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Alias

Lieu de l'emploi
1000 Bruxelles

Fonction
Directeur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
20/06/21

Employeur
Alias
Rue du Marché au Charbon, 33
1000 Bruxelles

Email

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Directeur(trice) Bruxelles Bruxelles 1000


Description de l’ASBL, institution

Créé en 2009, Alias est une association psycho-médico-sociale qui s’adresse spécifiquement aux hommes et personnes trans* prostitués / travailleurs du sexe à Bruxelles. L’accent est mis sur l’accès aux droits (notamment au logement) et à la promotion de la santé, en ce compris les aspects de prévention et de réduction des risques, l’accès aux soins de santé de ce public.

L’offre de première ligne adaptée aux besoins du public cible consiste en :
du travail de rue;
de l’accompagnement psycho-médico-social individuel;
une permanence d’accueil;
une permanence médicale de dépistage IST/VIH, vaccination VHB et traitement minute) ;
une permanence internet

En outre, Alias développe des projets en matière de santé communautaire et de sensibilisation des professionnels psycho-médico-sociaux et s’implique dans la concertation et le travail en réseau.

L’équipe d’Alias est composée d’une direction, 3 coordinateurs-trices, 8 travailleur-es sociaux/responsables de projet, une aide administrative et financière, une responsable de la communication, deux médecins et de plusieurs bénévoles/stagiaires. Le Conseil d’Administration (CA) de l’asbl se compose de 5 membres et se réunit tous les mois.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

1. Direction générale du programme d’action de l’asbl

La direction, en étroite collaboration avec l’équipe socio-médicale et le conseil d’administration :
définit et met en œuvre les orientations stratégiques de l’asbl
suit et assure l’atteinte des objectifs généraux et la mise en œuvre des activités
Il est le contact de référence de l’association avec les interlocuteurs politiques et les administrations.

La direction du programme implique notamment de :
Assurer la conception, la réalisation et l’évaluation du programme d’action de l’asbl, avec l’équipe
Superviser la rédaction des dossiers de demande de subsides, rapports d’activités et financiers
Développer avec les coordinateurs les outils d’évaluation des objectifs et des activités du programme afin d’adapter la stratégie générale de l’association en fonction des besoins
Représenter Alias dans différentes plateformes, fédérations et lieux de concertation

2. Accompagnement de l’équipe

La direction encadre l’action de l’équipe en veillant particulièrement à réfléchir les actions à partir des besoins identifiés par l’équipe et les bénéficiaires.
Ce volet implique notamment, en collaboration avec les coordinateurs, de :
Assurer un appui qualitatif (méthodologique, réflexif, logistique) au travail de première ligne et au développement des projets
Organiser les espaces nécessaires à la bonne gouvernance et au fonctionnement de l’équipe salariée et bénévole (réunion d’équipe, supervisions, participation au CA, entretiens de fonctionnement, de suivi, …)
Soutenir les membres de l‘équipe dans leurs rôles respectifs (fonction de terrain, de support, …)

3. Gestion administrative et financière

Assurer la recherche et le suivi de financements
Concevoir et garantir le suivi des outils de gestion administrative et financière (budget, plan de trésorerie, état des dépenses, …)
Assurer avec le trésorier, l’assistante administrative et le service comptable la bonne gestion financière de l’asbl
Soutenir et superviser les coordinateurs dans les tâches liées à la gestion
Superviser la logistique de l’asbl
Assurer, avec le soutien de la responsable de la communication, l’actualisation des outils de communication internes et externes et la mise en conformité avec le RGPD


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Vous avez au moins cinq ans d’expérience dans la coordination d’un programme d’action et dans la gestion administrative et financière d’une asbl.
Vous savez encadrer et soutenir qualitativement une équipe d’une douzaine de personnes dans une perspective d’autonomie de chacun-e. Vous êtes orienté consensus et processus. Vous connaissez et savez utiliser différentes méthodes de gestion et d’encadrement d’équipe.
Vous connaissez le secteur santé-social bruxellois et le niveau institutionnel et politique.
La connaissance des enjeux relatifs aux méthodes et stratégies d’interventions en santé sexuelle et travail social à destination du public cible est un atout.
Vous savez organiser et animer des réunions.
Vous appréciez le travail de terrain et partagez des valeurs de non-jugement, d’auto-détermination et d’empowerment.
Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles en français (et éventuellement en néerlandais). Le bilinguisme est un atout.
La compétence en traitement de données qualitatives et/ou quantitatives relatives à l’évaluation des projets et programmes est un atout.
Vous avez un minimum de flexibilité horaire.
Le bilinguisme (FR-NL) est un atout.


Comment postuler

Conditions

Engagement possible à partir de juillet 2021 (flexible selon disponibilité du candidat).
Contrat à durée indéterminée.
Temps de travail : temps plein (4/5 possible).
Echelle salariale “coordination/direction” de la C.P 332.00.20.
Remboursement à 100% des frais de déplacement domicile-travail en transports en commun.
Lieu de travail : Bruxelles.


Candidatures et entretiens

Merci d’envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation par email à l’adresse
grh.alias@gmail.com
Les candidatures seront ouvertes jusqu’au dimanche 20 juin 2021 inclus.
Les entretiens auront lieu à Bruxelles courant du mois de juin, au fur et à mesure de l’arrivée des candidatures.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
Alias

Rue du Marché au Charbon, 33
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