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Agence Immobilière Sociale Etudiante

Lieu de l'emploi
1030 Schaerbeek

Fonction
Coordinateur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
23/06/24

Employeur
Agence Immobilière Sociale Etudiante
Rue du Progrès, 333 / 13
1030 Schaerbeek

Email

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Coordinateur(trice) Schaerbeek Bruxelles 1030


Description de l’ASBL, institution

L’Agence Immobilière Sociale Étudiante (AISE) est une asbl reconnue, agréée et subsidiée par la Région de Bruxelles-Capitale. Elle a pour but principal de permettre un accès au logement à des étudiant.e.s en difficulté financière et qui souhaitent mener leurs études à Bruxelles. Au-delà de l’accès au logement, elle a pour objectif de développer un accompagnement éducatif et psycho-social global des étudiant.e.s-locataires.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Coordinateur.trice


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Mission générale

Véritable bras droit de la direction, vous assurez la coordination globale de la mission de gestion locative de l’AISE, dans ses aspects administratifs et psycho-sociaux, que ce soit au niveau de la gestion d’équipe ou dans le développement de l’objet social de l’AISE.

Vous participez également avec la direction à analyser tant les besoins du public que l’évolution sectorielle et sociétale, à adapter les pratiques de l’asbl en ce sens et/ou à développer des projets permettant un accompagnement en phase avec les besoins de notre public et les valeurs de l’asbl.

Tâches principales

Gestion d’équipe
 Gérer, au quotidien, l’équipe
 Mettre en place avec la direction un cadre de travail clair, et s’assurer que les procédures fixées soient intégrées et suivies par toutes et tous
 Évaluer les travailleur.se.s en collaboration avec la direction et favoriser le développement des compétences
 Participer avec la direction au processus de recrutement
 Détecter les besoins en formation, et soutenir leur concrétisation
 Stimuler l’engagement et la créativité des travailleur.se.
 Stimuler la dynamique d’équipe
 Pouvoir prendre des décisions et trancher lorsque c’est nécessaire
 Veiller à la complémentarité et à l’articulation des rôles entre les différents travailleur.se.s et pôles de l’AISE, et soutenir la co-création d’une pratique de travail commune et cohérente
 Accompagner et stimuler l’équipe dans le suivi administratif, éducatif et psycho-social des locataires

Gestion du projet socio-locatif
 Veiller au respect du projet global de l’AISE tant au niveau du processus locatif, du vivre-ensemble dans les résidences étudiantes que du suivi des situations individuelles des locataires
 Développer un volet d’éducation au logement à destination de nos locataires
 Développer un volet de « vie communautaire » au sein de nos résidences étudiantes
 Garantir la continuité du travail autour des situations individuelles des locataires
 Incarner l’institution et rappeler, le cas échéant, la règle aux étudiant.e.s-locataires
 Garantir la déontologie et le secret professionnel
 Avoir une connaissance globale des dossiers des locataires et être présent à certains moments-clés
 Inscrire le travail de l’équipe dans un travail de réseau au sens large (secteur social bruxellois, tant associatif que public, services sociaux des Hautes Ecoles et Universités, etc.)
 Maintenir une veille et une analyse des besoins du public afin de garantir l’adéquation entre ces besoins et le développement des services
 Poursuivre sa propre formation en participant à des colloques, des formations, des séances d’information, des lectures, etc.

Communication
 Organiser et animer les réunions d’équipe
 Garantir et favoriser une communication respectueuse envers et entre tous
 Travailler en bonne complémentarité avec le pôle financier et le pôle technique
 Veiller à ce que les circuits de communication au sein de l’équipe soient fluides et bien organisés
 Pouvoir participer, en fonction des projets, à des réunions dans le réseau
 Développer de façon proactive des partenariats avec des services complémentaires à ceux de l’asbl

Profil
 Diplôme de Bachelier ou de Master
 Expérience en gestion d’équipe indispensable (8-10 ans min)
 Expérience en accompagnements psycho-sociaux individuels
 Connaissances et/ou expériences dans le travail avec des jeunes adultes en difficulté
 Connaissances et/ou expériences dans le secteur de la santé mentale, des addictions et de l’asile et l’immigration
 Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles
 Rigoureux.se, méthodique, précis.e, organisé.e et structuré.e
 Bonnes capacités d’analyse
 Capacité à organiser et structurer le travail, et à savoir déléguer
 Capacité d’adaptation
 Bonne gestion du stress et des conflits
 Utilisation aisée de la suite Office, essentiellement Outlook, Word et Excel
 Proactif.ve, autonome et polyvalent.ve
 Très bonne maîtrise tant orale que écrite du français
 La connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais est un plus

Offre :
 Un job stimulant au sein d’une équipe motivée, dans une structure en pleine croissance, et qui a un réel impact sociétal
 Contrat à durée indéterminée
 Temps plein
 Salaire selon les barèmes de la CP 319.00, avec reconnaissance de l’ancienneté légale
 Avantages extra-légaux : chèques-repas, prise en charge totale de l’abonnement STIB, assurance hospitalisation, jours de congé supplémentaires
 Horaires de travail : du lundi au vendredi, 9h-17h, flexibilité possible


Comment postuler

Intéressé.e ? Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation pour le 23 juin 2024 au plus tard à l’attention de Floriane Philippe, Directrice : fphilippe@aise-svks.brussels. Seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue du Progrès, 333 / 13
1030 Schaerbeek
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