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Lieu de l'emploi
1170 Watermael-Boitsfort

Fonction
Coordonnateur(trice)

Type de contrat
Temps partiel - Contrat de remplacement

Date de clôture des candidatures
22/09/19

Employeur

Place Payfa-Fosséprez, 12
1170 Watermael-Boitsfort

Email

Coordonnateur(trice) Watermael-Boitsfort Bruxelles 1170


Description de l’ASBL, institution

Le Service de Prévention et de Cohésion Sociale fait partie de l'ASBL para-communale «Vivre à Watermael-Boitsfort». http://www.prevention1170.be


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - Contrat de remplacement

Le service de prévention et de cohésion sociale de la commune de Watermael-Boitsfort recrute un(e) coordinateur(trice) de la Maison de quartier du Dries. Contrat de remplacement 4/5 temps jusqu'au 31/12/2019.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Sous la responsabilité de la fonctionnaire de prévention (FP), le( la) coordinatreur(trice) assumera les tâches suivantes:

-Assurer le suivi des projets et la gestion administrative de la Maison de quartier :

• garantir la réalisation des projets de la Maison de quartier, en adéquation avec les missions du SPCS, et ce en étroite collaboration avec le/la FP ;
• assurer le bon fonctionnement de la Maison de quartier (locaux, conventions, communication interne et externe, tenue d’une caisse) en collaboration avec le staff de coordination du SPCS;
• stimuler la réflexion et le développement de projets au sein de son équipe et de l’ensemble du SPCS : recueil des situations problématiques, compréhension et analyse de ces situations, recherche de solutions et élaboration de projets ;
• prendre en charge des actions : animations, suivi d’habitants….
• réaliser des rapports d’activités liés aux actions menées par son équipe ;


-Assurer la gestion de l'équipe de la Maison de quartier :

• accompagner au quotidien chaque membre de son équipe : écoute, conseils, cadrage par rapport aux valeurs, objectifs du SPCS, attitudes professionnelles ;
• veiller à une ambiance de travail sereine : gestion de conflits, conditions matérielles de travail ;
• animer les réunions d'équipe hebdomadaire ;
• garantir le bon fonctionnement de l’équipe en terme d’horaire, prise de récupérations et congés.

Compétences et expérience requises

-Le (la) candidat(e) disposera d'une formation à orientation sociale niveau bachelier ou pourra faire preuve d'une expérience probante;

-bonnes capacités de communication orale et écrite;

-capacités de communiquer de façon adaptée dans des contextes et avec des interlocuteurs différents; facultés relationnelles;

-capacité de gestion d'un projet selon une méthodologie de travail social communautaire;

-expérience de gestion d'équipe.


Comment postuler

Envoi de CV et lettre de motivation à candidatureprevention@wb1170.brussels à l'attention de Françoise Berwart au plus tard pour le 22 septembre 2019 .

Entrée en fonction immédiate.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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Place Payfa-Fosséprez, 12
1170 Watermael-Boitsfort
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