Description de l’ASBL, institution

Les réseaux Archipel et Réseau107BW sont les 2 réseaux de santé mentale du Brabant wallon, l'un pour les enfants et adolescents, l'autre pour les adultes
Plus d'info :
www.archipelbw.be
www.reseau107bw.be

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - Contrat de remplacement

Dans le cadre d’un contrat de remplacement, le réseau archipel et le Réseau107BW recrutent un coordinateur local (4/5è)

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Les rôles des coordinateurs locaux


- Mobilisateur = coordonne, supervise et promeut avec l’ensemble du réseau un climat de coopération multidisciplinaire au niveau méso (réseau), micro (partenariats locaux) et clinique (dans l’environnement du patient).
- Innovateur : apporte de nouvelles initiatives, de nouveaux concepts, de nouvelles pistes au sein du réseau et recherche des opportunités pour les réaliser.
- Diplomate : part d’une position neutre vis-à-vis des partenaires du réseau, jette des ponts et joue le rôle de médiateur en vue d’une coopération constructive et de la construction de relations.
- Porte-parole : assure et véhicule, avec le coordinateur du réseau, une communication écrite et orale de qualité
- Implémenteur : entreprend des actions et des initiatives.
- Conseiller : conseille le réseau sur base de ses propres connaissances spécifiques au domaine.
- Garant des résultats : supervise la réalisation des objectifs intermédiaires communs et fournit un feedback régulier au réseau ainsi qu’au SPF Santé - - Publique. Une culture de la qualité est en cours de développement, au sein de laquelle les expériences de tous les partenaires, mais aussi des utilisateurs de soins, sont prises en compte dans leur contexte.
- Créateur de soutien : s’approprie la philosophie de la réforme de la santé mentale et suscite un soutien pour celle-ci au sein de son réseau professionnel.
- Critique : porte un regard critique sur le travail au sein du réseau, rappelle aux membres les accords conclus et les résultats ayant été fixés.
- Supporter : est enthousiaste et engagé, adopte une position neutre mais solidaire et équitable envers tous les partenaires du réseau.
- Agent du changement : ambassadeur des changements de culture et de processus que ce projet entraînera.


Les profils que nous recherchons


Être titulaire soit :

- D’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court Baccalauréat
ou
- D’un diplôme de l’enseignement universitaire ou assimilé spécifique Master en Sciences humaines ou santé publique

Compétences requises :

Compétences sociales et de communication :
- Vous pouvez communiquer clairement par écrit et oralement.
- Vous pouvez inspirer les autres et leur donner des moyens d’agir.
- Vous stimulez la coopération et la formation de d’équipes.
- Vous pouvez adopter une position de médiateur face à la complexité et aux intérêts différents des organisations et des partenaires,

Compétences techniques :
- Vous avez une connaissance fine du réseau associatif dans le domaine de l’aide et du soin
- Vous avez un esprit analytique et vous gardez une vue d’ensemble des différentes initiatives.
- Vous êtes capable de penser en termes de processus et pouvez améliorer r des processus existants.
- Vous travaillez de façon structurée et planifiée.
- Vous êtes entreprenant, dynamique, créatif et orienté vers les solutions.
- Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, la planification et l’organisation et/ou la gestion du changement.
- Vous êtes capable de fédérer les partenaires autour d’une vision commune.
- Une affinité ou connaissance avec la première ligne (santé, social, éducation) est un plus.
- Avoir une connaissance du paysage institutionnel (de la répartition des compétences au niveau fédéral/régional et communautaire peut être un atout).
- Vous êtes attaché à l’intégrité et à la confidentialité. Vous êtes discret et avez une attitude neutre envers tous les partenaires du réseau. Le coordinateur représente les intérêts du réseau et de la réforme des soins de santé mentale dans son ensemble.
- Vous disposez d’un véhicule personnel, êtes mobile et restez en contact permanent avec les partenaires sur le terrain.

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Comment postuler

Les candidat(e)s sont invités à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae à l’attention de Anne-Florence Echterbille, uniquement par courriel à l’adresse suivante : af.echterbille-admin-reseau@afe-design.be

Date limite de dépôt des candidatures : le 11 juin 2023

Date de clôture des candidatures : 11/06/23

Plus d'infos : www.archipelbw.be/archipel/offres-demploi/job-le-reseau-archipel-et-le-reseau107bw-recrutent-un-c...

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 26/05/23)

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