour :

L’accueil de jour de Namur propose un accueil inconditionnel et non intrusif de personnes recherchant un lieu pour « se poser », se réchauffer, socialiser s’ils le souhaitent, recevoir une collation ou l’un ou plusieurs des nombreux services proposés par la Croix-Rouge : colis vestimentaires, colis alimentaires, produits d’hygiène, aide administrative, buanderie, douches, salle de repos, etc. ou par des partenaires extérieurs.

Il propose également une écoute et un accompagnement individuel des bénéficiaires par des professionnels permettant une réorientation vers les services adéquats.

Il s’adresse essentiellement à un public sans-abris et à une population en situation de détresse, de grande précarité et/ou d’isolement. Il est ouvert 5 jours/semaine, en matinée. Une cinquantaine de personnes sont accueillies par jour. Il est piloté par la Maison Croix-Rouge de Namur.

Le projet existe depuis de nombreuses années sur Namur. Après quelques mois de fermeture, la Croix-Rouge de Belgique a décidé de le réouvrir et lui donner un nouvel élan.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Le.la coordinateur.rice de l’accueil de jour réalise sa mission sous l’autorité du CP en collaboration étroite avec la MCR.

Il/elle a pour rôle d’effectuer les missions suivantes :

A. Coordonner la mise en place et l’organisation de la nouvelle structure d’accueil. Participer à la dynamique de relance. Evaluer le dispositif régulièrement, le faire évoluer en fonction des besoins et des ressources disponibles.

B. Superviser au quotidien l’équipe de l’accueil de jour :
Coordonner et accompagner l’équipe, composée de collaborateurs salariés et volontaires ;
Contribuer à la mise en place de procédures pour l’intégration, le suivi et la formation de l’équipe au sein de l’accueil de jour ;
Organiser et répartir les rôles et responsabilités.
Favoriser la délégation des responsabilités en participant à instaurer un climat collaboratif et de confiance entre tous les acteurs de l’accueil de jour ;
Gérer l’organisation des plannings ;
Organiser les briefings et débriefings des équipes ;
Assurer le rôle de personne de référence pour l’équipe de l’accueil de jour. Prendre les décisions opérationnelles dans le cadre défini ;
Soutenir l’équipe dans la gestion de conflits et les difficultés inhérentes à la gestion de l’accueil de jour ;
Veiller au bien-être et à la sécurité de l’équipe. Assurer les premiers débriefings en cas d’incident et veiller au suivi des mesures de prise en charge et réductions des risques le cas échéant.

C. Assurer la bonne marche opérationnelle de l’accueil de jour dans tous ses aspects en cohérence avec les principes et les missions de la Croix-Rouge :
Organiser l’accueil et veiller à assurer avec l’équipe un accueil digne des bénéficiaires
Accompagner et soutenir l’équipe dans la mise en place et l’organisation des activités et services offerts ;
Assurer le respect du règlement d’ordre intérieur, des procédures, des conventions de collaboration, des contraintes budgétaires et des procédures administratives, sanitaires et financières.

D. Organiser le suivi administratif, financier et logistique de l’accueil de jour. Participer au suivi stratégique :
Assurer le suivi du budget ;
Effectuer le reporting des activités et la rédaction des rapports mensuels ;
Effectuer les rapports justificatifs à destination des bailleurs de fonds ;
Identifier et répondre aux appels à projet permettant de renforcer le dispositif ;
Entretenir et favoriser les collaborations étroites avec les partenaires namurois du secteur.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Vous pouvez justifier de minimum 3 années d’expérience pertinente en lien avec la fonction ;
Vous avez une expérience en gestion d’équipe (salariés et volontaires) dans le domaine social et/ou dans un environnement multiculturel ;
Vous avez un réel intérêt pour la situation de l’accueil des personnes en situation de grande vulnérabilité ;
Vous aimez le travail en partenariat et vous facilitez les collaborations opérationnelles ;
Vous avez un excellent sens du leadership et prenez facilement des initiatives, y compris dans un contexte d’urgence ;
Vous arrivez aisément à motiver une équipe (salariés et volontaires), l’évaluer sur le travail accompli et déléguer dans le respect des rôles et fonctions de chacun ;
Vous êtes dynamique, enthousiaste, à l’aise dans la gestion de conflits ou en situation de stress ;
La polyvalence, l’écoute, la tolérance et l’empathie sont des qualités indispensables pour cette fonction ;
Vous êtes organisé.e et avez un excellent sens des responsabilités ;
Vous maîtrisez l’outil informatique et êtes familier.ère avec les outils modernes de communication et de gestion ;
Vous partagez et promouvez les principes du Mouvement Croix-Rouge.


Comment postuler

Via le lien suivant : https://jobs.croix-rouge.be/jobs/coordinateur-ice-accueil-de-jour-pour-personnes-sans-abris-de-namur-7921/

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : https://jobs.croix-rouge.be/jobs/coordinateur-ice-accueil-de-jour-pour-personnes-sans-abris-de-na...

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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