« Retour à la liste

logo

Lieu de l'emploi
1081 Koekelberg

Fonction
Coordinateur(trice) Ressources Humaines

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
15/09/19

Employeur

rue Félix Vande Sande, 40
1081 Koekelberg

Email

Coordinateur(trice) Ressources Humaines Koekelberg Bruxelles 1081


Description de l’ASBL, institution

« Les Amis d’Accompagner » - asbl-vzw - est une association de travail social et d’accueil sociojuridique de première ligne de personnes en précarité, située à Koekelberg. Fondée par des bénévoles et composée essentiellement de bénévoles encadrés par des professionnels, elle a la particularité d’offrir en plus à ses usagers un accompagnement de terrain (accompagnement ambulatoire) dans les démarches administratives ou autres qu’ils seraient amenés à accomplir pour obtenir/retrouver ses droits et assumer ses devoirs, afin de s’(ré)intégrer socialement. Des bénévoles formés à cet effet réalisent ces accompagnements ambulatoires. Elle offre aussi gratuitement ce même service d’accompagnement à toute Association ou Organisme privé ou public qui lui en fait la demande. L’Association est reconnue dans le projet de Cohésion sociale de la Région bruxelloise (CoCof), et s’apprête à obtenir l’agrément de la Cocom comme Centre d’Aide aux Personnes. »


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Coordinateur (F/H) du volontariat et des relations

1. Gérer le bénévolat

1.1 Rencontrer, filtrer et sélectionner les candidats bénévoles lors de rencontres et entrevues, identifier leurs motivations et leurs compétences, ainsi que – si nécessaire – leurs antécédents.
1.2 Tenir l’entretien d’engagement des bénévoles, et faire signer les documents requis.
1.3 Assurer un afflux constant de nouveaux bénévoles pour garantir les besoins et soutenir la croissance éventuelle de l’Action.
1.4 Organiser et assurer l’accueil et l’intégration des bénévoles.
1.5 S’assurer de l’intégration harmonieuse et efficace des bénévoles et identifier les mesures nécessaires pour que le bénévole trouve sa place.
1.6 Assigner les bénévoles aux différentes équipes en fonction de leurs besoins, ainsi que des compétences et intérêts des bénévoles.
1.7 Établir le rapport d’étonnement, assurer l’évaluation des candidats, confirmer leur agrément, ou procéder à leur renvoi.
1.8 Fournir tout le soutien nécessaire aux bénévoles, et en assurer le suivi.
1.9 Concevoir et animer la formation de base des bénévoles.
1.10 Concevoir, organiser et animer les « tables des bénévoles » (intervisions).
1.11 Diriger l’orientation, définir, planifier et coordonner les formations obligatoires des bénévoles en vue d’acquérir de nouvelles compétences.
1.12 Organiser les activités de reconnaissance destinées aux bénévoles (contenu, déroulement et logistique).

2. Développer et rayonner

2.1 Publier sur différentes plateformes internes et externes les annonces en lien avec les besoins
en bénévolat.
2.2 Faire la promotion de l’asbl dans des salons, congrès et événements de sensibilisation.
2.3 Prévoir et animer la présentation de l’asbl dans différents organismes, associations, afin de promouvoir l’Action de l’asbl et/ou conclure des partenariats et/ou recruter des bénévoles.
2.4 Développer et exécuter des stratégies visant à recruter des bénévoles, et déterminer leur efficacité.
2.5 Promouvoir le bénévolat en faisant la promotion des besoins sur Facebook et sur le site web de l’Association.
2.6 Coordonner la Lettre Info de l’Association (identification des sujets, auteurs, correction, envois, etc.).
2.7 Participer à l’organisation de divers évènements liés au bénévolat et/ou aux sympathisants.

3. Animer l’équipe de bénévoles

3.1 Assurer l’application des politiques et directives en lien avec le bénévolat.
3.2 Veiller au bien-être des bénévoles en communiquant et en entretenant des liens réguliers avec eux au sujet de leur action.
3.3 Encourager les bénévoles à se développer au sein de l’Association et à prendre des responsabilités selon leurs intérêts.
3.4 Conseiller et assister les autres membres de l’équipe opérationnelle dans la résolution des situations difficiles avec les bénévoles.
3.5 Gérer des situations problématiques en lien avec des bénévoles.
3.6 Coordonner le travail des bénévoles pour des tâches administratives.
3.7 Assurer les communications écrites aux bénévoles.

4. Gérer son administration et ses finances

4.1 Maintenir à jour la base de données des bénévoles (de l’inscription aux modifications).
4.2 Élaborer et tenir à jour la farde d’accueil des bénévoles.
4.3 Éditer et commenter les statistiques en lien avec le bénévolat.
4.4 Assumer la responsabilité et assurer la mise à jour des processus et procédures liés au bénévolat, pour en garantir l’efficacité et recommander/mettre en œuvre les changements.
4.5 Contribuer à diverses communications et publications incluant Facebook, le site web et le rapport annuel.
4.6 Veiller au contrôle des dépenses liées à son poste de travail.
4.7 Contrôler, signer et faire le suivi des demandes de


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Études :

Diplôme d’études supérieures : animation d’équipe, ressources humaines ou toute autre spécialité avérée pertinente

Savoirs :

• 1-3 ans d’expérience dans une fonction similaire
• Couramment bilingue en français-néerlandais, parlé et écrit
• Connaissance du milieu du bénévolat
• Techniques et outils de communication (médias sociaux, …)

Savoirs faire :

• Travailler en équipe
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite
• Capacité à travailler de façon autonome
• Sens de l’organisation et de gestion des priorités
• Maîtrise des applications de Microsoft office (Word, Excel, …)
• Gérer les problèmes RH

Savoir être :

• Leadership
• Aptitude à développer d’excellentes relations interpersonnelles
• Sens de l’animation
• Sens de l’initiative
• Jugement sûr
• Ouverture d’esprit, empathie et respect d’autrui
• Proactivité

Nous proposons :

Rémunération appropriée de la CP 329.02
Avantages extra-légaux (titres-repas, …)
Expérience professionnelle enrichissante.
Ambiance de travail agréable et dynamique.


Comment postuler

Intéressé(e) ? Plus d’informations sur l’Association : www.accompagner.be
Votre lettre de motivation et votre cv sont à envoyer avant le 15/09/2019
par courriel à : bruxelles.ad@accompagner.be; bruxelles.pre@accompagner.be; bruxelles.rts@accompagner.be

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.accompagner.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
logo

rue Félix Vande Sande, 40
1081 Koekelberg
Email :




En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies.   J'accepte   En savoir plus