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Lieu de l'emploi
1000 Bruxelles

Fonction
Directeur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI - ACS

Date de clôture des candidatures
30/09/19

Employeur

Cantersteen, Galerie Ravenstein, 3 / 4
1000 Bruxelles

Téléphone
02/537.72.04

Email

Directeur(trice) Bruxelles Bruxelles 1000


Description de l’ASBL, institution

La FeBISP est la Fédération représentative des Organismes d’Insertion SocioProfessionnelle (OISP) et des entreprises d’Économie Sociale d’Insertion (ESI) de Bruxelles. Elle assure la représentation et la défense des intérêts des associations membres auprès des pouvoirs publics et des milieux économiques et sociaux, elle participe à la concertation sociale sectorielle, elle vise à améliorer les capacités professionnelles et d’expertise au sein des secteurs de l’ISP et de l’ESI et elle soutient ses membres via des services répondant à leurs besoins.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI - ACS

Un(e) directeur(trice)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

MISSIONS :
• Garantir les orientations politiques et stratégiques de la FeBISP, particulièrement en matière d’ISP ;
• Représenter la fédération auprès des pouvoirs publics, des partenaires sociaux, des médias ou autres partenaires ;
• Impulser les projets de la FeBISP en matière d’ISP ;
• Garantir la qualité de la mise en œuvre des actions ;
• Assurer, en codirection, la gestion journalière de la FeBISP : équipe, gestion, financement.

EN MATIERE DE POLITIQUE GENERALE :
-Définir et diriger la mise en œuvre de la stratégie de la FeBISP en matière d’ISP en fonction de l’objet social et sur base d’une connaissance critique du secteur de l’ISP et de ses enjeux ;

-Assurer la représentation de la FeBISP et la défense du secteur
• Siéger dans différents lieux consultatifs, instances représentatives ou superviser le travail des représentants de la FeBISP en ISP ;
• Être en contact et organiser les concertations nécessaires à l’ISP avec les pouvoirs publics, les administrations (Cocof, Bruxelles Formation, Actiris, Cellule FSE, ...), les milieux économiques et syndicaux ;
En partage avec la codirection ESI, assurer la représentation de la FeBISP dans les structures représentatives des employeurs du non marchand : Fesefa, Cessoc, Bruxeo, Fonds sociaux de la formation, de la fin de carrière, du Maribel social et siéger à ce titre dans différents conseils d’administration et comités de gestion paritaire.

-Assurer la communication interne et externe en lien avec ces enjeux
• Impulser une dynamique participative avec les membres de la FeBISP, en particulier le secteur de l’ISP ;
• Assurer l’information des membres de la FeBISP des différents enjeux du secteur ISP ;
• Assurer la communication extérieure et les relations publiques de la FeBISP.

EN MATIERE DE POLITIQUE INTERNE :
• Superviser le travail de conception d’enquêtes et de collecte de données en vue de nourrir les dossiers en négociations (impact en termes d’emplois, d’incidence budgétaire …) ;
• Encadrer la rédaction de documents de fonds tant pour la fédération, les autorités que pour les médias (articles, dossiers …) ;
• Superviser la programmation des journées d’études et de formations ;
• Assurer le fonctionnement des instances internes de décision de la FeBISP : (CA et AG) et assurer les liens avec les groupes thématiques et l’équipe ;
• Superviser le développement de la stratégie de communication (site internet, lettre d’information électronique et magazine l’Insertion) ;
• Superviser, gérer et dynamiser et évaluer les projets ainsi que la réalisation du rapport d’activité annuel ;
• Prendre en charge directement une série de dossiers prioritaires ou ayant besoin d’une impulsion particulière.

EN MATIERE DE POLITIQUE FINANCIERE ET DU PERSONNEL
-Assurer en codirection la coordination financière de la FeBISP :
• Établir des propositions financières pour le CA
• Établir le budget annuel et assumer sa bonne exécution en termes de gestion du personnel, de l’infrastructure et de la recherche des moyens.

-Assurer en codirection la gestion du personnel de la FeBISP.

PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES :
• Très bonne connaissance des réalités institutionnelles et politiques bruxelloises ;
• Très bonne connaissance et intérêt pour les politiques d’emploi et de formation professionnelle des adultes ;
• Capacités de négociation (avec les responsables politiques, institutionnels et les partenaires sociaux) ;
• Avoir une analyse critique stratégique et de synthèse avec mise en avant des enjeux et pouvoir traduire la vision stratégique en décisions ;
• Capacité de prendre la parole en public et de communiquer sur des matières complexes vers différents publics ;
• Capacité de rédaction (note, article, rapport, etc.) et expérience de publication ;
• Capacité de gestion d’équipe ;
• Capacité en gestion financière et en gestion des subventions ;
• Connaissance des outils de bureautique ;
• Sens de l’organisation : logistique, coordination, écoute, adaptation ;
• Capacité à gérer des situations d’urgence ;
• Capacité de résistance au stress ;
• La connaissance du néerlandais et de l’anglais sont des plus.


Comment postuler

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à l’attention d’Issam Lazaar, président, uniquement à l’adresse recrutementdirection@febisp.be, au plus tard pour le 30 septembre 2019.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.febisp.be/fr/offres-d-emploi

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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Cantersteen, Galerie Ravenstein, 3 / 4
1000 Bruxelles
Tél : 02/537.72.04
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