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Lieu de l'emploi
1170 Watermael-Boitsfort

Fonction
Directeur(trice) adjoint(e)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Employeur
Résidence pour Seniors - C.P.A.S. de Watermael-Boitsfort
avenue des Hannetons, 50
1170 Watermael-Boitsfort

Directeur(trice) adjoint(e) Watermael-Boitsfort Bruxelles 1170


Description de l’ASBL, institution

Située dans un cadre de verdure unique, la Résidence pour Seniors du CPAS de Watermael-Boitsfort est une maison de repos qui compte cent vingt-neuf lits dont septante cinq lits MRS (Maison de Repos et de Soins).
Elle dispose d’une équipe pluridisciplinaire étoffée (assistant-e social-e, médecin, infirmier-ère, auxiliaire de soins, logopède, kiné, ergothérapeute, diététicienne, psychologue…) et d’un service de cuisine et d’entretien propres à l’établissement.
Son service d’animation et d’ergothérapie propose chaque jour aux résidents de nombreuses activités.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Un poste de directeur.trice adjoint.e de maison de repos.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

1. Conditions :
• Etre titulaire d'un Master dans le domaine de la santé mentale ou à orientation sociale ou en gestion d’établissement et de soins.

2. Missions :
• Seconder le Directeur dans la gestion des soins ainsi que dans la gestion administrative et logistique de la Résidence pour Seniors.
• Etre le garant du bon fonctionnement des services, de la qualité de vie des résidents et des prestations offertes et ce, dans le respect des procédures en vigueur, des directives imposées et des règles de déontologie professionnelle et ainsi collaborer à une gestion des ressources humaines efficiente.

3. Compétences techniques :
• Connaissance des normes et législations en vigueur dans les maisons de repos et de repos et de soins en Région de Bruxelles - Capitale.
• Connaissance de la règlementation en matières d’hygiène et de sécurité sanitaire INAMI
• Etre capable de travailler dans le cadre d’une maison de repos publique et d’appliquer les procédures définies.

4. Compétences transversales :
• Avoir le sens des responsabilités
• Etre organisé.e et avoir le sens des priorités
• Etre orienté.e solutions
• Etre capable de gérer les conflits.
• Avoir une bonne capacité d’écoute.

5. Motivation :
• Adhérer et défendre le projet de vie de l’établissement.
• Etre disposé.e à travailler dans le milieu d’une maison de repos publique en y privilégiant l’intérêt de la personne âgée.
• Etre prêt.e à s'investir dans un environnement en évolution constante.
• Etre disposé.e à développer ses connaissances dans les matières relatives à la fonction.
• Etre disposé.e à suivre les formations nécessaires.

6. Nous vous offrons :
• Un contrat à durée indéterminée temps plein
• Une rémunération attrayante
• Des chèques-repas
• La gratuité des transports en commun
• Une prime de fin d’année


Comment postuler

Les candidatures motivées, accompagnées d'un CV et d'une copie du diplôme, doivent être adressées au Centre Public d’Action Sociale de Watermael-Boitsfort, rue du Loutrier, 69 à 1170 Watermael-Boitsfort ou via job@cpas1170.brussels avec en objet la mention "candidature directeur.trice adjoint.e Résidence pour Seniors".

Seules les candidatures complètes seront prises en compte.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

avenue des Hannetons, 50
1170 Watermael-Boitsfort




Envoyer un email à : Résidence pour Seniors - C.P.A.S. de Watermael-Boitsfort

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