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Lieu de l'emploi
1200 Woluwé-Saint-Lambert

Fonction
Coordinateur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
21/07/19

Employeur

rue de Chambéry, 16 / bte 2
1040 Etterbeek

Téléphone
02/644.56.46

Email

Coordinateur(trice) Woluwé-Saint-Lambert Bruxelles 1200


Description de l’ASBL, institution

« Baco », le secteur « Enfance » de la Base Coopération asbl (http://www.labasecooperation.be/) anime les enfants âgés de 2,5 à 12 ans. Ses activités sont réparties en deux périodes.
Période scolaire, nous animons l’accueil extra et périscolaire sur Bruxelles (Anderlecht, Auderghem, Etterbeek, Ixelles, Woluwe-Saint-Lambert) en créant pour chaque partenariat une Maison des Enfants au sein d’une école, mais en autonomie. Notre objectif est de faire disparaitre l’esprit de « garderie » et mettre en place un esprit d’accueil temps libre centré sur l’enfant, ses besoins et ceux de sa famille
Période de congé scolaire : nous animons des centres de vacances reconnus par l’ONE.
Notre méthode d’animation est l’ECI (Education à la Coopération et à l’Identité). Par notre animation nous souhaitons 1. Accompagner les enfants dans leur développement identitaire ; 2. Leur offrir à vivre une dynamique coopérative ; 3. Les impliquer dans le processus même de notre animation.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Aujourd’hui, nous recherchons 1 coordinateur-trice Accueil Temps Libre (ATL) (à la fois en journée scolaire (AES) et en congé scolaire (CDV)), titulaire au minimum d’un diplôme d’étude supérieur de type court (A1) pour un 38h/sem (Temps plein), barème 1 de la CP 332 pour commencer mercredi 28/08/19.
Il-elle lui est demandé-e de reprendre une équipe d’animateur-trice-s pour animer une Maison des Enfants dans un partenariat avec une école dans Bruxelles, dans la commune de Woluwe-Saint-Lambert.
Mission de la fonction durant l’année :
Le secteur enfance de la Base Coopération, Baco asbl engage un-e coordinateur-trice ATL pour réaliser les missions suivantes dans l’esprit des valeurs défendues par l’asbl, avec le projet comme moyen et le but de la fédération comme fin.
1. Coordonner une Maison des Enfants (MDE) au sein d’une école partenaire dans l’esprit de Maria Montessori (ou plus récemment Céline Alvarez) pour les enfants de moins de 6 ans et dans l’esprit de la pédagogie institutionnelle (Oury, Vasquez) pour les enfants de plus de 6 ans afin de faire disparaître l’esprit de garderie et mettre en place un accueil extrascolaire (matin, soir et mercredi-après-midi) centré sur l’enfant, ses besoins et ceux de sa famille.
2. Coordonner un accueil périscolaire au sein d’une école partenaire dans l’esprit du projet Humbeeck et de Graine de Médiateur (GDM) afin de sur le temps du midi, dans la cour d’école et les différents locaux occupés, mettre en place des dispositifs, des méthodes, des moyens destinés à instaurer un climat serein et coopératif avec et entre les enfants.
3. Coordonner des stages d’animation et/ou des séjours reconnus par l’ONE pendant les congés scolaires afin de faire vivre nos enjeux pédagogiques pendant les vacances des enfants et tisser des liens forts avec eux pour amener un peu de l’esprit de vacances dans notre accueil en journée scolaire.

Le travail des coordinateurs s’organise autour de 7 finalités reprises dans leur description de fonction :
1. En tant que 1er lien bénéficiaire école, bien connaître la convention du partenariat, développer une communication saine avec la direction scolaire et tous les intervenants de l’école afin de maintenir un partenariat efficace centré sur les besoins de nos différents accueils tout en restant à l’écoute des besoins de l’école.
2. En tant que 1er lien bénéficiaire parents, bien connaître la gestion de nos bénéficiaires (de l’inscription à la sortie), rester à l’écoute, rassurer, présenter l’association, sa gestion et ses enjeux, afin de développer un lien fort avec nos bénéficiaires parents centré sur le bien-être et l’évolution de leur(s) enfant(s).
3. En tant que responsable d’équipe, bien connaître le règlement de travail, les règles de fonctionnement (« mémento » et « procédure d’évolution de nos employés »), afin de former une équipe d’animation (1er et 2e couronne) cohérente, communicante et volontaire centrée sur la tâche d’animation qui leur est demandée.
4. En tant que gestionnaire, tenir les échéances, contrôler les dépenses budgétaires, évaluer la qualité de notre accueil afin de développer au quotidien une gestion saine et pérenne.
5. En tant que pédagogue, fédérer l’équipe d’animation (1er et 2e couronne), les enfants, les bénéficiaires (parents et école) autour du projet d’accueil, afin de faire vivre nos enjeux pédagogiques au plus grand nombre.
6. En tant que communiquant, rendre visible nos réalisations, notre spécificité (nos valeurs, nos enjeux) afin de développer une image positive de notre travail quotidien (au sein de l’école, mais aussi au sein de la commune).
7. En tant que animateur-trice, être en lien avec les enfants et porter nos pratiques et nos enjeux au quotidien dans notre animation. Les coordinateurs sont aussi des animateurs, en ce sens, ils animent les enfants +/- 20hrs/semaine. Ils sont présents avec leur équipe sur le terrain.
Sous la responsabilité du directeur, les coordinateur-trice-s sont au nombre de 6. Ensembles avec le directeur, ils composent le « conseil de direction » qui se tient tous les mois et vivent un « Quoi de neuf » toutes les semaines.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Être au minimum de niveau A1 (graduat - enseignement supérieur de type court)
Être animateur CDV breveté
Être coordinateur CDV breveté
Avoir une expérience en gestion d’équipe est un +
Avoir le permis de conduire et être motorisé est un +

Compétences spécifiques :
• gestion de projets et planification stratégique ;
• compétences pédagogiques à la fois théoriques et pratiques.

Compétences transversales :

• capacité d’anticipation, de prévision, d’organisation et de rigueur ;
• aptitude à la prise de décisions et de responsabilités ;
• capacité à rédiger de manière claire et précise ;
• communication orale claire et précise ;
• créativité, flexibilité, pro-activité, sens de l’adaptation et de l’innovation ;
• capacité à travailler en équipe ;
• capacité à coordonner et à motiver une équipe, capacité de déléguer ;
• aptitude à créer des partenariats et des réseaux ;
• maîtrise suffisante des outils et ressources informatiques : Word, Excel, Access, Internet…

Contrat :
Temps plein 38h/semaine
Engagement prévu pour le mercredi 28/08/2019


Comment postuler

Envoyer CV et lettre de motivation avec comme titre « Coordinateur/trice chez Baco » au plus tard pour le dimanche 21/07/2019 à : baco@labc.be à l’attention de Jonathan LAMBLOT.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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Tél : 02/644.56.46
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