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Lieu de l'emploi
1000 Bruxelles

Fonction
Directeur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
31/10/18

Employeur

Adresse
rue Haute, 298
1000 Bruxelles

Email

Directeur(trice) Bruxelles Bruxelles 1000


Description de l’ASBL, institution

Le Cpas de Bruxelles grande institution publique bruxelloise, reconnue pour sa politique dynamique d’intervention qui vise à répondre aux besoins des citoyens de la Ville de Bruxelles et employant actuellement près de 3.000 personnes recherche :


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Directeur de la Division « Secteur non-bâti et Opérations extraordinaires » (F/H/X)
(A 4329 I)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Pour son Département des Propriétés
Le CPAS de Bruxelles est propriétaire et gestionnaire d’un important patrimoine immobilier qu’il exploite à différente fins.
Ce parc comprend notamment près de 2.500 unités données en location logements, bureaux et commerces ainsi que près de 2.000 hectares de terrains situés dans tous le pays.
Le Département des Propriétés a pour mission d’en optimiser la gestion, d’en assurer la juste valorisation et de les mettre au service des missions publiques d’action sociale dont le CPAS est largement investi.
En tant que directeur du Secteur non-bâti et des Opérations extraordinaires, vous serez chargé(e) de veiller au bon déroulement du processus de gestion locative des parcelles ,d’acquisition et de vente d’immeubles et de terrains en assumant les tâches suivantes :

Mission

Assurer la gestion patrimoniale des biens (valorisation, projets de lotissement, surveillance, mesurage , bornage…).
Procéder à la récolte et l’analyse des points de comparaison, réaliser des expertises et des évaluations de biens
Prendre les contacts nécessaires avec les services communaux et régionaux
Assurer directement les négociation d’achat et de vente des immeubles et terrains
Assurer la gestion locative des terrains
Suivre le tableau de bord des opérations d’achat ou de vente
Gérer une équipe de 4 personnes

Profil

Vous êtes titulaire d’un des diplômes belges suivants :
licence/master en droit
licence/:master en notariat
licence/master en sciences (géographie – option géométrie)
licence/master en géométrologie
ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement

Vous êtes parfait bilingue (néerlandais/français)
Vous possédez une bonne connaissance des législations régionales quant aux matières traitées dans le secteur immobilier
Vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine de la gestion immobilière
Vous êtes doté d’une expérience, sinon manifestez un intérêt particulier pour la négociation
Vous avez une connaissance de base des marchés publics
Vous avez l’esprit d’initiative et des talents pour la collaboration et l’organisation des tâches en équipe
Vous disposez d’une solide organisation dans le traitement et le suivi des dossiers
Vous maniez avec aisances les outils informatiques classiques (entre autres Word, excel, Power Point)
Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir

Des formations complémentaires en expertise immobilière ou urbanisme constituent des atouts.

Conditions

Contrat de travail à durée indéterminée (opportunité d’une nomination statutaire).
Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : A7
Brut mensuel minimum (sans ancienneté de service) = 4.400,46 € sous réserve de la remise du diplôme requis ou de l’attestation d’équivalence au moment de l’engagement
Reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteurs public et/ou privé) sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire. A titre d’exemple : 5.035,15 € correspond à 6 ans d’ancienneté de service
Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
Abonnement gratuit de la STIB et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
Chèques-repas (6,00€)
Prise en charge du ticket modérateur par le CPAS pour les soins médicaux (CHU Brugmann, CHU Saint-Pierre, Institut Jules Bordet, Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola)
Possibilité d’une assurance hospitalisation à tarif préférentiel
Régime de congé attrayant
Formation continuée

Procédure de sélection

Le dossier complet de candidature doit être introduit via l’adresse mail selections@cpasbxl.brussels

Le dossier de candidature doit impérativement

porter en objet le N° de référence A 4329 I et

contenir les documents suivants :

CV
lettre de motivation
copie du/des diplôme(s) requis ou décision

d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
en l’absence du diplôme : preuve écrite que la demande d’équivalence du diplôme étranger est en cours

Tout dossier incomplet et/ou sans objet ne sera pas pris en considération.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/10/2018.

La Cellule Recrutement et Gestion des Compétences effectue une présélection sur base du dossier complet de candidature et invite les candidats qui présentent la meilleure adéquation de profil aux tests de sélection. Ceux-ci peuvent porter sur les compétences génériques, techniques, comportementales ainsi que sur la motivation.

Notre politique en matière de ressources humaines se fonde sur les principes d'égalité des chances et de promotion de la diversité, nous vous invitons dès lors toutes et tous à postuler.

Nous sélectionnons les candidat/e/s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, ... persuadés que la diversité est une richesse.


Comment postuler

Si vous recherchez un environnement offrant à la fois des défis et de la stabilité,

contactez-nous sans tarder et envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante :
selections@cpasbxl.brussels
Informations complémentaires :

selections@cpasbxl.brussels ou 02/563.65.66.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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